第三十一章作品问世(1 / 2)

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文一帆说:“这件事是要抓紧。要给基层行一个ฐ充分酝酿的时间。名额分配可以参照去年的办法,主要依据党员人数,对业务经营好的支行可以奖励个ฐ把名额,要师出有名,要严å格控制总量。先进事迹就不要另写材料é了,现在的先进事迹材料一般都是本人写,变成了‘王婆卖瓜,自卖自夸’。我看还为他们减压吧,申ã报表上有三五百字的事迹简介就可以了。但是,大会事迹报告材料要认真把关,要生动,要有事例,要令人信服。哦,文修,你的策划书๰写得很好,可以作为我们人事处今后策划重要工作的一个范本。”

文一帆找了一些自己认为ฦ有用材料,派冯哲贤给封铃送了过去,同时还捎去了一盒包装精致的新茶。得知华文修策划书已写好,他便打开邮箱,拆离文稿,进行审阅。

尹力平这般地重视和支持人事上的工ื作,包谨中和雷启明都很兴奋,三人商量了一些细节问题后,便分头准备去了。

雷启明似乎ๆ受到เ了启发,灵机一动,“提一个建议吧,上一次党课,一可以抵算机关党委一次任务,二可以给基层单位党组织一个示范。”

文一帆不假思索ิ地说:“他们提了两点要求,一是给予经济补偿费,二是办理养老保险。上午,我处已就这项ำ工作进行了研究,参考了其他市๦分行的作法,请示了省分行人事处,并认真进行了测算和反复论证,已有了一个初ม步意见。正准备下午向尹行长汇报,不料温石的问题提前๩发酵了。”

沈斯山说:“唷,这个情况我还真不太清楚。你别急,我马上了解一下,半个小时后答复你。”

“低调一点,不要去炫耀了,免得文修他们鼻子都要气歪。”雷启明打趣地说。

很关心你的事业,但目前不能前往,只能ม是一种遥远的祝福。处里工作最近很忙,上次在灵山,文处长也讲过,你应该还记得,现在我们又开始减员撤点了,而且任务很重,员工又在怨声载道了。等忙过这阵子后,我一定去灵山看你们,寻找我丢掉的灵魂。灵山其实也不远,只要心诚,就在眼前。你说是吗?不打扰你了,我摘录了一段柯愈勋的《心呼唤心》作为结尾吧:

尹力平听懂了他的意思,心里赞道,真是个有智谋,顾大局的好心人。

文一帆说:“肯定是师哥极力主张。目前仅是表面文章,实施起来估计不轻松。我已๐向尹行长立了军令状,到时候要请师哥大力帮忙。”

杨谦辉笑着说:“我则ท认为人事部门在这个问题๤上的考虑,是有道理的。市分行机关的干部大多数是做管理工作的,在业务技术能力方面比基层的同志相应要强一点,有一部分人就是支行的中层干部选调上来的,有一部ຖ分是机关的老同志,业务管理经验丰富,工资高于基层的一般员工很正常。实事求是地说,总行机关干部ຖ收入比省分行机关高出很多,省行的又比我们高出不少,这是一个ฐ潜规则。何况按这个办法,市๦行的员工比支行的员工高不了多少。说到这个ฐ办法,我提点建议,市分行机关的绩效工资分配,应该与机关作风建设挂起钩来。”

文一帆๰搞笑地说:“这一点不太成立。他们可以这样反驳:只要感情有,大家都喝酒,无຀酒不成席,喝醉才是友。”大家都喝采起来,钟山乔๒顺ิ势又给傅青云加了点酒。

谢凤儿笑着说:“爸爸还会李白的酒诗,凭这两句诗,我也要响应爸爸的号召。”

谢凤儿走到附近一个ฐ小卖部的屋檐下,蹲下身子挑起了一对小箩筐,走了过来。大家感到เ奇怪。谢凤儿不好意思地解释说:“平时不太下山,今天我顺便买了点东西。放心,不会担搁你们的时间。”

叠峰县支行原灵山营业所退休员工谢福生

“让我来吧,这几年这个家里里外外忙了你一人,我回家总要做点事。否则ท,我会内疚的。”文一帆边说边解下了叶之ใ萍腰上的围裙,收拾着碗筷,进了厨房。

文一帆说:“你归纳得很好,能ม说具体些吗?”

