第15章(1 / 3)

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世界是平的强烈推荐:

如果这是一次演习,我认为我们的领导人和父母没有尽其所能地为我们的年轻人应对未来的世界做好准备。“我们就像是一个盛满了34๒液体的玻璃烧杯,里面的液ຂ体就是我们的财富,”史蒂夫。乔布斯,苹果电脑的创始人,美国最伟大的革新者之一说道,“在旁边就是这个更大的烧杯,但是它盛的更少。我们今天正在做的就是用一根管子把这两个烧杯连接起来,之前我们从未这样做过。”因此,他说,除非我们能够继续保持非凡的创新性,否则我们的生活水平几乎注定要下降。

我们应该在10年前开始实施加强理工专业教育和就业的国民计划。为了防止这场我们深陷其中的危机转化为杰克逊所说的“真正的麦科伊”,彻底地降低我们的生活标准,我们应该做好所有准备,毫不迟疑,不论付出多大代价都要立即启动加强理工专业教育的紧急措施。那种认为这样做是杞人忧天的想法会给我们带来大麻烦。科学家和工程师不能一夜之ใ间从石头缝里蹦出来,他们必须要经过长时间的培养。

“许多在20世纪60่年代和70่年代这些人出生于第二次世界大战后1้946~1964年间美国生育高峰时期进入科技劳动力大军的人们预计将在未来20年内退休,然而在这些人的孩子们当中,选择像他们父母们一样专业的人数却远不如几十年前那ว么多。”国家科学委员会说,“此外,选择数学和计算机科学专业的女性比例从1993年至1999年下降了4๒个百分点。”国家科学委员会2๐00่2年的数据分析还显示,美国授予的理工专业博士学位从1998年的2๐9๗000่个下降到1999๗年的27000个。美国工科专业的大学生总人数在20世纪8๖0年代到19๗9๗8年之间下降了12个百分点。

“努力很重要,”西尔斯说,“但是好奇心更重要。没有人努力学习的程度会过一个拥有好奇心的孩子。”

通过在中国设立工厂,唐纳森又具备了生产这种产品的能力,由于成本下降,这种产品又重新进入美国市场。另外,在中国设厂,还为明尼苏达州ะ增加了就业机会,从19๗90年至今,这种岗位大约有40่0个。唐纳森在明尼苏达州高薪聘请工程师、化学家和设计师专门设计新型的滤清器并由中ณ国工厂生产,此外还有类似mp3๑播放器和数码摄像机。在中国进行生产使电脑硬盘价格下降成为可能,并导致产品需求上升。

联想对哪个国家有归属感,还是仅仅将自己视为在平坦世界上漂浮的企业?

和阿耶波多aryabhatta

如今的tivo数字视频录像技术让你可以成为ฦ自己的电å视编辑,你可以跳过广告、将喜欢看的节目录制下来,在希望看电视时选看自己喜欢的节目。你不必早ຉ早地等在电视机前,被迫观看强加给你的商业广告。tivo技术让你可以只观看自己喜欢的节目和你可能感兴趣的那些产品的广告。

如果你不能做到这一点,你的竞争者会抢占先机。所以从世界各个ฐ角落吸收到零件和产品的供应链已经成为对零售商和生产商都至关重要的因素。这是个好消เ息。

他当然很受欢迎。到20่05年底,维基百科每个月的页面浏览次数达到25万亿,这让他成为网上访问次数最高的参考类网站之一,类似的网站还有di9ary。我相信,在你成长的过程中,当大英百科全书的推销员敲开你的家门并向你炫耀这些书时,你肯定感觉他很棒。我当时自然也有这种感觉。然后,当你拿到เ微软电子百科全书的第一版本、并可以点击到自己的百科全书๰时,你的感觉也一定很爽。微软电子百科全书最新版本的网上广告如下:微软百科全书标准版2๐0่06是销量第一的百科全书品牌。这使你可以放心地勇于探索知识世界的资料来源,它包括3๑6万篇文章、上万张图片和声音剪辑、视频、动画、游戏、地图和更多的东西,这些内容既准确又吸引人,并且还紧跟时代潮流。你知道上传的百科全书——维基百科里有多少篇文章吗?

