所有积累的怨恨都翻出来，所谓新า仇旧恨涌上心头，真想借题挥，就在这件事上好好弹他一次，每次都忍他，未免让他觉得我好欺负。一个上午开会本来也没时间去做他要我做的事。下午，有了时间，提笔写了一封措辞尖锐的回邮，给我的领导和老板，我写道：“I’msorrythaທtIhavemyondai1yorktodoaທnd1ackoftimetosatisfyyou”（很抱歉我有自己的日常工作要做，实在没有时间做事来使您满意）以及一段极度讽刺他的话，估计足够气炸他。出去之ใ前又想了再想，忽然渐渐地心平气和下来。不满他的人多了，何必要我做这个ฐ出头的人。而且觉得这么出去有点前段时间“邮件门事件”的影子，根本犯不着。
所有积累的怨恨都翻出来，所谓新า仇旧恨涌上心头，真想借题挥，就在这件事上好好弹他一次，每次都忍他，未免让他觉得我好欺负。一个ฐ上午开会本来也没时间去做他要我做的事。下午，有了时间，提笔写了一封措辞尖锐的回邮，给我的领ๆ导和老板，我写道：“I’msorrythaທtIhavemyondai1yorktodoaທnd1้ackoftimetosatisfyyou”（很抱歉我有自己้的日常工作要做，实在没有时间做事来使您满意）以及一段极度讽刺他的话，估计足够气炸他。出去之ใ前又想了再想，忽然渐渐地心平气和下来。不满他的人多了，何必要我做这个出头的人。而且觉得这么出去有点前段时间“邮件门事件”的影子，根本犯不着。
今天我扮演的角色是那个“倒霉”的冲锋的下属。去之前已经做足了功课，背景资料都了然于心。我能做的其实都做完了，剩下的是出我权力范围内的决定。可是领ๆ导推我去扛却也不得不去，而且还需要很开心地去。办成了是能力的体现，办不成也是领导意料é中事。但领导所不知道的是我恰好和谈判ศ桌上的对手有非常深的私人关系并且牵扯一些利益，所以去得更加坦然。纯粹公事公办，但不会很积极而已。
今天我扮演的角色是那ว个ฐ“倒霉”的冲锋的下属。去之前已经做足了功课，背景资料都了然于心。我能做的其实都做完了，剩ທ下的是出我权力范围内的决定。可是领ๆ导推我去扛却也不得不去，而且还需要很开心地去。办成了是能ม力的体现，办不成也是领导意料é中事。但领导所不知道的是我恰好和谈判桌上的对手有非常深的私人关系并且牵扯一些利益，所以去得更加坦然。纯粹公事公办，但不会很积极而已。
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本来很简单的，你不犯我，我不犯你，大家只是做一份工作，可是当领导整天不按规则ท出牌，先影响的还是我自己的利益。一味地忍让他觉得是应该，未免为自己้太不值。
这几天还真的被他害得很忙，不过忙碌之ใ余，现他给我做的事情，的确是其他人做不了的，包括他自己也做不了。所以，我的核心竞争力始终都还在，始终有很高的不可替代性，于是说，我根本就有和他谈判的砝码，不用太过忍让他。
公司里因为他这个位置的变动，隐约有些权力结构调整的征兆。大家都在看，看他能ม为自己争取到什么位置。可是我离他最近，也看得最清楚，所以选择站一边，如果需要，站到เ别ี的队列也比站在他身边强。
虽然和现在的上司不太愉快，但是没有到เ谁逼谁走的地步。
第一，我没能力逼他走，毕竟他1eve1比我高，就算我能笼络全部门的人一致反他（而这个可能ม性几乎为零），上面也会考虑招一个他这个1eve1้的人的难度远远大于招一个ฐFm（Fundmaທnager，财务经理），我从来不敢过高预期自己。
第二，他也没能力逼我走，毕竟我知道的东西太多太多，即使他某些方面不信任我，也不能完全离开我。最近他插手指挥我的手下，也渐渐现不能使他满意。
第三，老板甚至总部的cFo始终很欣赏我，公司目前的状况下，他根本动不了我分毫。
在一个公司久了，很没兴趣继续下去，特别是清晰地看到自己้没有更上一层的机会，如果工作得不开心真的是不如离开，只是有一些束缚，所以不得不稳定。这种心态下，倒真的有点希望领导自己沉不住气来逼我走，这样我就降低甚至忽略离职成本。
可能ม自己以前做事太积极了一点，很多东西抓在手上，其实也不是不教别人，是别人的确没我这样的野心去学很多东西。所以现在基本上不需要依靠什么人，自己占着山头也可以混得很好。领导和我之间渐渐地趋向于平静，几次较量以后大家都意识到利益上始终互相依存，势力上彼此接近均衡。只要相安无事也可以一直这么混下去。当一个员工不怕离职，或者很希望能被动离职，做领导的已๐经没有什么筹码可以拿出来谈。
而我目前就是这样，我既不指望加薪，也不指望升职，如果有人免除我的赔款责任，第二天就走人也无妨。所以他基本上没办法激励我