他印象更深的是到เ营部ຖ任教导员时,正是中央军委领导提出“走中ณ国特色的精兵之ใ路”之ใ际,在新า形势下,在部队思想政治建设中ณ,如何服务于军事建设,如何促进精兵之路方แ面,他总结了政工ื干部ຖ要“四功”,全营官兵要“四学”。四功是:脑功,口功,手功,腿功。四学是:从书本上学习๤,在压力中学习,边总结边学习,边交流边学习๤。不久便得到师部的肯定,并在全师推广。就在他春风得意的时候,一次军事演习,他不慎腿部骨折,在医院躺了三个月。《》由于脱离了工作,便心猿意马,思乡心切,想到父亲年老多病时常念叨自己,想到又要上班又要操劳家务的妻子,想到经常念着爸爸已๐在上小学的儿子钟็声,他决心一下,便转业了。

华文修说:“跟文处下乡节奏太快,还不太习惯。不是上午出了点事,非叫王醒带我们出去转转,好久没来天河了。”

丛向阳带着悲壮的表情继续说:“我最后一次向你们承诺:我保证这个ฐ月底,工资全部兑现,就是砸锅卖铁,变卖房产,露宿街头,也要把工资发给你们!”

任达智问了情况后,开始还价了,“帮你做可以,怎么谢我?”

翻着前些天处里开见面会与大家的谈话记录,文一帆认为有这么เ几件事需要认真想想。一是工资分配的问题๤,二是员工ื培训的问题๤,三是基层行的党建工作问题,四是撤点减员问题。第四个ฐ问题要等上级行的计划和条件,暂时可以放一放。前๩面三个问题๤,通过这次交谈,处里掌握的情况很少,特别是基层是如何做的,员工ื的诉求是什么,基层行干部群众对薪酬分配和撤点减员有些什么想法,基本上是一个不太了解的现状。文一帆心想,目前人事上工作不算太忙,可以就这些问题๤,分几个ฐ组,找几个有代表性的支行进行调查研究,既可以为即将来临的人事制ๆ度改革做些准备工作,又可以为本处近期开展这几项工作积累一些资料和经验。想好以后,文一帆拨了周颖菲的手机,叫她通知两个处长下午两点半到เ处里商量工作,并叫她也参加。

被淘汰的五个ฐ员工大大出于文一帆的意外,所有人同样感到意外。一个是患了慢性病一直在住院的信贷管理处的男员工,一个是办公室医务室的女员工,一个是章行长的司机,还有机关物业管理中心的一男一女两ä个员工。三个不在大楼上班,一个天天跟着行领导在外面跑,一个躺在医院里。这五个人被淘汰很难与机关作风建设联系起来,在岗位上都不是主体,在影响上基本上没有。这次末位淘汰,简直变成了一场极其荒唐的滑稽戏,文一帆๰哭笑不得,有点狼狈。文一帆๰与尹力平通了个ฐ电话,汇报了测评结果。尹力平半晌没有回应,最后只说了句:“明天再说吧。”就挂了。

钱๥正廉把《关于市分行机关劳动纪律检查情况的通报》全文念了一下,通报层次分明,叙述清楚,措词严å厉,整改要求提得比较细。尹力平比较满意,因为是机关党委的事,大家也๣就没有意见了。

钱正廉马上接着说:“我赞同全主席的观点。仅凭考核排名靠后,没有违规违章的证据,就把员工调出市分行,有些不妥。考核排名靠后的情况是比较复杂的,如真是表现很差的员工ื,那倒是如愿以偿。若是把表现好的或业务骨干淘汰了,那工作就被动了。”

一会,叶之萍带上卫生间的门出来了,说静静在解手。看开了空调,叶之ใ萍脱了外套,显出了丰满的身材。文一帆心里一热,情不自禁地把叶之ใ萍拉靠怀里抚摸起来。叶之萍配合了一下,马上推开文一帆,轻声说:“别急,等一下吧。”然后嫣然一笑:“想我们,就抓紧ู活动,把我调来吧,现在总算有了理由。”文一帆说:“忙过这一阵子,我去找找熟人看,我比你更急嘞。”说完,便在叶之ใ萍浑圆的屁股上摸了起来。这时,文静在卫生间叫妈妈。叶之萍急忙拿开文一帆不老实的手,走了进去。

“大家静一静,”瞬间,大家安静了下来。包谨中清了清嗓子,说:“今天是个ฐ好日຅子,风和日຅丽,也๣是我们人事教育处的一个有意义的日子,组织上给我们派的新า领导今天正式到任了。文处长大学中文系毕业,从最基层干起,一步一个脚๐印,三年一个台阶,三年一般员工ื,三年所主任,三年办公室主任,三年信贷部ຖ科长,三年副行长,没有走捷径,更没有坐火箭,是踏踏实实地干出来的。《》”