但是,由于以平坦世界ศ为平台,越来越多的家伙通过网络贡献自己的新闻和些许看法,而不是通过报纸这个中介。这就是所谓的博客blogging。图书馆里的一些家伙组成的社ุ区在写自己้的百科全书๰,将它们上传传向世界ศ,来取代传统的书๰本样式的百科全书,甚至取代像微软电子百科全书๰的数字百科全书。这就是所谓的维基百科9ikipedia。

传奇人物风险投资家约翰。杜尔的公司kleinerperkinscaulfield&byers支持了网景。杜尔说:“网景的上市唤醒了世人去认识到เ因特网的存在。在那ว之前,因特网只为少数人所知。”

——另一家杰出的印度科技公司——的总裁,但他立基于硅谷来接近威普罗科技公司的美国顾客。在来到威普罗公司之前,保罗管理着通用公司在密尔沃基美国威斯康星州东南部港市地区的造影扫描仪9er

我们相信,所有这一切能够引中国读者更加深刻的思考:中国企业要怎样“创新”,才能越其在世界格局中“制造者”的角色,向着更高、更多元的价值链上提升,从而成为一个ฐ真正的“创新者”?他们如何又能够在日益变平的世界中成长壮大成为领ๆ导者,从而成为在未来世界经济展的重心?

但是要赢得这场比赛需要集中精力,加强意志力。在平坦的世界里,当你的竞争者除了不断改革,加强自身基本建设外,还增强内在的管理方面的无形能力时,你就无法持续地保持自己生活水平的提高。中国不仅仅想变得富有,它还想变的强大,整个中华民族都把这作为ฦ自己的历史使命。中国不仅仅想学会制造通用汽车,它还想成为另一个“通用汽车公司”,然后把竞争对手赶走。

墨西哥展研究中心主任路易斯。鲁维奥说:“你越自信,就越不愿意沉迷于过去的辉煌ä之中。在20世纪90่年代初期,令人鼓舞的是墨西哥人认识到了自己能够做什么。然而,最近一些年,墨西哥人丢掉了大量的自信心,因为政府停止了改革进程。

缺乏自信会使一个国家不断地回味过去,充满自信的国家则更愿意放眼未来。

在墨西哥,缺乏自信是指每一个国民都认为美国将赚取墨西哥所有的钱๥,这也๣是为什么北美自由贸易协定对于建立墨西哥的自信心如此重要。北美自由贸易协定的成就在于让墨西哥人往前看、往外看而不是相反。不幸的是,北美自由贸易协定却被墨西哥的领导人看做是政治经济改革过程的结束而不是开始,因而该国没有制定出向前走的战略๓。“威尔。罗杰斯在很久以前说过:”即使你位于正确的道路上,但逆水行舟,不进则ท退,世界ศ越平坦,这种现象就越显着。墨西哥进行批型改革的路子是正确的,但随后由于很多外在和内在的原因,它停止了零售型改革,开始原地踏步了。墨西哥越原地踏步,被对手甩得越远。当然,这样的国家不止墨西哥一个。

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公司与平坦的世界

第十一章公司如何应对平坦化

从错综复杂中ณ现简洁,从不一致中现和谐,困难中蕴藏着机会。

——阿尔伯特〃爱因斯坦

当我为ฦ写作这本书而进行采访的时候,我不止一次听到公司管理者们好像事先已商量好似的,他们异口同声地告诉我:“最近这几年……”不管是在哪个ฐ行业,不管是大公司还是小公司,管理者和研人员不断地告诉我“最近这几年”,他们做成了以前想都不敢想的事情,或者说,他们正在被迫做以前他们想都没有想过要做的事情。

这些管理者正在对前文提到的三重汇合做出反应。每个管理者都在为ฦ他们的公司设计如何在新的环境中ณ蓬勃展或者至少如何生存下来的战略๓。正像每一个人都需要相应的策略应对平坦化的世界一样,公司也需要这样的策略。我的经济学导师๲保罗。罗默总是说:“每个人都想要经济增长,但是却没有人想要改变自己。”然而,你不可能ม只挑选取自己想要的东西,2๐000年以来世界竞争平台已经生了翻天覆地的变化,每个人都要有所准备。

如果你想在这个平坦化的世界中蓬勃展,你最好要记住,“只要有可能生的事情就一定会生,而且比预想的度更快。”唯一的问题是,你是主动地变化还是被动地变化,是你推动了创新,还是你的竞争者通过创新过了你?

