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断ษ断续续和几个猎头在接触。忽然谈到เ跳槽的动机。如果，我愿意跳槽，会因为什么？心里的答案纷繁，有些可以说有些是不可以说的，怎样整理出真实合理的答案也是一种智慧。
package？虽然对我来说还是很重要，但权重已经大不如前。职业展到现在，隐然已经如同瓶颈，三年内如果没有海ร归背景或者其他加项应该不会有太大的展。职场中ณ1o是一个坎，15是一个坎，2o又是一个坎，再上面也许是3o，也许就直接跳5o了。如果没有力气跳去更高一层，自己本身这层晃动，就算有升幅也被工作环境的变迁多出来的成本抵消殆尽。
tit1้e？对我很重要。如果能更上一个台阶，可以牺牲packaທge。可是自己也知道机会很少。而且如果能升一个ฐ台阶，packaທge也一定能跟进，否则就是很烂的公司。
t？很空泛的概念。以前很喜欢这么说展空间，现在不会，所谓的职业展无非是tit1e后面的权力。都是做经理，但有没有实权，汇报给谁，上面还有几级才重要。
1o？太偏远的地方一定不去。毕竟我还不是做md的级别ี，就算每天有班车在门口，也不想每天有两ä个小时消磨在路上。
others？想到เ的都不能说。和老板相处有问题，和同事合不来，抨击公司现行政策，所有的这些都只是暴露自己的无能ม。即使这些都是理由，也不可以说，一个有责任感的人会先去总结自己的问题，而不是诸多指责公司和他人。
猎头说，你在这里已经五年了，是不是考虑换一换？我说哪里啊，才三年而已๐。有很好的机会自然不会放弃，但没有实质性提升的话，自然是一动不如一静。
是不是每个人都一样，永远看着碗里的想着外面的世界如果更精彩随时可以放下这个饭碗。为什么我们遗失了对企业的忠诚？或者说从来没有过。
真正是应了一句话——世上并没有绝对的稳定。
断断续续地间或有跳槽的念头。一是因为在这家公司时间长了，换个环境会新鲜ຒ很多；二是职业展在这里可谓已没有上升的空间；三是新来的领导远不如以前的英明，很多事情做起来再没有以前的得心应手；四是我的市场价值持续攀升，而在这里显然低于市价。
可是也有很多不想跳槽的理由：一是时间长了毕竟有感情，而且财务这个行业，做生不如做熟ງ；二是职场上每上一个台阶，要付出更多的努力，现在的权责毕竟适应了，要再上一个台阶，可能压力之ใ大，现在并不能预料；三是天下乌鸦一般黑，此处固然不好，彼处也许也一样呢；四是3o%之内的薪水涨幅对我也并不是那么重要。
所有的这些想法断断续续成为主流，于是我就断断续续地彷徨。一直保持着和猎头的接触，却也一直没有谈成什么。骑驴找马的心态就是如此，因为不着急，所以大可以慢慢看，很满意的才会考虑换掉自己的驴。
最近有个ฐ很不错的机会，tit1e很高，收入也不菲，只是要bຘase去外地。周末回来，开车也要三个小时的路程。有一点动心，因为这个tit1e不错，即使只是做三年，回来以后履历也会很好看。唯一的问题是要去外地，而我毕竟不是刚毕业那会儿乐于到处闯荡。
有时候很多事情是不能两ä全的，钱和权，事业和家庭。3o岁以后更是如此，不可选错