就算你真的有很强的不可替代性，就算老板接受了你的威胁，他心里不会痛快，以后一定会在别ี的方面捞回来。劳资谈判不应该是这样子成功的，对自己应得的要去争取，但我喜欢正大光明的方式。
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一个ฐ欣欣向荣上下一心的团队实在是令人比较向往，但是对做项目或者销售的人比较适合，其他就未必了。比如说财务，你能指望整个ฐ财务部ຖ上下一心吗？很难，因为这是个跟损益不直接挂钩๗的部ຖ门，业绩不是考核财务部门的指标，也无法成为激励因素า。每个人都只是想用尽可能ม少的时间做尽可能ม少的事。不担责任，也不指望高额的收益。