我不是财经作家,这本书也不是关于如何取得商业成功的着作。然而,我在写这本书时了解到,那些在今天的竞争中成长壮大的公司都做了充分准备。他们比其竞争者更快更好地意识到了由于三重汇合,每一件事都可能生,而且他们已经制定了自己的策略,积极应对,而不是消极抵制平坦化的世界。

这一章的主要内容就是介绍这些公司在平坦的世界中占得先机所采取的一些策略。

规则一:当世界变的平坦,并且你也感到เ这种压力时,你应该挖掘自己的潜力迎接挑战,而不是修建各种保护墙。

我是从我的好朋友吉尔和肯。格里尔那里吸取到这个宝贵教训的,他们来自明尼苏达州。虽然我在印度旅๓行的时候,已经隐隐约约地感觉到世界是平坦的,但是当我回到美国,并和我这两个来自明尼苏达的朋友谈论起这些问题时,我才意识到เ平坦化已经如此深刻地影响到我们的生活。大约在25年前,吉尔和肯我将在这一章的以后部分介绍肯的哥哥比尔建立了自己的多媒体公司——格里尔联合公司,其主要业务是为电视台制作商业广告以及为ฦ零售商品的目录册拍摄商品图片。他们在明尼阿波利ำ斯市๦的生意做得非常好,拥有40多名雇员,其中包括美术设计师和网页设计师๲,还有一间属于自己的多媒体工作室以及一小批来自当地和国内其他地区的稳定客户群。作为一家中等规模的公司,格里尔必须要努力地在市๦场中争夺业务。但经过几年的展,肯的生意蒸蒸日上,公司的日子比以前好过多了。

2๐004年4月初,为了庆祝我太太的50่岁生日຅,吉尔和肯来到华盛顿,并在这里度过了周末。一天早晨,我们在弗吉尼亚的乡间散步,我告诉他我正在写这本书,而他说了他的生意。不一会儿,我们现我们在谈论同一件事情:世界已经变得平坦,这一趋势展得如此之快,对他的经营产生了深刻๑影响,他仍然在为ฦ如何适应变化调整企业的展战略而殚精竭虑。他很清晰地感觉到正在面临ภ的激烈竞争和削减成本的压力,这种竞争压力的类型和程度,他以前๩从来没有遇到过。

“我们遇到了独行侠,”格里尔说。所谓独行侠是指“个ฐ人公司”。他们就像蝗灾一样突然从天而降,与格里尔这样的公司争夺业务,所到之处,业务被一扫而光。“我们现在正与独行侠竞争!这样的情况在以前从未遇到过。我们以前的竞争对手是与我们规模和业务水平相似的公司,大家以差不多一样的方法做相同的工作,这样每一个竞争对手都可以分割一块市๦场,从而得以存活。现在的情况完全不同了,我们的竞争对手生了变化。我们既要和巨型公司竞争,这种公司不分业务大小一律通吃,又要和个体从业者抢业务,这些人把家当作办公室,利用先进的技术和电脑软件,完成与坐在我们办公室里的员工所做的完全一样的工作。一个是雇佣了设计师并让他利用计算机进行设计的巨型公司,一个是做着相同工作的中型公司,另一个是在自家地下室里工作的个体设计师——设计师๲与公司相比似乎势单力薄,但从客户的观点来看,这三者做出的产品之间有什么区别吗?实际上,技术与电脑软件的展使我们的产品看不出有什么不同。上个ฐ月,我们被个体设计师๲抢走了3份订单,这些设计师过去曾经在经营得不错的公司里干活,有丰ถ富的工ื作经验,现在都出去单干了。我们的客户都对我们说:”你的公司活干得非常棒,可约翰干得也很棒,而且他要的价码更低。‘过去,如果输给另一个公司,我们会感到不舒服,可是现在,我们竟然输给了一个人!“变化为何如此之快?我问道。

