B新加入的9公司也还是一间不错的跨国企业，而B也希望做些事情，在B工作了大约两个月的时候由á于9公司调整B的上司生调整，这也真是不是冤家不碰头，调整后B的上司就是B在f公司的前上司jl，B一看到jl就感到心凉了半截，虽然jl表面对B非常客气，不知道内情的人以为是老友重逢。紧ู接着公司内就传出B在前一间公司经济上有问题的传言，当公司的人事部ຖ门征求jf的意见时候，jf没有过多表态而建议公司调查一下B在g公司的经历，当人事部门和g公司联系的时候，可想而知反馈非常糟糕。这样，9๗公司在试用期内就和B中ณ止了合同，B失业了。
B在失业后成了面试专业户，他和过10家大大小小的猎头公司都联系过，但是，由于B在这两ä年职业变动实在太频繁而且B的心态也有大问题，他认为ฦ应该找一个薪水和职位更加高的职位，虽然B先后面试了过2๐0间公司，但是都没有成功，实际上有过两三家公司对B有意象，但是要么เ因为ฦB狮子大开口，薪水谈不拢。要么เ是B在简历调查一关中弹落马，都没有最后谈成。而且由á于B对人有些傲慢，大多数猎头公司的顾问人员都不太喜欢他，最后几乎没有人给他推荐任何职位了。这时间一晃就是将近9个ฐ月，时间到了1้99๗9年初ม。B感到实在是太郁๗闷了，这个时候通过朋友，B认识了一个互联网公司的ceo，在酒吧内喝掉两打啤酒后，该cນeo邀请B加入他们公司出任cນoo。B接受了邀请并准备将传统行业的经验带到เ互联网公司，但是，遗憾的是B这个coo只当了不到เ7个月，由于种种原因这个ฐ公司倒闭了。B重新า回到了失业状态。
诸如此类新颖却实用的观点很多，如“十年磨一剑的同时还要每小时制造一根打狗棒”、“培训不是万能的”、“从贤不从众”等。这些观点可以为我们摘掉生活中许多缺失价值的砝码，使我们在变幻莫测的商海中充满弹性。
有人说，读透一本好书就就会读懂著书人。的确如此。看完这本书后，我在收获这宝贵的资源信息的同时也深深有感于作者率真、杰出、与众不同的人格魅力。“狮子带领的绵羊可以打败绵羊领导的狮子。”曾经被这句话的豪气打动，很鼓舞信心。然而朋友向王洪浩提出这个理论时，作者却置疑ທ：“既然您是狮子，您为什么要带羊呢？这似乎ๆ不符合物以类聚‘人以群分的逻辑。其次，您现在打败的对手是因为羊带狮子，但有朝一日狮子带着狮子怎么办呢？”…有些惊讶，但却不得不承认很有道理。正是王洪浩凡事不肯盲从，用缜密的逻辑思维推理论证，才能得到เ独道独特而有道理的见解。所以说在读这本书时，不仅仅得到เ是对猎头这个行业的揭密，更能ม从作者的行事作风中ณ学到一种人生态度，一种价值观。
消费者中的认知和影响消费者的购买习惯。
负责宣传品的设计,ไ以便将产品或促销等的信息准确的传递给消费者。
协助新า产品开、负责新产品的上市推广活动。
负责数据的分析，了解消费者的消费习惯和产品的销售状况。
负责主持口味测试和测试结果分析。
20018๖-ๅ2๐003๑3海ร外市场推广专员，xx有限公司
负责公司灯饰产品生产基地的寻找和出口业务的跟进。
负责灯饰产品的国际市场调查分析。
参与了82-ๅ86届中ณ国出口商品交易会，与新客商建立了良好的商业关系，为公司带来显著的出口利ำ润。
建立与维护和新旧客户、厂商的良好的关系。
是公司出口创汇的主ว要部ຖ门，利ำ润的主ว要来源。
设计和建立公司的局域网，设计了客户的管理数据库。
并对西方国家的外贸操作有一定的了解。
1999-ๅ200่1副部长，x外贸大学x学院学生会公关部
提高了我的团队协作、交流沟通和领ๆ导方แ面的技巧。
