负责面试小刘的是这家大公司的副总经理，他对小刘的能ม力没有任何挑剔，但却提出了一个ฐ让小刘很失望的问题：“我们听说你原来所在的电子产品制造公司正在研究一项新技术，听说你也参与了这项ำ新技术的研，我们公司也正在研究这项ำ新技术，你能够把你原来所在的公司研究的进展情况和取得的成果告诉我们吗？你知道这对我们公司意味着什么เ，这也是我们聘请你来我们公司的重要原因。”
负责面试小刘的是这家大公司的副总经理，他对小刘ถ的能力没有任何挑剔，但却提出了一个让小刘ถ很失望的问题：“我们听说你原来所在的电子产品制造公司正在研究一项ำ新技术，听说你也参与了这项新า技术的研，我们公司也正在研究这项新技术，你能够把你原来所在的公司研究的进展情况和取得的成果告诉我们吗？你知道这对我们公司意味着什么，这也是我们聘请你来我们公司的重要原因。”
今天看来，这样重判无疑是错的，但判ศ决书上写的那四句话，仍然耐人寻味。
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感恩应基于这样一种深刻的认识：公司为我提供了施展才华的场所，所以我对公司为我所付出的一切心存感激，并力图回报。
感恩应基于这样一种深刻的认识：公司为我提供了施展才华的场所，所以我对公司为我所付出的一切心存感激，并力图回报。
一个人如果总是为自己到底能ม拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工ื资背后的成长机会呢？他又怎么เ能理会到เ从工作中获得的技能和经验对自己的未来将会产生多么เ大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。