格里尔解释说,公司的很大一块业务是为产品目录册照片,这些照片既有产品照片也有模型照片。25๓年以来,公司的工作方法就是接受顾客布置的任务。

客户告诉格里尔他想要哪种照片,然后格里尔德公司设计出完全符合要求的图样。

像所有的商业摄影师一样,格里尔使用一种一次成像照相机为ฦ产品或模型拍照,这样就可以立刻๑看到他的创作灵感是否与客户的要求一致,如果两ä者相符,再用真正的胶片照相机拍摄。照ั片拍好以后,格里尔把胶卷送到工作室进行冲洗和色彩分离。如果照ั片需要修饰,还将送到เ专门的实验室进行润色。

“20年前,我们决定把底片处理工作外包出去,”格里尔解释说,“我们把这些技术工作留给其他的专业公司去处理,因为他们有专业的技术设备,受过良好的训练,擅长此项工作。他们靠这个挣钱,我们靠拍摄挣钱。在那时,这种分工是个ฐ很好的做法,如果这种分工延续到现在也๣许仍然是个不错的主意,可这已是不可能的了。”

为什么?因为世界ศ变得越来越平坦,每一个类似的过程逐渐数字化、虚拟化和适于个人操作。在最近3年中,为专业摄影师๲制造的数码照ั相机的技术水平达到了一个全新的高度,即使不比传统的胶片照ั相机拍摄效果更好,至少也可以做到势均力敌。

“所以我们对不同的照相机进行比较,挑选了当前使用的这一款,这款照ั相机最像我们的胶片照相机,”格里尔说,“这个照相机是佳能d1,它看上去与我们的胶ด片照相机一模一样,只不过在机身内部有一个微电脑,在机身背后有一个显示屏,能让我们及时看到照ั片拍摄效果。它依然是用一组镜头,用相同的方式调试照相机快门度和光圈,同样含有人类工程学设计。它是迄今为止第一款达到同级别胶片照ั相机水平的专业数码照相机。”

“这款数码照相机把我们从复杂的工作程序中解放出来,”格里尔说,“你可以即时地感受到เ摄影给你带来的激动和兴奋而且不需要底片。由于照ั相机是数码的,我们不必去买胶卷,不用去工作室冲洗胶卷和做后期处理。如果我们在某个地方แ拍摄照片,我们可以知道这是否是我们所需要的效果。它可以使我们产生瞬间的喜悦。我们把它称为电å子‘一次成像照相机’。我们过去常需要一名艺术指导对每件物品的存在或位置进行推敲,以确保我们正在拍摄的照片能产生预想的效果,但最终效果如何,只有等到照片冲洗出来以后才能看到。这样的工ื作是建立在人与人相互信任的基础上。我们的客户把我们当作专业人员,并支付给我们费用,因为他们需要的是专家,而专家的工作不仅仅是按一下快门,还要善于设计客户想要的图样效果。客户信任我们,所以才把工作交给我们来完成。”然而好景不长,这样的陶醉感持续了仅一年左右。肯和他的同事们现,数码照相机除了可以使他们从繁杂劳动中解脱、更好地实战能力以及加强各工作环节的控制外,同时也使他们成为它的奴隶。“我们现除了负责拍照片并按照要求设计出相应的艺术表现效果外,我们不得不反复进行图像的后期技术处理。公司变成了后期处理‘工作室。早晨我们醒来都不禁说道:”我们还要进行后期处理。“怎么会这样呢?因为数码技术使格里尔公司员工可以把数码照相机里的数码照片下载到个人电脑或笔记本电脑上,并且通过一些神奇的软件和硬件实现各种新的功能。”所以除了干摄影师的活,我们还要进行后期处理和分离色彩,“格里尔说。一旦技术师从事这类工作成为ฦ可能,客户就会提出相应要求。客户们会说,公司应该这项业务,公司必须这项业务。他们还会说,因为数字化,公司具备了一揽子服务的能力,因此公司原来进行图像设计的服务应该与其他所有服务捆绑在一起。

“客户说:”我们不会对其他服务额外支付费用。‘“格里尔说,”过去我们通常把对图片润色的任务如祛๧除红眼或污点外包出去,但是现在我们必须自己来做这些工作。客户希望我们在给他看图样之前๩就通过数码技术把红眼去掉。过去的20多年,我们的主ว要精力放在摄影艺术上:色彩、构图、纹理以及如何让人们在镜头前๩表现的自然。