八时许,文一帆给办公室副主任梁文举ะ打电话,请求拜见尹行长。五分钟左右,梁文举回了电话,尹行长在等他。《》

沈斯山对文一帆的表态不回应,而是冷静地说道:“从一九九九年不良资产大剥离后,去年,长江行股份制改革的准备工作又打响了第二枪。那就是人事制度改革。人事制度改革是革故鼎新,脱๳胎换骨的重大变革。”说到这里,沈斯山的声调升了起来:“这是史无຀前例的,它将横扫长江行十多年建立起来的自我感觉良好的管理体制,它将打破长江行多年来形成的干部ຖ任用、劳动用工ื的惯用模式,它将废除参照地方แ上实行多年的工ื资分配办法,它将触及相当一部ຖ分员工的切身利益。”

沈斯ั山提职的事基本确定后,北港市分行党委书记、行长尹力平找沈斯山谈过一次话,说了表示祝贺一番客套话后,便谈到了北港分行人事部门谁接担子的话题,很认真地要沈斯山推荐人选。

酒中闲聊本是一味佐料é,可封铃的话却无形地揪紧了大家的心。封铃说完后,现场一片沉寂,大家都在思考。

片刻,尹力平说:“封教授分析得很透彻,我们都听懂了。是啊,长江银行正处在一个ฐ关键的时期,大家都要有思想准备。封教授,谢谢你又免费给我们上了一课。”

尹力平转过头来,对着文一帆๰说,“文处,授课费不要太吝啬哟,也应有个‘浮动汇率’。{{}}如封教授有用得着我们效劳的地方,你就代表我,开启绿色通道吧!“

封铃的举ะ止谈吐,很得长江行这些高级管理人员的喜爱,大家很高兴与她交谈。以她为中ณ心,大家又聊了些社会现象之类的话题๤。

散席后,尹力平特地派自己้的司机用车送封铃຃回家。

3๑

在编辑组全体人员加班加点的努力下,国庆节前,两本书的初稿终于抢了出来。随即,大家又进入了紧张的校对、排版、封面设计和联系印刷็厂等后期工作。

付梓后,文一帆受尹力平委托,在“黄金海岸”设宴,慰劳全体编辑人员。文一帐຀要求人事处全体人员参加作陪,这次没有人请假。整个ฐ酒宴上一反过去拼命斗酒的惯例,而是和风细雨,谈笑风生,始终都是一种乐融融的氛围。

文一帆代表尹力平和人事处向参加编辑的全体人员表示了感谢。他说:“当我看到邮件中ณ终于成型的文稿,我如获至宝,这是我们编辑人员的骄傲,是我们人事处的骄傲,也是北港分行的骄傲!当我读着我们自己的作品,在字里行间中,仿佛看见了晶莹剔透的汗水在跳跃,仿佛看见一条荆棘载途的漫漫长路在伸延,仿佛看见秋天里那丰硕的果实在枝头炫耀。你们经过一个ฐ多月的努力,把我们大胆的设想变成了现实,我代表尹行长和人事处表示祝๩贺,并致以感谢!”

大家掌声骤起。

周颖๢菲写了一首小诗,她念道:

三支人马备鞍行,

乡村僻壤察实情。

急攻快打闯关隘,

长卷两部点迷津。

周颖菲念完后,博得一阵阵喝采。{{}}

文一帆夸道:“这首诗写得好,巧ู妙地道出了人事处近来的工作,韵律也不错。”

得到เ大家的称赞,周颖๢菲满心欢喜。

令仲琛代表几位经理,进行了答谢:“这段时间虽然有点苦累,但我们深深地感受了人事处这个大家庭的温暖,宾至如归,乐不思蜀。承蒙领导的信任,给了我们这次参加编书的机会。通过一个多月的历练,通过领ๆ导的言传身教,通过处里同仁的循循善诱,我们收获了信心,收获了希望,也收获了经验,尤其是得到了一笔丰厚的精神财富,这将使我们终生受益。谢谢文处,包处,雷处。谢谢人事处各位朋友。说句心里话,和大家朝夕相处这么เ长时间,一旦分手,还真舍不得。今后还有什么任务能用得着我们,直管说,我们必将欣然受命,乐于前行。”

周颖菲、杨美琳和宋枫霞听了令仲琛的话,心里一阵伤感,眼泪在眼眶里打转转。

杨美琳说:“令经理,我们也๣舍不得你们,不过,机会是很多的,到เ时候我们一定再请你们。要不,我们求求文处,把你们调来算了。”

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