总之，人不能把自己局限在一个领ๆ域内，让专业束缚了自己้。
总之，人不能把自己局限在一个领域内，让专业束缚了自己。
殷谦点评：所谓知己知彼，百战百胜。曾同学这样的现象在面试中比较常见。面试中不能打没准备的仗。但是如果准备得过于充分也会适得其反，比如把简历做得像书一样厚，抱着一大堆获奖证书出现在考官面前，考官会认为你在给他压力，也同样不会聘用你。
殷谦点评：所谓知己้知彼，百战百胜。曾同学这样的现象在面试中ณ比较常见。面试中不能打没准备的仗。但是如果准备得过于充分也会适得其反，比如把简历做得像书一样厚，抱着一大堆获奖证书出现在考官面前，考官会认为你在给他压力，也同样不会聘用你。
在准备求职的时候，本科生应该给自己一个定位，不能ม盲目地去找工作，千万不要说不知道自己能ม做什么เ。因为最了解你的人莫过于你自己，对行业的兴趣以及你自己是否有胜任的能ม力，别人即使再了解你也不如你对自己的了解程度深，所以，要知道自己想做什么เ，能做什么。
在准备求职的时候，本科生应该给自己一个定位，不能盲目地去找工作，千万不要说不知道自己能做什么。因为最了解你的人莫过于你自己，对行业的兴趣以及你自己是否有胜任的能ม力，别人即使再了解你也不如你对自己้的了解程度深，所以，要知道自己้想做什么，能ม做什么。
实习大观园：各专业实习的几种类型
实习大观园：各专业实习的几种类型
第三，“重男轻女”的观念依然存在。认为女性只能从事一些技术含量不高的工ื种，如文员、后勤之ใ类的。而创造性、管理类的工作，女性不能ม胜任。如前面“文案策划”的工作只限男生就是用人单位无形中将女性放在了弱势的地位。
配套法律是把双刃剑
对于国家出台这项法律，各方观点不一，有人认为将不适合女性的工种细化，让女性在遭遇就业歧视时有据可寻；也有人担心这可能是把双刃剑，可能成用人单位拒录女性的借口。
确有一些工种不适合女性，如野外高空、井下作业、剧毒化学、夜间操作等高强度、高危险的工作，法律进一步明确，确实会保护女性的合法权益不受侵害。山东师范大学劳动与社ุ会保障专业教师、博士生薛惠元说，对于一些确实不适合女性，而原先的法规中又没有明确规定的工作岗位，比如机房、网吧等高电磁辐射不适合孕妇的岗位，国家立法明确很有必要。
另一方面，界定“不适合女性工ื作岗位”？其具体标准是什么？这之中可能ม存在的法律条文僵硬、过时问题如何解决？济南大学法学院劳动与社会保障专业教授高灵芝认为，立法明确规定不适合女性工作岗位，本身是弱化女性的趋向。随着科技的展，如井下作业等原先不适合女性的工种很可能ม将来更易于操作。立法者由于认知水平以及知识结构的限制，规定了不适合的工种，很可能限制了女性的展方แ向，不仅达不到保护女性就业的目的，很可能使某些岗位的性别ี歧视合法化。