那ว么,我们在人力资本开方面究竟陷入了怎样的误区呢,可能是,就人才谈人才,忽视了人才与组织战略๓的关系,就像球队引进一位全明星球员,但是,却没有达到提高球队整体成绩的目的,甚至还有可能拖累了球队的成绩,这种现象在,球队组建的有效性研究中称之为,化学反应缺失,ไ由于球星缺乏็与队友之ใ间的配合和默契,没有与队友形成一个ฐ和谐的团队,即使明星球员,在此环境中ณ也只能徒呼奈何,结果使煞费苦心的引进人才的管理者大失所望.....ๆ.。
