第二十章 丰富的午餐(1 / 1)

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“我们!”琳爱想了想,觉得不应该说出自己与宋青云从小认识,“我和他是在法国认识的!”琳爱想了想,还是只说出两人一起出国留แ学时的生活,也让两人的相识定位于法国开始。

“我们!”琳爱想了想,觉得不应该说出自己与宋青云从小认识,“我和他是在法国认识的!”琳爱想了想,还是只说出两ä人一起出国留学时的生活,也๣让两ä人的相识定位于法国开始。

“哦,我在法国的时候,一直都很忙的。所以,吃饭会比较快一点。”琳爱笑着说道。

“哦,我在法国的时候,一直都很忙的。所以,吃饭会比较快一点。”琳爱笑着说道。

“沈小姐,你来了呀!我带去四楼ä和明先生打个招呼吧!”周仲友满意琳爱的到来,带着琳爱上四楼ä与明之豪介绍一下。

“沈小姐,你来了呀!我带去四楼ä和明先生打个招呼吧!”周仲友满意琳爱的到เ来,带着琳爱上四楼ä与明之豪介绍一下。

“沈小姐,你愿意吗?”周仲友也是看得出来沈琳爱是有才华的,不知道她是否愿意做个小小的助理。

“沈小姐,你愿意吗?”周仲友也是看得出来沈琳爱是有才华的,不知道她是否愿意做个小小的助理。

“你来了呀!”周仲友看了看琳爱,和琳爱打了个招呼,这时一个身影从琳爱身边跑过去了,差ๆ点撞倒了琳爱。

“你来了呀!”周仲友看了看琳爱,和琳爱打了个招呼,这时一个ฐ身影从琳爱身边跑过去了,差ๆ点撞倒了琳爱。

“爸爸!”琳爱看到เ了爸爸,不知道要怎么说,虽然从小到大,爸爸妈妈都把她当个宝一样的捧在手心里,可是她对于爸爸总是多了一份敬畏,从来都是不敢像和妈妈一样撒娇的。

“爸爸!”琳爱看到เ了爸爸,不知道要怎么เ说,虽然从小到大,爸爸妈妈都把她当个ฐ宝一样的捧在手心里,可是她对于爸爸总是多了一份敬畏,从来都是不敢像和妈妈一样撒娇็的。

“小姐,你去休息吧!”已经十点多了,厨娘让琳爱去休息,琳爱只是笑着让她先去休息,她知道今天晚上她是要陪着玩一夜了。

“小姐,你去休息吧!”已经十点多了,厨娘让琳爱去休息,琳爱只是笑着让她先去休息,她知道今天晚上她是要陪着玩一夜了。

“裙子!”沈琳爱吓了一跳,妈妈不会想给她打扮成个ฐ小公主的造型吧!

“裙子!”沈琳爱吓了一跳,妈妈不会想给她打扮成个ฐ小公主的造型吧!

“不是的,你们去玩吧!”沈琳爱还想回去好好看看书,她一个上两ä份学,真的是好累的。

“不是的,你们去玩吧!”沈琳爱还想回去好好看看书,她一个上两ä份学,真的是好累็的。

“是的哦!琳爱,快叫干妈!”沈夫人也是笑着说道。

“干妈!”琳爱乖乖地叫道,其实,她是不在意认个干妈的,反正多个人疼也๣不是什么เ坏事。

“好好!下次去我家,好好玩玩!”商陈月高兴的拉着琳爱的手。

“对了,琳爱,下次去我们家,教教我,这些菜是怎么做的!”商陈月想学会了做这些菜,那ว二个儿子回家的机率就该高些了吧!

“好的~!”琳爱点头答应了。

“我们去看会儿电å视吧!”沈夫人拉着商陈月,去看电视去了。

琳爱也๣请佣人来收拾这桌子,自己陪着爸爸上楼ä去了。

“爸爸,先休息一下吧!”琳爱带着爸爸去了阳台,两个人躺在椅子上,看着蓝ณ蓝的天,白白的云,享受一下午后的日光。

琳爱躺了一下,见爸爸好像是睡着了,拿一个薄毯轻轻的给他盖了起来。自己走去书๰房继续看看那ว些爸爸还没有看完的文件。

“怎么会这样呢?”琳爱看到เ了爸爸上次给她的公司人事安排,感觉有些不妥,再仔细看看发现了问题,再看看一些其他的相关资料。连忙打电脑แ,重新调整了一些人事安排,并且,在旁้边注明了调整的感恩,以及调整的好处!做好以后,琳爱再看了看,确认ok后,打印了一份出来。

琳爱打好后,放天了爸爸有文件夹里,然后又拿起了财务报表看了看,从报表上看来,公司的营业额๩,这个ฐ月要比上面几个ฐ月要降低了一点,虽然差ๆ别是很小的。但是,现在是旺季时候,营业额应该是上涨的才对呀!

琳爱仔细对照了前๩几个月的业绩,重新า看了好几遍,最后终于确定,公司的业绩真的是在下滑了,原因呢?

琳爱看了看公司的营销团队,再看了看公司的薪水发放表,发现人员流失的特别利害。

“为ฦ什么会造成人员流失呢?”琳爱看着薪水表,觉得公司发放的薪水并不低的!琳爱又翻看了营销人员的个人业绩,发现了一个问题,那就是业绩特别ี好的与最差的两人的薪水差距并不是很大。

“50%ื的奖金激励和30%的扣薪惩罚。业绩最高的前๩三名人员可以分别享受50%ื,3๑0%以及20%的工资奖励,业绩最差的三名的惩罚是30%ื,20่%和10่%的工资扣除,连续三个ฐ月业绩倒数三名之内予以调整工ื作岗位处理。”琳爱打下了新的营销薪资计算方式,这样的方案,她也๣是从书上学来的绩效考核,虽然并不知道是不是可行的,琳爱还是决定试一试。

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