这是我们所擅长的。而现在,我们必须ี要学习并善于使用所有这些其他技术。

我们从未选修过这些课程,但是市场竞争和技术的展迫使我们必须恶补这些技术,啃下这块骨头。“格里尔说,他的公司的每个方面都经历着类似过程。市场竞争和技术创新า迫使他们自己编辑图片和影像,自己调试声音设备,甚至制作dvd光盘。所有过去被外包出去的工作,如今全部ຖ浓缩到一个包裹里,摆在你的桌子上。在排版和印刷方面也是如此:格里尔联合公司自己排字,做图解说明,有时还自己้打印,因为公司有数码彩色打印机。”工作似乎越来越容易,其实不然。“他说,”现在我感觉就像去麦当劳,虽然想吃快餐,却要自己擦桌子和洗盘子。“他继续说:”就好像是这些技术的明者事先与我们的客户商量好了,要把所有这些工作都捆绑在一起转给我们做。如果我们拒绝并要求客户为新增加的工作分别支付费用,在我们身后立刻会有别人说:“我可以做这些工作而且不额外收费。‘客户要求的服务大量增加,而你收到的费用却保持不变甚至减少。

“在全球化过程中随着技术的推广,所有的工作都变成了生产香草冰激凌。这种趋势在一系列ต行业中表现得越来越明显。随着越来越多的过程变得数字化、可视化、机动化和个ฐ人化,越来越多的工ื作变成了香草冰激凌的生产:标准化、易于制造并被广泛利用。

当所有的产品都是相同的,而且供给数量又如此之大时,客户的选择余地就很大,而且选择无຀所谓对错,因为选谁都一样。当这种局面产生时,你就变成了香草冰激凌。

幸运的是,面对这种趋势,格里尔选择了唯一正确的生存战略:挖掘自己的潜力,而不是修建保护墙。格里尔与他的合伙人努力寻找自己公司真正的核心竞争力,这种竞争力是推动他们的公司在平坦的世界中前๩进的要动力。格里尔说,“我们现在给客户的,是战略洞察力、创作灵感和艺术眼光。我们卖的是灵感和创น意,我们卖的是个性。我们的核心能力和主要工作是无法被数字化的。我知道我们今天的客户和未来的客户不会流失,他们之所以继续与我们合作就是看中了我们的没有被数字化的东西……所以我们雇佣了更多的创意人员,并把技术性的工ื作外包出去。”

格里尔说,过去许多公司“躲在技术背后。你可以做得很好,但你不必非要成为世界上最好的,因为你从来没有考虑过与世界竞争。地平线就在那ว里,没有人的视线能ม够越地平线。但是仅仅过了几年的光景,我们从与沿街的其他公司竞争转变为与全球其他地方的公司竞争。仅仅3年以前๩,对于格里尔联合公司来说,客户的订单被一家英国的公司抢走是想不到的,而现在这种事情正在生。

所有的人都可以看见别人在做什么,所有的人都有同样的工具,所以要想胜出,你必须成为最好的,最有创意的。“不要再生产香草冰激凌了。格里尔说:”你应该一些独一无二的东西,你应该能够制造‘甜酥面团曲奇、樱桃加西亚或矮胖猴子’式的产品“这三款冰激凌是本杰丽ษ冰激凌公司制作的具有异国情调的品牌产品。”过去的经营要求是你能做什么,“格里尔说,”客户会问,‘你能做这个吗?你能做那个ฐ吗?

