黄班长叹了口气说：“挽回不了了，退伍就退伍吧，我一个大男人到เ哪不呢找碗饭吃？”
黄班长叹了口气说：“挽回不了了，退伍就退伍吧，我一个大男人到哪不呢找碗饭吃？”
他当时大窘，这些你都知道啦，我们排长也太不够意思啦，就这点小事，犯得着闹着满城风雨吗？
他当时大窘，这些你都知道啦，我们排长也太不够意思啦，就这点小事，犯得着闹着满城风雨吗？
我们开始往回走的时候，黄班长似乎有意无意的问：“朱记者，你今年多大了？”
我随口答道：“26。”
“哪一年入伍的？”
我不知道黄班长问这个干什么，但还是回答了：“2oo4年。”
“我是1997年入伍的，今年2๐7了。”黄班长叹了一口气说。
我笑了：“我知道，所以你是我老班长嘛。”
黄班长忽然很认真的说：“朱记者，有些话我说了你可别见怪。”
我说：“好，你尽管讲好了。”
黄班长犹豫说：“本来这些话我是不该讲的。怎么เ说呢，算是牢骚吧。朱记者，你是军官，我是士官，兵龄比你早七年，年龄也比你大一岁。”
我笑了：“黄班长，你这是在跟我兜圈子啊，男人嘛，说话痛快点。”
黄班长像是下了很大决心似的说：“朱记者，一直以来，我都知道自己只是个士官，我从来不跟军官比待遇比条件，不管干部兵龄比我短也好，年纪比我小也好，我都对他们很尊重。可是想想看，你们大学一毕业直接到部ຖ队立即就是军官，我们这些当战士的从新兵连里摸爬滚打出来，吃了多少苦，受了多少罪。工资少、福利低也就算了，可是我们在部队奉献了十来年，连在驻地找对象的权利都没有。士官一年就那么点假期，现在的姑娘又很现实，回老家找对象确实很困难。我们战士也是人哪，也有七情六欲哪，可谁会想到เ这些？你说说看，我们当战士的亏不亏？”
我望着黄班长诚恳的面孔，一时语塞。
不得不承认，黄班长问的问题够尖锐，说话够大胆。
而且更重要的是，这种思想在基层战士中有很大市场。
其实，我想说的是，部队从地方高校引进人才是加强部ຖ队现代化的有力举措，我们部队不能只凭一群具有高中、初中学历的军人，去打赢高科技条件下的现代战争吧。
军官和士官待遇有差别，这也需要冷静对待，因为军官和士官担负的职责不一样，所以待遇自然也不同，不能ม以兵龄长短年龄大小一概ฐ而论。
记得从哪里看过一份关于战士不能ม在驻地谈恋爱很精辟的解释：给家里的mm一天写一封信也没人管，只要不影响训练和学习就行。但是不能和驻地的姑娘谈，部队大堆帅小伙，如果可以和驻地的姑娘谈，不但军心动摇，驻地的男ç同胞也要找到เ部队决斗——毕竟打光棍是伤自尊的事情。
当然，这些东西我是没法跟黄班长讲的，而且这些道理黄班长讲起来可能比我还要好还要全。
很多事情都是这样，道理很简单，往往做起来却很难。
而且，当我们以“人性”的眼光来审视这些道理时，这些道理不无漏洞。
难道就因为这些所谓的条条框框，就要完全置战士的心理生理需要于不顾ุ？难道就没有更好的解释办法？
更让我担心的是，这些问题到底有没有引起决策者们的注意，有关解决这些问题的办法是否正在研究制定当中？
我们要建设一支强大的国防力量，我们要打赢高科技条件下的现代战争，关是配置高科技武器是远远不够的，因为再精密的武器最终还得去人去操作，再高明的命令最终还得战士去落实。
所以，先应该稳定军心，提高军人待遇。而提高军人待遇，并不光是涨工资，军人“性”问题也应该纳入其中。
好了，再扯下去就出我的研究范围了，就此打住。