77、一等秘书(1 / 1)

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乡镇党委秘书的培训比较简单,一通知大家来得很齐。秘书们学习后,在聚餐时,议论纷纷。有的说,这几天真的解渴,原来我们报送的信息太平淡了,你们一再批评,我们也是丈二金刚——摸不着头脑。这一次,总算知道信息是怎么一回事儿了。有的说,项秘书,应当给主任们反映一下,五天太毬少,要是多培训几天就好了,这几天不多喝酒,真舒服。有的说,打着吧,瞌睡当不了死,这几天乡里的机关事务,肯定又堆成堆了,办不了还不是我们的罪孽?因为乡镇党委的许多事务就秘书一个人顶着,上边千条线,下边一根针ฤ,哪一头也不能耽误。

临到学习๤即将结束前的两周,中午下班时,邬庆云来了,就站在市๦委大院的门口等他。他和钱硕走出大门,就看见了这个楚楚动人的女人,身穿一件粉红色的风衣,迎着凛咧的寒风,脸蛋冻得通红,提着一袋子东西等他。钱๥硕说:“咱们和嫂子一块儿到宾馆吃饭吧。”项明春慌乱地说:“不啦,我们还有别的事情。”

二人越说越来劲儿,又联想到做生意,除了善于不善于经营有一定差别外,处的位置不同,同样的经营品种,位置相差ๆ不过几十米,效果就大不一样,有的赚钱,有的不赚钱๥,甚至赔钱。项明春总结到เ:“咱们从官场外推,发现了一个重要的现象,能不能ม总结成‘座落理论’?”

到底是高一级的办公室,与县里的工作方式就是不一样。这里的几个处室,分工很明确,综合、信息、督察、调研,各干各的,互不交叉。信息处是最繁忙的一个ฐ大办公室,领导和工作人员们上班就象打仗一样,他们上班是准时的,下班却从来没有准时过,都是超时的。天天几乎ๆ一个模式:刘处长从主管秘书长处领了任务回来,只对有关人员安排一下,就坐在那里审订稿件。其余的同志,各自分管不同的战线和领ๆ域,处理每天各地各级各部门涌来的大批文件、来稿,进行筛选核实,加工整理,然后编写,审批发排,交机要局上报。只有在等待文印室打字的过程中,秦副处长和小曲杀上一盘象棋。不管人家干到เ什么时候,项明春和钱硕就陪同到什么时候。

这是一间局长专用的办公室,条件要比他们在一起好得多。项明春正想用“总算是重用了”安慰她,还没有开腔,邬庆云就泣不成声了。

杜书记用他,不再具有象征的意义,而是具有实用的价值。在杜书记看来,随员应该带有“文秘、传话、督办”三种职能。杜书๰记很有个ฐ性,在一些场合与人谈话,极少用套话,说出去的观点,新า颖而且雄辩,有时还会用典,居然贴切、通俗易懂ฦ。用词也๣比较新潮,显然没有少看各方面的资料,并且学以致用。但司马皋肚里的墨水不够用,常常记录不下来,写出来的文字,就不可能准确地表达杜书๰记的伟大思想,达不到一定的境界。

本来大家都以为吴县长会接县委书记,可市里派来了一个刚ธ刚三十出头年轻有为的人来任县委书๰记。吴县长辞旧迎新,工作做得非常到位。同时,县委办公室主任的位置由刘集镇党委书记管仲央接任,由管主任提名,黄公庙乡的乡长惠正仁回来当县委办公室常务副主任。惠正仁留下的缺口让范德保去顶ะ替了。

丁主任的遗物是由á项明春带人整理的。他怕邬ึ庆云感到เ害怕,就没有让邬ึ庆云参加。他和吕双朋、姜青发把丁主任的积累的书籍,全部整理在一处,准备给丁主任家里送去;其余的文件资料,集中在一起,交给县档案局,由他们筛选整理出有保存价值的东西。项明春打开了丁主任一直严密封锁的那个抽屉,见有“红、蓝ณ、黑”三支笔和三个没有红色塑料封皮的笔记本,封面上分别ี写着秘密、机密、绝密的等级。项明春把这三个本子用报纸包起来,觉得有必要拿给史主任研究一下,不可直接处理。一方面忙别的,一方面忍不住想看看三个笔记本上的内容。

追悼会后,按照宋书记、史主任的指示,办公室侯主任和刘鎏起草县委《关于在全县各级各部门开展向丁卯同志学习的决定》,查志强起草追忆丁主任生平事迹的文章,项明春则从上报信息的角度,考虑如何把丁主任壮烈牺牲在工作岗位上的典型报上去。

史主任说到丁主任死后,还紧紧ู地攥着那ว管改材料é、签文件的笔不丢â时,在场的人声唏嘘,非常难过。

死去何所道,

果然,没有多久ื,他就找到เ了科学的分析。在他和查志强谈话后,偶尔看到一份什么杂志,一篇关于办公室工ื作的杂文吸引了他。上边把美国一个管理学家詹姆斯·帕金森的理论粗略地介绍了一下,对项明春很有启发。其中一条是说关于“帕金森效应”,大意是,一个部ຖ门原来只有一个工作人员,叫a,整天忙得要死,向上级反映,要求增加人员。上级就给他选配了两ä个助手bຘ和c。从此以后,a又要去忙自己的事情,还要管理bຘ和cນ,仍然忙得不可开交,完不成那ว些堆积如山的工作任务。于是,又向上级反映,要求增加人员。结果,上级又给bຘ安排了助手d和e,给c安排了助手f和g。谁知这样一来,一点也๣没有解决问题๤,七个人完成原来只有一个工作人员的工作,反而还不如a一个人干得好,而且相互之间忙得更加厉害。因为ฦ,一个任务安排下来,aທ要把它分配给b和c,下属二人又要把任务分解给d、e、f、g,最下边的四个人忙完后逐级向上反馈,b、c二人修改以后,再交给aທ,结果a的工作一点也没有减轻。就修改文章来说,说不定a重新า增添的东西,正是b和cນ删掉的东西,而bຘ和c提交给a的两ä篇文章互相矛盾,让a觉得还不如当初自己一人起草一下来得快捷。就这样,人越多越忙乱ກ,因为,人多了,尽管工作总量没有增加,但他们之间会彼此制造工作,反而人人都增加了不少工ื作量。

第二件事,是和邬ึ庆云找机会进行了一次深谈。在清纯的小邬ึ面前,项明春原来对于小邬的那些肮肮脏脏的迷恋一下子消失得无຀影无踪。他向小邬ึ说,他看了小邬的笔记以后,感动得掉下了眼泪,他永远也๣不可能料到,人世间还有另一个ฐ异性在深深地眷恋着自己。自己何德何能,承受这么沉重的感情!但他又觉得,“缘”和“分”是两个组成部ຖ分,相互独立存在着。现在,二人都有自己的家庭,生活不可能ม打碎了再加上水,和成团,揉一揉重新组合。

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