在工作中，我们最需要的就是这种紧ู盯目标不放松的精神，心中惟有目标，就会把精力集中ณ到想办法完成任务上。当一个人集中精力想要完成一件事的时候，还有什么能阻拦他呢？
让我们记住罗曼罗兰的名言：紧盯目标的人，连恒星也会为他让路！
海尔正是这样一个团队。
一天，海尔客服部收到เ一封来信，写道：什么最好的产品啊？！热水器的水忽冷忽热，你们太不负责了！这让客服部的人员感到很不平。因为前两天，他们已经接到เ这个ฐ客户的电话，并派人去客户家里对热水器进行了检查，结果是客户的水压有问题，和产品并没有任何关系。
工作，就是不断ษ被要求人们的需求就是对自己的要求，如何满足这些需求，就是自己้的工ื作标准，就是自己้永葆激情的根本。
正因为人们的需求没有止境，所以自己的提高也没有止境，我们的激情也永不会枯竭！
当你选择找借口，你就选择了失败与痛苦！
3๑．忽悠工ื作的人，最终忽悠了自己
那么เ，工作中有哪几种境界呢？
第一种，工作是苦差事。
数年以前，我作为香港中ณ华文化集团的副总裁，参加世界华商大会。主办方安排了一些海外华人的成功典范，向大家介绍他们的经历。其中一位从仓库保管员展为美国某大集团常务副总裁é的马先生，给我留แ下了很深的印象。
马先生去美国前学的是管理，但是，当他满怀豪情与想踏上异国的土地时，却被残酷的现实浇了个透心凉：找个像样的工作实在太难了。在万般无奈之下，他找了一份仓库保管员的工ื作。
没有过不去的坎，没有闯不开的路，再试一次，再坚持一下，一切皆有可能！
不找借口，最难解决的问题能解决
问题是一块很奇妙的石头，对不同人呈现不同的形状
在失败者面前，它是绊脚石，让他在工ื作与生活中栽一个又一个跟斗，或者让他止步不前。
在成功者面前，它是垫脚石，让他在收获胜利ำ的同时，又踏上新的成功起点。
任何人只要不以问题的难为借口躲避，而是全力以赴地向问题起挑战，甚至把困难和问题当成最好的机会，再难的问题也能ม解决，当初的绊脚石就能ม变为垫脚石。
1．越能解决问题，越能体现工作价值
在工作中，我们会随时随地遇到问题。
面对这些问题，总有些人会找出各种冠冕堂皇的理由á：
困难太大了，没法解决、条件不够，无法做到
可耐人寻味的是：就在他们不断ษ强调这些理由的时候，同样的问题，却被不讲这些理由的人解决了。这说明了什么เ？
只要没有借口，不管多难的问题都可以解决！
优秀的人面对问题和困难没有任何借口，先由á于他们能深刻๑地认识到：
越能解决问题，越能体现自己的价值！
微软全球资源副总裁张亚勤的一句话，曾深深地触动我：
不要害怕问题。工作就是解决问题，我们之ใ所以有价值，就在于能ม够解决问题。
比如，基层民警的工作就是不断解决问题，他们解决问题的能力越强，越能实现保障人民人身财产安全、建立和谐社会的职能。那么，一名优秀的民警该怎么去做呢？
王立新是山东省德州ะ市公安局德城分局东地派出所民警，不仅被誉为当地最受欢迎的民警之一，也荣获了2008年山东省公安机关追逃工ื作先进个人，受到เ有关部门的表彰。
在总结如何能取得这样的成绩时，他了这样十分重要的经验：
永远热爱问题，让自己的工作价值，通过解决一个个ฐ别人难以解决的问题体现出来。
一次，几户居民向他反映晚上休息不好，必须让他帮着解决。原来是一位7๕0多岁的孤寡老太太，陪伴她的是一只宠物狗，有点风吹草动，这只狗就叫个不停。尽管大家不满，但谁都觉得要自己出面解决这件事太为难。
又要老太太的宠物狗不影响其他居民的休息，又要不伤害老太太的感情，这样的难题抛给了王立新。他该怎么办呢？
他立即到老太太家里，晓之以理，动之以情，说服了老太太，通情达理的老人恋恋不舍地把宠物送走了。
一般人做到这个地步也就行了，他们会认为老太太一个人的寂寞换来周围邻居的安宁也值了。
然而第二天，王立新竟然抱着一只小京巴来到老太太家。原来，虽然他让老太太送走了那条扰民的狗，但是他同样看出老太太的难舍与寂寞。于是，他自己掏钱买了只小京巴送给老太太：小京巴叫声小又通人性，既不影响周围居民休息又能给您做个伴。
看着可爱的小狗，老太太感动不已๐，紧ู紧地握着他的手说：
你想得这么周到！我都不知道该怎样感谢你才好。
而王立新所做的这样的事情太多了。正因为ฦ从来不以事情难办为借口，放弃去解决一个个群众需要解决的问题，他成了当地最受欢迎的民警之一。
在总结自己้的经验时，他谦虚地说：
这没什么。我的工作就是为人民服务嘛！不想尽办法为老百姓解决问题，怎么能体现自己的人生价值呢？
王立新的话，总结出了所有优秀工ื作者的本质：他们是自觉地把解决问题，当作自己工ื作的价值来看待的！
遗憾的是，在工作中，我们经常会看到另外一种情况，且看某公司开会的情景：
会议的主题是谈如何突破业绩瓶颈，大家纷纷言。
有人说：金融危机对我们影响太大了，还是放弃吧
有人说：某某客户太刁蛮了，这个单我签不下来
有人说：我们的竞争对手太强大了，我们根本无法与他们较量
有人说：我的下属水平太差了，没有精兵良将，怎么能ม把那件事情办下来
假如你是这个单位的老总，你会说：大家说得很对，那么大家都不要努力了吗？
我想：任何一个对单位、工ื作负责的人，都不会说这样的话。
为ฦ什么เ？因为上述的种种理由，往往都是躲避努力工作、挑战困难的借口！
遇到困难只想躲避的人，只懂得挑剔问题却不去解决问题的人，不妨听一下皇明太阳能集团有限公司老总黄鸣对该公司的干部员工讲述的观点：
一定要记住，我们就是为解决问题而聚集到公司来的，就是依靠解决问题而生存展的，如果公司什么เ问题都没有要我们干什么？
告诉大家，我们的问题永远都解决不完，当今天的问题解决了，明天新า的问题又出现了，我们的眼界又开阔了，我们的目标又远大了，我们的标准又提高了，并且我们越展遇到的问题就越多，问题的难度也越大！