说说放风，其实是非常残酷的。
说说放风，其实是非常残酷的。
我很幸运地曾经遇到这样的老板，有过一些深层次的关于外企展之类的交流，本土的人才还需要五到十年时间才能真正成熟或者说被外界认可和接受，而他们这类中ณ间地带的人（我当时的老板是新า加坡人），也有很深的危机感，并且他也提到เ自己最多只会在中国内地待五六年，始终要注意培训我们本土的人，因为最终他们要离开的。一个有魄力领导的根本是把培养出一个得力的下属作为自己的performancນe，而他遇到เ过的很多中国籍经理，都会倾向打压自己้手下过于能干的人，中西方แ的差别源于文化的差ๆ异。一个中国人本科毕业到工作多年，很多时候是和打麻将一样，看着上家，防住下家，还要用眼睛去瞅对家。