在公司，如果你看一个ฐ员工ื不顺眼，如果她恰好又在你手下，那ว么你自然有大把机会慢慢玩死她。可是，一个不在你手下的人，如果你看不顺眼，千万不要自己้出手，因为ฦ，胜之ใ不武，输却丢â脸。做到经理的人和一个员工生矛盾是很可笑的事情，和自己属下有争执是管理不善，和不相干部ຖ门的人就更加可笑，并不光荣，更不幸的是遇到成心搞事的人，你跨部门去向下挑衅可能输得一败涂地。所以，即使要清除掉这样的人，你也绝对要等时机，或者培养时机，但是，能不自己้动手还是借把刀的好
在公司，如果你看一个ฐ员工不顺ิ眼，如果她恰好又在你手下，那么你自然有大把机会慢慢玩死她。可是，一个不在你手下的人，如果你看不顺眼，千万不要自己้出手，因为ฦ，胜之不武，输却丢脸。做到เ经理的人和一个员工生矛盾是很可笑的事情，和自己属下有争执是管理不善，和不相干部ຖ门的人就更加可笑，并不光荣，更不幸的是遇到成心搞事的人，你跨部ຖ门去向下挑衅可能输得一败涂ิ地。所以，即使要清除掉这样的人，你也绝对要等时机，或者培养时机，但是，能不自己动手还是借把刀的好
末了，套用一下《双城记》中被引用到白烂的名言：“这是最好的时代，这是最坏的时代”；后面还有少见引用的几句：“这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；这是信仰的时期，这是怀疑的时期；这是希望之春，这是失望之ใ冬。”
末了，套用一下《双城记》中被引用到白烂的名言：“这是最好的时代，这是最坏的时代”；后面还有少见引用的几句：“这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；这是信仰的时期，这是怀疑的时期；这是希望之ใ春，这是失望之冬。”
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