教育：
199๗79-ๅ200่17x外贸大学
主修课程：国际市场学、宏微观经济学、会计学原理、货币银行学、实用统计学、广告写作技巧、管理学原理、国际金融、商业写作、国际经济合作、商业案例分析、国际投资等。
个人能ม力和知识
提高了我在市场、金融、经济、国际贸易等方面的理论和技巧ู。
通过在学生会和其他不同的学生团体内策划和组织活动的锻炼，建立和提高了我的团队合作、交流沟通和领导技巧。
技能：
贸易：熟悉外贸流程和政策，能ม独立进行外贸业务。
语言：熟练的英语交流、文书技能标准、流利ำ的普通话和广州话。
电脑：有foxpromatlaທB的编程经验；有9๗djaທva的编程概念;熟ງ悉msofficນe2000่orxp办公软件;熟悉minitabຘ,spss数据分析软件;๙了解9indo9๗s9xmeandlinux操作系统；了解互联网和网络技术等。
接到面试通知以后
所应聘公司基本状况和行业状况的搜集。如果你应聘高露洁的职位，但是你对面试官说：我常用你们的海飞丝洗水宝洁的产品。那ว么我基本上可以恭喜你，你出局了！对方แ会理解为你对他们不重视甚至是蔑视！你怎么เ能ม将竞争对手的产品当作他们的产品。实际上，你要搜集这些信息非常容易，找个在这个ฐ行业任职的朋友，上网上查一下有关信息，如果有猎头公司推荐你就更简单了：询问一下推荐你的猎头公司。
所应聘职位岗位标准的分析。你必须ี清楚所应聘公司需要的是一个什么样的人，他们大约希望应聘者具备什么样的素า质，达到哪些标准。设想一下你是面试官，你需要一个什么เ样的候选人。需要特别提醒的是：不同类型的公司有不同公司的企业逻辑，有不同公司的需求，同一个ฐ职位名称并不意味着同一种职责，更不意味着同一种标准。举ะ个ฐ例子，微软非常看重一个ฐ人的聪明才智和机敏程度。而麦当劳则则ท看重一个人是否脚踏实地，对太聪明的人他们反而有些反感，他们认为天才不可靠。每个ฐ公司的逻辑都不一样，这就好比一把钥匙开一把锁，不要试图用一把钥匙开全部的锁；
整体形象的准备。得体的打扮可能并不能帮助你赢得这份工ื作，但是肯定可以给你加分。不得体的服饰和形象可以很容易死在起跑线上。所以，请不要等闲视之。
服装。原则ท上一定要正式，基本上就算面试官自己้只穿便装，他也希望面试者穿着比较正式。如果您要面试的是经理级或以上的位置，您一定着正装如果天气太热可以不穿西装ณ，但是一定要打领带。如果您要应聘的职位是在写字楼工作，不管您应聘的职位高低也要穿正装ณ。我所说的正装，衬衣可以是白色、蓝色或者是灰色但是绝对不能是方格衬衣，西装也绝对不能ม是休闲西装ณ。而且，千万不要在衬衣里面穿一件领ๆ口比衬衣领还要高的内衣。如果您应聘的职位是在车间和户外工ื作，那么，您最好穿商务便装ณBusinesscasual。作为ฦ男士，您可以不打领ๆ带但必须是有领的衬衣，作为ฦ女士不要穿凉鞋和短裙ำ。另外，您所穿的衣服一定是干净并且熨ຖ烫平正的，不要认为皱巴巴๒的服装非常有个性，这只会让对方认为你来自一个ฐ没有教养的环境。而且，我建议，如果您的经济不是非常紧张的话，一定要购买质量比较上乘的服装，我相信这点投资是有回报的。我们难以想象一个ฐ系着50่元领带的人来应聘一个月薪500่0元以上的职位。最后还有一点要切记，整体服装色彩搭配一定要协调。
鞋子。如果您是男士，我建议你穿黑色皮鞋。如果您是女士，我建议你所穿的皮鞋一定不要过于鲜ຒ艳，而且不要款式过于夸张。鞋子一定要非常的干净，绝对不能有尘土在上面我建议您进门前可以用纸巾擦拭干净。