‘现在需要你能为产品注入更多的创น作灵感和个性……所有的一切都与想象力有关。“

规则二:小企业应该有大手笔……小公司要想在平坦的世界中ณ展必须ี学会采取大手笔。

而要想如此,小公司就必须迅利用所有促进合作的新工ื具,使自己้扩展的力度更大,度更快,范围更宽,程度更深。

我想,要把这条规则讲清楚的话,最好以我另一个朋友的经历作为案例。我的这个朋友叫法迪。甘杜尔,是aramex公司的创始人和席执行官,该公司是阿拉伯世界第一个从事包裹运输服务的本土公司,也是迄今唯一一个在纳斯达克上市的阿拉伯公司。甘杜尔一家原来是黎巴๒嫩人,20世纪6๔0年代移居约旦ຆ。甘杜尔的父亲阿里。甘杜尔创建了约旦皇家航空公司,所以,甘杜尔天生注定要和航空打交道。甘杜尔从乔治。华盛顿大学毕业之后回到家中,并现了一个有展前途的经营领域:他和一个朋友筹集了一些资金,于1้981年创立了一个小型的联邦快递服务公司,主要在中ณ东地区从事包裹快递。当时,在阿拉伯世界只有一个全球性的包裹快递公司——敦豪环球递公司,如今它已经归德国的邮政服务公司所有。甘杜尔的想法是与在中东地区没有业务的美国公司合作,像联邦快递公司和安邦快递公司。甘杜尔打算主动提出要做他们在当地的业务分支,他认为自己的优势是:阿拉伯本土公司对当地更熟ງ悉,知道如何回避可能对当地人心理造成的不快,比如以色列对黎巴๒嫩的入侵、两伊战争和美国对伊拉克的入侵。

甘杜尔说:“我们对他们说,‘看,我们不会在你的本土市场与你竞争,但是我们了解中ณ东市场,所以为什么เ不把你的邮包交给我,让我去送呢?’”“我们将成为你在中东地区的分支。为ฦ什么要把相关业务让给你在全球范围内的竞争对手敦豪环球递公司?”安邦ะ快递公司做出了积极回应,于是甘杜尔开始扩建自己的经营网络,采取买຀断或合作的方式收并了很多小型货运公司。这些公司的分布十分广泛,从埃及、土耳其、沙特阿拉伯,一直到เ印度、巴๒基斯ั坦和伊朗。

不像联邦ะ快递公司,安邦快递公司没有足够的资金在全球各个ฐ地区建立完全属于自己的标准化服务体系,所以它采取的方式是与全球4๒0多家像aramex公司一样的地区性货运公司进行合作,从而打造了一个有效的全球服务网络。通过与安邦快递公司合作,这些地区性公司获得的受益是能ม够在本地参与全球业务活动并应用受计算机控制的包裹运输路经与追查系统,从而可以和联邦快递公司和敦豪环球递公司进行竞争。所有这些好处是任何一家地区性公司无຀法独立实现的。

“安邦快递公司使它所有的合作伙伴都可以使用在线的包裹๥运输路经与追查系统,所以在他们之间有统一的语言和一系列质量标准,在安邦ะ快递联盟中ณ,每个人都知道如何运送、记录路径和跟踪追查包裹,”甘杜尔解释道。由于aທramex公司的总部ຖ在约旦都安曼,甘杜尔为了进入安邦快递公司的计算机系统而租借了一条数据线路,这条线路从安曼一直连接到安邦快递公司西雅图总部的大型主计算机上。aທramex公司利用安邦快递公司的计算机机房进行路径追查业务,并已经逐渐将安邦ะ快递操作系统熟ງ记在心。当甘杜尔的约旦雇员熟练掌握了这套系统后,安邦开始雇用他们到世界ศ其他地方为ฦ新的合作伙伴安装系统并教他们如何使用,所以这些讲英语的约旦人去了瑞典和远东等地区。最终,安邦购买了aທramex9%的股份以加强两者之间的关系。

这种合作进行得非常好,而且aramex公司开始在阿拉伯世界的包裹运送市场占有支配地位。1997年甘杜尔决定让公司在毗邻百老汇的纳斯达克上市。aramex持续成长为年收入几乎为2亿美元,拥有320่0名雇员且没有大额政府订单的公司。

它的业务是针对私营部门设计的,这在阿拉伯世界非常少见。由于因特网的展使人们冷落了像aramex这样的传统公司,又由于因特网经济泡沫的崩溃使纳斯ั达克遭到重击,araທmex的股票຀价格从来没有真正上涨过。考虑到股票市场没有认识到เ公司的价值,2002๐年初,甘杜尔和迪拜的一个私人资本把公司所有的股票从股东手中买຀了回来。

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