dB公司在国外的ceo准备来华访问，dB公司中国区总裁何好德出了一系列“接驾”命令，其中最值得人们关注的一条命令就是，要对dB中国区总部所在地——上海ร办事处——进行装修。
dB公司在国外的ceo准备来华访问，dB公司中ณ国区总裁何好德出了一系列“接驾”命令，其中最值得人们关注的一条命令就是，要对dB中国区总部所在地——上海办事处——进行装ณ修。
深得职场三昧的人忍不住评论：这不是小说，这就是生活。职场生涯就跟魔术舞台似的，上面总是在上演忽悠的人眼花缭乱、不明所以的魔术，而职场高手便是魔术师，高的魔术师懂得如何在舞台上创造奇迹。
深得职场三昧的人忍不住评论：这不是小说，这就是生活。职场生涯就跟魔术舞台似的，上面总是在上演忽悠的人眼花缭乱ກ、不明所以的魔术，而职场高手便是魔术师，高的魔术师懂得如何在舞台上创造奇迹。
李斯特走后，杜拉拉不被新老板曲络绎重视，在其推行的“薪酬宽带制”中，拉拉被定在经理级别的最低一级——4级，比别的hr经理足足要低两个层级。拉拉是有名的“倔驴”，她怎么能忍受呢？nnd，此处不留人，自有留人处，于是拉拉开始试着跳槽。
简历投出去以后，拉拉没有经历漫长而又痛苦的等待。和各种各样的猎头公司打交道时，拉拉开始体会到เ了痛苦的滋味。正如拉拉所说，猎头们伺候主顾不容易，看在钱的份儿上他们可以忍受主顾的气，但对属于“货色”的求职者，就没有什么好气了。
在猎头公司那头受了气不说，又要受到用人单位的层层面试，层层筛选，那ว简直是千军万马过独木桥的架势。即便是拉拉这么有经验，聪明，逻辑思维能力强的职场高人，也一次次被人家说“sorry”。