眼镜。不要戴非常夸张或者非常过时的眼镜，而且，你的眼镜绝对不能有任何锈迹大学生非常容易戴生锈的眼镜。虽然没有一个公司会说：由á于你的眼镜生锈，所以我不能ม雇佣你。但是，一副不恰当的眼镜可能给面试官带来非常不好的第一印象。
型。修剪得当是必须的，原则上不要搞成太奇怪的型。我的一个朋友的朋友从国外回来后始终没有找到เ合适的工作，我也和他通过几次电话，感觉这个小伙子谈吐和专业知识不错，因此非常纳闷。但是当我和这个ฐ小伙子见面后我马上就明白了原因，这个小伙子流了一个非常夸张的马尾巴，虽然用我的审美观点确实不错，但是我还是建议他立刻进行一个ฐ修改。这个ฐ小伙子当天就照办了。两个星期后，小伙子就接到เ了一个ฐ跨国企业的聘书。
皮包。你在面试的时候可以不带皮包，但是如果您要带的话，就一定是公文包，而且是一个质量比较上乘๖的包。如果带一个破烂的人造革包或者是一个运动包，这至少会增加你的面试风险！我认识的一个人力资源部ຖ经理曾经和我说：有个家伙居然带一个运动包来应聘副总监，我10分钟就把他打走了。我相信这个来面试的家伙可能ม做也没有想到เ他居然栽在了一个ฐ包上。
牙齿。我不是牙科医生，但是我可以告诉你如果你感觉你的牙目前有些偏黄的话，最好能在面试前洗一下牙。
面试问题的准备。我相信任何人都无法预测到เ全部的面试问题，但是毫无疑ທ问，很多问题是共通的，而且我也相信一点。对面试问题的准备就好比是准备考试一样，这最终对你的整体职业水平是有帮助的！由á于篇幅的原因我将在以后的章节里详细介绍。
参加面试
面试就像是一场考试，都是限时交卷。水平高低是决定成绩的一个方面，挥也非常重要。有人天生适合考试，所以也有人天生善于面试。我们不得不正视的一个问题是，专门进行应试教育的人比不重视应试教育的人在考试方面是占优势的。同样，面试也有非常强的技巧性在里面。好吧，不说这么เ多，我来和各位分享一下如何过关斩将吧！
按时到达面试地点。原则上准备15分钟的提前量。记住，绝对不能ม迟到，如果迟到เ一定要简单向面试官解释原因并真诚道歉。如：“实在抱歉，今天赛车太厉害，希望没有给您带来不便”。
不要轻视任何人。你并不清楚你的未来雇主ว的面试流程，可能ม刚开始接待你的人是一个级别ี较低的员工，他决定不了是否录取你。但是，如果他感觉到你对他的轻视将导致你根本没有下一轮面试机会。所以，友善并礼貌地对待你遇到地每一个人。
看着面试官的眼睛，并保持优雅的肢体语言。飘忽的眼神会被看作不自信，而且，看着面试官的眼睛也可以让你了解到面试官对你回答问题的看法。同样，错误的肢体语言会给你带来不必要的麻烦。例如，不停地玩笔或者名片会让人反感，坐姿ู过于僵硬等于告诉面试官你是菜鸟，歪着坐会让人感觉候选人没有什么教养和档次，而翘着二郎腿或身体后倾会让人感觉是傲慢的表现。正确的肢体语言应该是：面带微笑，身体略微前倾，将手自然地平放，当回答问题的时候做一些不太夸张的手势。
注意“面试”雇主ว，尤其是将成为ฦ你上司的面试官。很多人可能感觉我的说法很怪，我是来面试的，怎么可以“面试”公司和面试官！我要说的是：对雇主ว和面试官的了解非常重要。如果你加入了一个走下坡路的公司或者行将崩盘的公司，等待你的会是什么เ呢？覆巢ิ之ใ下，岂有完卵！
再看一下你可以通过几个ฐ途径来“面试”你未来的雇主和面试官：
