e李坤，硕士，上年度全国TopsaLes（全国金牌销售），获公司奖励夏威แ夷旅游。
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张凯心领神会道：“我明白，你不方便说什么，就是说了也帮不上我。说实在的，拉拉，我是实在没人讲，和销售部的人讲不合适，只有和你们hR讲讲了，麻烦你帮我保密。指标我就不提了，费用的事儿我自己้会去和老板再尝试沟通一次，行就行，不行就拉倒。放心，我会积极正面地沟通的，保证不再抱怨，也不顶ะ撞，而且是单独沟通。”
张凯心领神会道：“我明白，你不方便说什么，就是说了也帮不上我。说实在的，拉拉，我是实在没人讲，和销售部ຖ的人讲不合适，只有和你们hR讲讲了，麻烦你帮我保密。指标我就不提了，费用的事儿我自己会去和老板再尝试沟通一次，行就行，不行就拉倒。放心，我会积极正面地沟通的，保证不再抱怨，也不顶撞，而且是单独沟通。”
拉拉和张凯很熟，逗他说：“美男ç，谁欠你钱没还？”
拉拉和张凯很熟ງ，逗他说：“美男，谁欠你钱没还？”
张凯没现自己那个反问句的没礼ึ貌，自顾自往下说道：“邱แ老板在7月底就答应给我加资源，可是他走了，当初答应我的钱，到现在也没人给我兑现，我答应下来的指标倒是一分不落地还扛着，我成了冤大头了我！没钱就减指标吧。”
张凯没现自己那个ฐ反问句的没礼貌，自顾自往下说道：“邱老板在7月底就答应给我加资源，可是他走了，当初答应我的钱，到现在也没人给我兑现，我答应下来的指标倒是一分不落地还扛着，我成了冤大头了我！没钱就减指标吧。”
孙建冬觉得这个意见值得参考，他忽然意识到เ区域hR是个好资源，作为ฦ销售，他认为有资源就要用到尽，要让它效益最大化，索性进一步追问说：“hRຂ是否能提供信息，哪些员工是最重要的这Top1o？”
孙建冬觉得这个意见值得参考，他忽然意识到区域hRຂ是个好资源，作为销售，他认为有资源就要用到เ尽，要让它效益最大化，索ิ性进一步追问说：“hR是否能提供信息，哪些员工是最重要的这Top1้o？”
了解并非所有人都赞成管理培训生制ๆ度；
了解并非所有人都赞成管理培训生制度；
童家明听她这么问，心里就有点紧张，但他嘴上毫不犹豫，麻溜儿保证道：“放心吧！我已经和Tony林他们挨个沟通过了，他们都会按照hRຂ规定的流程和你配合好具体工作的。”
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童家明有点不爱听杜拉拉这话，他是校园招聘的老手，有资格说“估计”二字，杜拉拉又没有代表一流跨国公司参加校园招聘的经验，凭什么也敢说“我的估计”？他心中鄙夷，嘴上不动声色地问了一句：“你是参考什么数字估计的？”
童家明有点不爱听杜拉拉这话，他是校园招聘的老手，有资格说“估计”二字，杜拉拉又没有代表一流跨国公司参加校园招聘的经验，凭什么也敢说“我的估计”？他心中鄙夷，嘴上不动声色地问了一句：“你是参考什么数字估计的？”
拉拉说：“一般不回答。不过，偶尔碰到เ应届生，可能ม会不忍心就告诉他一两条。”
拉拉说：“一般不回答。不过，偶尔碰到应届生，可能ม会不忍心就告诉他一两条。”
拉拉正想着，施南生拔高嗓门招呼大家道：“哎，你们都完成了公司商业行为准则的在线培训了没有？”
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陈丰早已习惯了她跳跃的思维，马上答道：“哦，最好不要派给我。”
陈丰早已习惯了她跳跃的思维，马上答道：“哦，最好不要派给我。”
拉拉忍着气尽量配合，很快被敌人扛了自己的军旗。本来有优势的局面，剩下对家一人寡不敌众，终于也被人家抗了军旗。拉拉郁๗闷得不行，还想保持风度，正忍着不埋怨师长，师长话了：“不跟女人和猪做对家！”
拉拉忍着气尽量配合，很快被敌人扛了自己้的军旗。本来有优势的局面，剩下对家一人寡不敌众，终于也被人家抗了军旗。拉拉郁闷得不行，还想保持风度，正忍着不埋怨师长，师长话了：“不跟女人和猪做对家！”
孙建冬没有说话，他打开行李箱拿出一件自己的Tຄ恤和一条运动短裤，默默地递给她，做了个请便的手势。
孙建冬没有说话，他打开行李箱拿出一件自己的T恤和一条运动短裤ไ，默默地递给她，做了个请便的手势。
希望这本小说，能ม够对人们的生活有一些越职场规则的现实意义，使我能ม回报市场和读者的知遇于万一
希望这本小说，能够对人们的生活有一些越职场规则的现实意义，使我能回报市场和读者的知遇于万一
陈丰有点狼狈地说：“这里不适用。”
拉拉又把马跑回来了，她说：“反正，我觉得你不会用卢秋白做经理的。要么是嫌他能力不够，要么是嫌人家缺乏激情、不会积极努力地工作了，跑不出这两条吧？”
陈丰老实点头道：“凭经验，确实是担心这两点，但具体还需要再验证一下，看看实际是不是这么回事。”
拉拉建议说：“陈丰，我们把他的增长率拉出来看看吧？”
陈丰赞许说：“这个主ว意不错。”一面在系统里拉出相关数据查看。
拉拉在旁边催问道：“怎么样？”
陈丰给拉拉解释道：“增长率不怎么样。他的心态摆明了是能完成任务就行，明明市场有潜力，却一点都不肯多做。看来，果然没有什么工作激情了，就是国营单位说的不积极努力的人呐。”
拉拉不解地说：“真不明白那ว他干吗还来申ã请经理职位？像他这样，销售代表做了多年，能ม很轻松地完成本职工ื作，收入不错，生活质量也高，多好呀！干吗非当经理？！他要真当上了这个经理，那是他的不幸，他不会称职的，要不了多久，就得被你干掉。到时候连销售代表都没得做了。”
陈丰笑道：“不是每个人都像你脑子那么เ好用的。其实在国外，很多saLes销售都能มhappy地做到退休为止；但是在国内，也许是gdp增长快、机会多，整个市场都比较浮躁，不少人认为ฦ一定要当经理。经理毕竟是十之一二，哪儿来那么เ多经理职位？估计他这也是受了别人的影响，想来搏一搏吧。”
拉拉说：“要不，咱俩先给他做个简单的面试，让他准备一个区域业务计划，说明他要是当上了这个经理，将怎样来完成今年的指标？再介绍一下他准备怎样摆放区域里的这些销售代表？2๐o分钟的幻灯片就足够看出问题了。”
陈丰ถ摇摇头说：“我对卢秋白还是有一定了解的，他讲不出什么好思路。不用浪费时间了。这点判断咱们还是有的。”
拉拉说：“这样，到时候咱们就能给他指出问题在哪里，差距有多大，他就会happy地给你做saLes啦。他做销售代表不是还过得去嘛。”
陈丰想了想，说：“卢秋白是田野的代表，我看看田野能否说服他直接放弃报名，要是说不通，再来做这次面试。”
拉拉说：“田野如果能说服他，那就再好不过了。”