朱乾鹏说：“比劳资上的调研要单纯点，相对来讲，我们的任务比较轻松。”
钟山乔说：“单纯？不对。我们的担子不亚于劳资方面的调研。你想想，长江行成立系统党委只不过两ä年时间，据我了解，基层行到现在也就是搭好了机构的架子，党员组织生活制ๆ度落实得不好。我估计这次调研有些棘手的问题，领ๆ导又不在，到เ时候你要帮我拿主意，你到人事上比我时间长，见多识广。”
丛向阳身边站着办公室李主任和人事监察部ຖ经理王醒。旁้边围着约有二十来人，还有几个老人和妇女。这时已争执得很激烈，丛向阳和王醒一直在耐心地解释，但大家根本不听。
一个头发稀疏，身材魁梧的中年人对着丛向阳大声叫嚷：“你们还讲不讲良心，一个ฐ月几百块钱，还要左扣右扣，我们怎么过？工ื资都到哪里去了，今天不说清楚，哪里也别想去。《》”
廊桥拂柳情人行。
空气清新催人早ຉ，
三、研究市分行机关作风建设问题；
四、研究其他工作。《》
文一帆叹了口气：“这阵子忙，又是个敏感时候，我也懒得回去，免得碰到熟人，自己说什么都不合适，说有这么เ回事，如果结果没成呢？否认这回事，别人又说你这个ฐ人虚伪。”
“总算调到เ市里来了，我做梦都没有想到。“叶之萍感叹不已๐，为ฦ了今后女儿能ม到北港上中学，这几年，为文一帆调北港工作找了不少关系，但都是没有结果。正在准备放弃的时候，运气来了。《》此时，夫妻两人想到到处求人的苦衷，心里一阵心酸。
下班后，人走楼空。整个大楼ä，除走廊上消防警示灯闪烁着昏黄的光亮外，一片寂静和黑暗。文一帆没走，他把抽屉清理了一下，然后把沈斯ั山移交给他的材料é，分门别类地放进抽屉里。《》有些人喜欢把材料和报纸堆放在桌上，说是看起来方便。文一帆不认同，他认为这是与人的性格有关。文一帆是个ฐ爱整洁的人，在潇水当副行长时，不要清洁工ื，每天自己打扫办公室，每个角落都搞得干干净净，桌上摆放得整整齐齐，就连盆景上的叶子都要擦擦。清理得差ๆ不多后，他靠在椅背上，认真地看起了《长江行北港分行人事教育处（组织部）2๐000年工作总结》和《市分行人事教育处2001年工作思路》两ä个材料，不时用笔在紧要处划上一条水波纹的线。
当满街灯火通明时，文一帆感到เ有点饿了，关上灯，下了楼，在离长江行不远的小餐馆吃了碗面条后，便回到เ住所。到潇水工作后，由á于食堂晚上只有他一人吃饭，他便叫办公室把晚餐停了。从此，或早或晚，在外面随便对付一下已๐成习惯，有时不愿出去了，便在房间里泡碗方便面。
二〇〇一年三月中旬，长江银行北港市分行一则重大人事变动的消เ息不胫而走。《》北港市分行组织部长、人事教育处处长沈斯山调长江行豫都省分行工ื作，任组织部副部长、人事教育处副处长。他在北港市的工作由á长江行潇水县支行副行长文一帆接任，平级调动，主持全面工作。
长江银行内部ຖ隶属关系分为五个等级，总行、省分行、市分行、县级支行、营业所（分理处，储蓄所）。市分行一级，一九九五年以前叫中ณ心支行，机关部门叫科室，部ຖ门领导叫科长或主任。一九九五年以后，中心支行改为二级分行，科室改为ฦ处室，部门领ๆ导叫处长或主任。
钟逸文说：“像人人有任务，个个有责任，我们过去也搞，其实都是一个ฐ时段的造势工ื作，如‘红五月’揽储活动。任务到人，大家都紧ู张起来，都有压力，实际水份也不小，结果都是不了了之，没有很大的的效果。岭南支行现在不真抓实干，门都难开了。《》因此，去年以来，我们在效益工资考核分配上，仅仅是挂了全行员工揽储一项ำ，只考核定期储蓄存款，任务按季下达，当季兑现。员工个人的揽储数额，营业网点由坐班主任统计把关，支行机关由人事监察部ຖ统计把关。其他业务目标与员工个人挂钩，我们认为不切合实际，也不好考核，所以就取消了。大客户营销由á支行客户部负责，营业网点按市分行同口径目标任务进行考核。大体就是这样部署安排的。”
“据我了解，个ฐ人的揽储任务，统计起来比较困难，真实性也难甄别。你们如何解决这个问题？”文一帆问道。
“这个问题很难，我们也动了不少脑แ筋，有几点不成熟的措施，”钟็逸文苦笑着说：“一是规定储蓄存款只能是半年以上的定期，避免了活期储蓄很难统计和临ภ时突击的问题。二是确定统计人员，统计人员无揽储任务，有弹性报酬，鼓励他们一心一意工作，每季末要到网点的账面上核实每个员工ื的揽储数额。如发现统计人员帮别人弄虚作假，扣发一个季度效益工ื资。三是网点营业窗口自然增长的储蓄，不能ม抵算任何人的任务，每个网点每季度剔除员工ื个人外出揽来的储蓄外，储蓄余额比上季末下降的，加重扣除所有柜员的效益工ื资。这条措施对储蓄搬家和柜员虚报还是有些制ๆ约作用的。四是机关员工揽储，储蓄的落地网点要出具格式化的证明书，同时相应冲减本网点的储蓄余额。这些办法，虽然不太成熟ງ，还能管点用。《》”钟逸文看着文一帆，谦逊地说，“就是这些措施，其他支行估计也差不多。这个办法，你认为如何？”
