日进斗金秘诀在哪?(3)(1 / 1)

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免费使用――吸引人气――商家来做广告,google通过第三方付费赚钱。严å格上,google是一家新า媒体公司。

庞大的用户是肥沃的土壤

google与雅虎达成搜索广告交易合作协议。但是美国司法部ຖ以市๦场垄断优势否决了google和雅虎之间的协议。

200่8年9月2๐日,google推出了cນhrome浏览器,提供43种语言版本,目标直指微软ie。2米2๐花2在2线2๐书2๐库2๐http:bຘookmihuA๥net

2004年7月13日,google收购picasa公司软件,picນasa软件是一款优秀的图像管理软件。

2004年8๖月,google开始提供googleprint的新服务。

20่00年,google网页ษ索引量达到10่亿。这一年,google一鸣惊人。

这一年,正是互联网泡沫破碎的时候,硅谷里哀鸿遍野,到เ处都有公司裁é员或破产,到处都是失业的软件工程师和数学家,而google却独善其身,在山景城google总部里弥漫着轻松的气氛,带着台球杆到处晃悠的程序员,嚼着五彩糖豆的助理。google是少数还在继续雇用新员工的公司。

2199๗9年,融资250่0่万美元

当年的互联网搜索ิ是Altavista、excນite、lycos和雅虎的天下,google还是一个暂露头角的新手,并不引人注目。1้99๗4年,yaທhoo就是搜索ิ引擎领ๆ域的老大,当年yahoo没有收购google,但是却得到yaທhoo一位股东最明智的建议:自己开公司。两位创น始人一直对雅虎怀有敬意,google标识尾部ຖ上曾加上了一个ฐ惊叹号,因为ฦ雅虎名称后面就一直加上一个惊叹号。

20่0่4年8月19日,google次公开募股ipo的行价为每股85๓美元。在公开上市后1้0่个月后,google市值过当时最大媒体公司时代华纳,成为全球市๦值最大媒体企业。20่0่5年11月17๕日,google的股价突破了400美元。2๐0่06年10月25日google市值达到了1450่亿美元,从而一举越iBm,成为继微软和思科之后的全球第三大最具价值科技公司。20่10年1月5日一度攀升至每股美元,按公司行的亿股计算,公司市值达到เ了19๗97๕亿美元。美国仅有3家公司市值过2๐千亿美元,它们分别是埃克森-ๅ美孚的3๑284๒亿美元、微软的27๕60亿美元与沃尔玛的2076๔亿美元。

从穷小子一夜之间成亿万富翁。

声明又说,其实google本来就不想来中国,现在不得不来了,但是我们还是随时可以走。

最后,google终于说了实话,要与中国政府谈判ศ,走不走看谈判的结果,就看你中国政府了,如果不审查了,我就不走了,还审查我,对不住,我就走了。

d利用计算机,找到迷宫的节点,现准确出路。

e把你的简历寄给google,告诉迷宫里领头的妖怪,你要退出游戏。然后,现你回到เ了现实世界。

7๕用最多2๐9个字描述你来google实验室后最想做什么。

8有一栋10่0层高的大楼ä,给你两个ฐ完全相同的玻璃棋子。假设从某一层开始,丢下玻璃棋子就会摔碎。那ว么怎么利ำ用手中的两颗棋子,用一种什么เ样的最优策略๓,知道这个临ภ界的层高呢?

google就是用这些稀奇古怪的问题,找出了最聪明的人才。

收购遴选人才是另外一条途径。收购数据统计分析公司measuremaທp时,google面试了所有高级管理者,最终挑出了两人。google专门为澳大利ำ亚的9here2๐网站的创始人拉丝姆森成立澳大利ำ亚设计研中心,因为ฦ拉丝姆森的妻子是古巴人,不能进入美国。

强硬挖人展示出google不择手段的一面。google作为一家高展的公司,自然会打微软人才的主ว意,人才争夺十分激烈。微软公司在西雅图地区雇用了万名员工ื,2004年1้1้月17日,google干脆ะ在微软的老巢西雅图设立了一家能容纳20่0人办事机构,以吸引当地的工程人才加盟。google搜集到微软的员工名单,一个电å话一个电å话打过去,微软员工ื在离职时,人事部门的第一个问题๤通常是“你要去google吗”。20่05年,google挖走了微软副总裁é李开复,使一向温文雅尔的比尔?盖茨大失风度,说了几句粗话。

google非常鼓励内部员工ื推荐应聘者,如果员工推荐的人才最终被google录用,公司会对员工ื进行奖励。在美国总部ຖ,奖金高达2๐00่0美元。

google靠这些方法搜罗了很多天才:在美国国家航空和宇宙航行局的彼得?诺维格负责google搜索质量,一位前๩脑外科医生负责google的服务器搭建,一名火箭专家参与到广告业务的算法。

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