世界500强选人标准

作    者:内尔·依格 豪佛,汤永辉 次向明

类 别: 其他作品

最新章节:将获得更好的工作机

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收购之风愈演愈烈的新形势下,那些一向对自己的工ื作很有稳定感的人也开始担心某一天会突然丢掉饭碗,而不得不到人才市๦场重新寻找工ื作,此外,随着企业重组的不断深入,被解雇的可能性也日益增大,ไ即便不被解雇,企业为你安排的工作可能ม也很难令你满意,从而产生跳槽的想法,鉴于以上原因,我们每个人都必须熟练掌握面试技能,能否面试成功或赢得面试人的青睐,将在一定程度上左右你对人才市๦场的看法,到底这个市场是充满机会,还是令人失望,ไ不管你的自身条件多么优秀,如果你不能在面试中有优异的表现..ๆ...ๆ.。