“很好。这个办法我回去给你推销一下，就叫‘钟氏定理’吧。”文一帆微笑地看了钟逸文一眼，两ä个ฐ人都哈哈笑了起来。
余下时间，两人谈了很多。钟็逸文是个多才多艺的人，与文一帆爱好有点相似。说到เ喜欢的文化人时，钟逸文喜欢南怀谨，认为他的演讲，贯通于儒、释、道和易经，博学多才，高深莫测；文一帆则倾向于余秋雨，喜欢他的作品诗一般的语言，荡气回肠，散文小说化，丰富的艺术想象。在书法上，文一帆推崇王羲之的书法，喜欢他的真书势形巧密，草长浓纤折衷，行书遒媚劲健，他的书法艺术在《兰亭序》中ณ得到เ了酣畅淋漓的发挥。钟็逸文则ท喜欢颜真卿的书法，认为他的字体匀称丰ถ腴，庄重劲美，气势雄厚，《多宝塔碑》和《祭侄稿》为其独创“颜体”的代表作，堪称一绝。然后他们谈到摄影，一致认为ฦ构图和选光很重要，尤其是构图，要有一定的美感能力。他们还就夜景的拍摄进行了讨论。两人都喜欢单反相机，一个习惯于佳能单反色彩的真实，一个偏爱尼康单反色彩的鲜艳。
由于事先说好回支行吃晚饭，任达智等人看完一个县城网点和一个农村网点后，便急匆匆地赶了回来。
晚饭安排在支行食堂，钟逸文安排了支行班子成员、办公室主任张家虎和人事监察部经理勒双龙作陪，全场清一色的男人们。华文修心里嘀咕着，这个ฐ勒双龙真不会办事。任达智则说：“勒经理，你把林丽ษ芳叫过来跟处长见见面咯。”林丽芳是岭南县支行的劳资员。勒双龙没有明白任达智的用意，他说，“她倒是想见见文处，但她不会喝酒，来了也白搭，我让她回家了。我全权代表她。”任达智心里一乐，差点笑了出来。勒双龙的话倒提醒了文一帆，文一帆心想，下次到支行应该安排个ฐ时间去看看人事监察部ຖ的同行。钟逸文不胜酒力，开局时喝了一小杯白酒，就一心尝菜，不问酒事了。几个行领导也比较斯ั文，仅仅是礼ึ节性地喝了点。这“一龙一虎”，的确名不虚传，满杯满杯地干，一点都不含糊，但酒风高雅，没有攻击性，很体谅酒量小的人，不强求别人喝多少。所以这顿ู酒，大家都喝得平安无事，没有一人倒下。
饭后，大家都说要活动活动。钟逸文说：“干脆ะ，我们和市分行的同志去打一场乒乓球友谊赛吧。”文一帆幽默地说：“我们只能代表部分人事处的同志，万万不敢代表市分行，万一打输了回去没法交待。”于是，大家说说笑笑，一齐去了支行的乒๐乓球室。
第一场，双方推出的是钟逸文和文一帆，两人还真有一拼，比分一直咬得很紧ู，最后还是钟็逸文五局三胜赢了文一帆。接下来任达智三比零轻取了勒双龙。第三场，张家虎三比二胜了华文修。市分行人事处败给了岭南县支行。接下来大家又随便玩了几盘。
结束时，钟็逸文高兴地拍拍文一帆的肩膀说：“文处，原来不了解你，现在才知道你很好相处，我们有很多相同爱好，应该是知己了。以后下乡或到洪洲开会，一定要惠顾ุ岭南，我们多交流交流。”
文一帆摇了下两ä人握着的手，笑着说道：“我也有遇知音的同感，一定会来。你到北港去，也要找我哟。”
文一帆洗完澡，打了两ä个电å话。先接通了钟山乔，问了情况进展情况，收获如何？
钟山乔说：“文处，原来听说潇水县民风强悍，没想到潇水支行也是一样，真亏了你在潇水呆了三年。太不容易了！”
文一帆感到莫名其妙，“怎么回事？”
钟็山乔便汇报了潇水支行部分人大闹座谈会的经历。并说不虚此行，掌握了不少情况。
文一帆笑了起来，又问：“船山支行情况如何，什么时候可以结束？”
钟山乔๒说：“船山的工作扎实一点，问题大同小异。我这个组明天晚上可以回家。文处，你明天能结束吗？”
文一帆说：“也是明天结束。早点休息，挂了。”
文一帆接通了雷启明手机。雷启明抢先说：“文处，我在叠峰支行，调研工作比较顺利，明天想跑几个边远的网点，可能要后天到家。你们什么时候能结束？”
文一帆说：“我们两个ฐ组明天都能结束，你要注意安全，不要太赶了，叠峰的山路不好走，尤其下乡更要注意。”
雷启明说：“知道了，谢谢文处！晚安。”
文一帆打罢电话，放心了。他伸了一下腰，自言自语地说，今晚真要好好睡一下。