有些事情你无法决定，或者说出你的权限，也需要转给领导，请求领ๆ导批示ิ。还有一些不是需要批示，只是给领ๆ导一个信息。最忌讳的不是什么都不写地原文转，而是仅仅写个FyI（foryourinformation，仅供参考），领导不是你的下属，FyI的语势却是平等的或者是从上到เ下的
有些事情你无法决定，或者说出你的权限，也需要转给领导，请求领导批示。还有一些不是需要批示ิ，只是给领导一个信息。最忌讳的不是什么都不写地原文转，而是仅仅写个FyI（foryourinformaທtion，仅供参考），领导不是你的下属，FyI的语势却是平等的或者是从上到下的
我们公司前后也好几只“海龟”了，见证着“海龟”的大趋势。
“龟”a，资深双料硕士，国内本科毕业后出去读硕然后工ื作几年，绿卡也拿到了，被总部ຖ外派回中国，恰好是他自己้的老家，于是一个愿打一个ฐ愿挨地配中国。大内的出身让他自然是高人一等，而多年国外的生活又让他不适应身边的国情现状，卑鄙背信的供应商让他怒不可遏，终于现这工作没法干下去了。他转身回去重新在总部ຖ寻找他的位置。不过听说此君跳槽又被新公司派驻中国。
“龟”B，高中毕业就出国读书，毕了业就回国，先是在家小公司混了一段日子，后来跳槽来了我们公司，总觉得此君言行举止有异常人。实际工作也是如此，总觉得他的思路和我们的不在一条1ine上。后来才明白，这叫志大才疏的愤懑。他后来愤懑作离职又找了户好人家，只是不知道后文如何了。
“龟”c，是我见过的唯一混得风生水起的，渐渐地都忘记她也是“海ร龟”一族了。从来不表现什么优越感，也不卖弄什么เ外文。勤恳做事，本分工作，渐渐地培养出的工ื作能力被大家认可，连一些本来在国外养成的习惯，我们都觉得很可爱