留心办公场所是否整洁，尽可能观察一下办公气氛。大约两年前，我去拜访一个客户的总裁é，据说这个ฐ客户非常有钱，但是我和我的同事去后感觉很不好，先是办公区域特别脏他们还是在一个ฐ甲â级写字楼里面，办公气氛非常沉闷，当时我就对这个ฐ客户印象很差ๆ，最后通过调查和研究，我们非常果断地放弃了这个ฐ客户，而事实证明我们放弃得非常正确。这个ฐ企业很快到เ了破产的边缘！我要问各位一个问题，如果你到เ这么一个ฐ公司面试，你是否会也有这个敏感度呢？
注意面试官询问的问题。留心一下这些问题的深度和是否具备逻辑性，如果这个面试官总是问一些愚蠢的问题就要引起注意。
观察面试官的肢体语言。太多不恰当的肢体语言必须ี引起注意，尤其是当你询问一些比较尖锐的问题的时候，尤其需要注意面试官的肢体语言。我的一个朋友应聘一个ฐ高级经理的职位，他的几轮面试都非常成功，他也已๐经做好了加入这个ฐ公司的准备。在最后一轮面试的时候，他问面试官：“公司希望我三年后做些什么เ？”回答这个问题的时候，面试官忽然非常不自然地搓手并总想绕开这个ฐ话题。我的朋友非常警觉地感到เ有些问题，最后我的朋友通过多方แ打听知道这个职位换人非常频繁，由于公司的原因，前三任都是在半年内离职，结果我的朋友最终也就没有加入这个公司，而事后证明他的考虑绝对不是多余的。这个公司在第四任离职后取消เ了这个职位。
当轮到เ你提问的时候，可以非常客气地询问一些非常尖锐的问题。看一下他的反应和逻辑性，而且这可以收集到尽可能ม多的信息。例如：“非常感谢您的耐心，我是否可以知道目前贵公司如何将销售费用控制在回款的7％以下，如果不牵扯到商业机密，是否可以和我分享一下呢?”
聪明地回答问题。回答问题的时候一定要留意面试官的反应，这样你可以决定是否说下去。面试的过程实际上就是一个试图将自己้卖出的过程，而面试官就是买方的代表。你需要尽可能ม让买方的代表满意。关于如何具体回答问题，我们将在下一节详细解释。
面试后的跟进。面试结束以后，很多人会认为听天由命吧！千万不要这样，参加面试的人可能有很多，但是企业往往只能选择一个ฐ。你需要让对方แ能够记住你的名字而且不要轻易忘掉你，别忘了一封感谢信感谢面试官，或者过两天给他一个电å话表示希望有机会和他一起工作。这都将大大提高你通过面试的几率。
引起关注
很多我的朋友，甚至是非常成功的朋友都会问我一个问题，如何引起猎头公司的注意？这句话让我感到比较难于回答，有些一言难尽的感觉。我认为ฦ这要分三个层面来回答这个ฐ问题：第一，你该如何引起猎头公司的注意；第二，你该和什么เ类型的猎头公司打交道，也就是你该引起什么人的注意；第三，猎头公司对你职业展的影响究竟有多大。
可能ม很多朋友都能ม够有一个感觉，当你事业一帆风顺ิ的时候，总是有各种猎头公司给你电å话，不断地‘烦’你，推荐一些你不怎么感兴趣的机会。但是等到เ你职业展不如意的时候，你真正需要换一份工ื作的时候，这些猎头顾ุ问都如同人间蒸了一样。如果你真有这个ฐ感觉，我要说那ว就对了！事实基本如此，职场是非常势利的，作为猎头顾ุ问，他她为了迎合职场的规则ท和客户，不可避免也将受到เ其影响。当你位高权重的时候，你是一个ฐ非常有卖点的人，一个炙手可热的人，这时候你通常被称为人才，猎头公司的客户花费高额佣金请猎头公司来猎取这些人才。但是，当一个ฐ人的职业展出现问题，尤其是这个人的职业技能出现老化，这个人难于被猎头公司的客户所接受的时候，猎头顾ุ问也就要悄然地离开你了。所以，要引起猎头公司的注意先是你个人的职业展不要走下坡路，你最好在风口浪尖的位置上。当然，这是不是绝对的呢？当然也不是，你可以通过一下几个ฐ方面引起必要的关注：