我常常跟我的同事分享这样的观念，我说如果你能挑十斤，然后你现在挑了八斤、九斤，最后你挑了十斤，你觉得你很有成就感吗？不会，你现在只能挑十斤，然后你能挑到十五斤，你做到这件事你才很有成就感。
我常常跟我的同事分享这样的观念，我说如果你能挑十斤，然后你现在挑了八斤、九斤，最后你挑了十斤，你觉得你很有成就感吗？不会，你现在只能挑十斤，然后你能挑到十五斤ภ，你做到这件事你才很有成就感。
一种态度是：紧紧ู盯住目标，不达目标誓不休；g米g花g在g线g书g库ghttp:๘mt
一种态度是：紧紧盯住目标，不达目标誓不休；g米g花g在g线g书g库ghttp:mt
当到เ达机场之后，客人惊呆了，这不是自己刚下飞机的地方吗？怎么เ忙乎半天又回来了？
当到达机场之后，客人惊呆了，这不是自己刚下飞机的地方吗？怎么忙乎ๆ半天又回来了？
这时，母亲的一句话再次打开了她的心结，母亲说：每一个人都不可避免会变老，有的人只是变得老而无用，可是有的人却会变得有智慧有魅力，这种改变，不是最好的吗？
这时，母亲的一句话再次打开了她的心结，母亲说：每一个人都不可避免会变老，有的人只是变得老而无用，可是有的人却会变得有智慧有魅力，这种改变，不是最好的吗？
当时中国女排的教练是袁伟民，他对女排队员要求很严å。女排的主攻手是郎平，她不仅业务水平高，还主动关心和帮助其他队员。
当时中国女排的教练是袁伟民，他对女排队员要求很严。女排的主攻手是郎平，她不仅业务水平高，还主ว动关心和帮助其他队员。
所有的工作都是空洞的
所有的工作都是空洞的
三、掌握并消化本书中的关键理念
三、掌握并消化本书中的关键理念
对此，你要做的工ื作，就是要看清客观世界ศ的规律，在一定程度上去适应它，如果有可能，采取建设性的方式去改善它。惟一不值得做的，就是指责、抱怨和自我折磨。
后面那句话，更是让自己醍醐灌顶ะ：不要认为自己้了不起，当你在责怪其他人的时候，你一定要拿镜子照一照自己，你嫌别人无法让你适应，其实，更难让人适应的可能是你自己้！
对此，你要做的工作，就是尽可能以包容和欣赏的心态，与你眼前的人相处。与此同时，不断改善自己้，成为他们愿意接纳和喜欢的人。
就是因为有了这样一次认识上的飞跃，我的工ื作和生活产生了质的变化。当我作为最年轻的代表参加中宣部召开的经济体制改革新闻经验交流会时，我有一个很深的感觉：还是那些当初很难对付的人，现在都变成我能接纳和喜欢的人了，而他们，也是更能接纳和喜欢我的人了。某些原来我认为ฦ老是阻碍我的人，后来竟然也成了我生命中的贵人！
当我从最初的心灵泥沼中走出来的时候，我期望每个人都有这样的反思与觉悟，但很遗憾ย的是：我遇到的许多人，还困扰在和我同样的问题中，还在感慨：
做事难，做人更难！
做人太累了，宁可多做点事，也不愿去应付那些可恶的人！
仔细一分析，便现他们也是犯了和我当初同样的错误：
对外界期望过高，对自己评价过高。
在工作中，很多人都觉得自己受到เ太多不公平的待遇，于是忿忿不平
我对李总这么好，可我就做错一件事，凭什么เ当众批评我呀，太冷血了
我和小张条件都差不多。为什么要我做这份工作，他做那份工作呀，太不公平了
这个月奖金给我分得少了，以后工作我凭什么เ卖力呀？
老严能力强不假，可他有什么เ资格对我指手划脚呀！老同志对年轻人不是应该关心爱护吗？
凡此种种，这些理由看起来都有道理。但是他们都忘记了：
尽管我们对这个世界充满了美好期望，但是，正如佛教所言：森罗万象许峥嵘。这世界本来就有差别ี，有它自己运转的规则ท，有时还有一点不公平。
我们面对的人，也并不承担帮你认识这个世界的义务，更不承担让你开心的义务。这一切你得自己้来承担。
与此同时，你还得学会对自己有一个更客观更全面的认识，不要把自己看得过高过大。
事实上，所谓难处理的人际关系并不存在，只要你在内心深处彻底埋葬一个不切实际的幻想就够了。那ว个幻想就是
世界像天堂，我就是天使。
永远要记住：当我们期望世界是天堂，期望别人把自己当成天使时，我们与人交往中的种种借口，就找到了最好展的土壤。我们便会不断以自我为中心，对外界ศ要求越来越多，对自己要求越来越少，结果必然导致与他人的关系越来越糟。
通过从当初工ื作困境和人际关系困境走出的体会，我有这样一个心得送给大家：
把自己一放大，世界就变小；
把自己一缩小，世界就变大！
2๐．奇迹，从先改善自己开始
认识到上述理念，我们就有了处理人际关系的基础。
而奇迹，是先从改善自己开始：
第一，有问题，先从自身找原因。
这是工作中常见的现象：有些人，一遇到问题，先就责怪他人，从来不想想是不是自己做得不够。
这不仅体现在一般的人际关系中，也体现在当今很重要的干群关系上，对此，我们不妨听一听海ร南省委书记卫留成的观点：
一些干部有个不好的习惯，凡是生了矛盾，先在群众身上找原因。一些干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。
卫留成的观点，就像一面照妖镜，让某些干部推卸责任的借口无处遁形。
我们每个人也要拿起这样的照ั妖镜，彻底消灭类似的借口。有问题，先从自己้身上找原因。
第二，要改善，先对自己有要求。
《圣经》里说：与其介意别人眼中的斑á点，不如去除我们眼中的光束。只有先改变自己้，才能影响别人，甚至是最难缠的人！
某单位的白领赵晨，在与我们交流时写了一篇文章，值得与大家分享：
初ม涉职场时，我勤快、谦逊，脸上写满了爱憎分明，在研究院院长助理这个岗位上，一心要把工作做好，有很强的责任心。但自己有个突出的性情始终无法克服：冲动，体现在做人和处事上，显得毛躁和幼稚。
单位有一位年长的同事，才华出众又是领域专家，可是难免的，他也会犯些出人意料的低级错误，我只私下提醒他一下，顺手就帮他改过了。前一段时间，同一个问题出现了两次，我一再提醒。
不料一个月以后，同样的问题再次生，恰逢当时任务繁重，我焦头烂额心浮ด气躁，不及多想就硬生生地说：跟你说了两次了，怎么เ还这样？他当场就愣住了，再没说出一句话来。结果，问题不但丝毫没有解决，还延误了恢复工作的时间，让我不得不加班加点，十分被动。
万分恼火的我，第二天就在例会上指责他的不协作，甚至激动之下将之前的小过小错也旧账重提，大有对簿公堂得理不饶人的架势。
随后的日子，我却难过极了。这位原本工作积极的同事，对他当月任务以外的任何事统统不闻不问。而追求完美的我，遇到专业性强的问题根本无法解决，当然，更是不愿与他沟通寻求帮助。一再的痛苦和煎熬中，我甚至想到了调岗离职，来逃避这无法战胜的难题。