同事之间朝夕相处，总是会有发生冲突的时候，而对于女性来说，化解冲突的最好方法就是巧用女人的温柔。比如，当你和办公室的男士意见不统一时，先别ี急得脸红脖子粗，应该保持微笑，用温柔的语言化解僵局。
同事之间朝夕相处，总是会有发生冲突的时候，而对于女性来说，化解冲突的最好方法就是巧ู用女人的温柔。比如，当你和办公室的男士意见不统一时，先别急得脸红脖ๆ子粗，应该保持微笑，用温柔的语言化解僵局。
你家人真好
你家人真好
个性独特、鲜明
个性独特、鲜明
女人爱吃醋，恋人多看了另一个女子一眼，恋人因为ฦ加班所以没有时间陪自己้……这些有意无意的行为都会引得女人醋意大发，甚至打翻了醋坛子。久而久之，很多人就会认为吃醋是女人的专利，仿佛女人天生就是吃醋的料é，而男人则相对大度得多。其实，仔细想一想，你会发现在这一约定俗成的判断后面，隐藏了一个不可告人的秘密：男人们故意发出这种言论来掩盖男ç人比女人更浓的醋意。可以说，无论是男人还是女人，他们心里都有一个醋坛子，而且只为自己้心爱的人而打翻。所以男人也会吃醋，甚至比女人更爱吃醋。
女人爱吃醋，恋人多看了另一个女子一眼，恋人因为加班所以没有时间陪自己้……这些有意无意的行为都会引得女人醋意大发，甚至打翻了醋坛子。久而久之，很多人就会认为吃醋是女人的专利，仿佛女人天生就是吃醋的料，而男人则ท相对大度得多。其实，仔细想一想，你会发现在这一约定俗成的判断ษ后面，隐藏了一个不可告人的秘密：男人们故意发出这种言论来掩盖男人比女人更浓的醋意。可以说，无论是男人还是女人，他们心里都有一个ฐ醋坛子，而且只为自己心爱的人而打翻。所以男ç人也会吃醋，甚至比女人更爱吃醋。
一位樵夫救了一头熊，熊对他感激不尽。一年之后，熊和樵夫再次相遇，为ฦ了感激樵夫当年的救命之恩，熊就安排了丰盛的晚宴款待他。翌日清晨，樵夫对熊说：“你款待得很好，但我唯一不满意的就是你身上的那股骚臭味。”熊虽然怏怏不乐，但却只是顿了顿，对他说：“作为ฦ补偿，你用斧头砍我一刀吧。”樵夫照它的话做了。若干年后，樵夫又遇到เ熊，问：“你头上的伤好了没有？”“那次痛了一阵子，伤口愈合后，我就忘了。不过，那次你说的话，我一辈子也忘不了。”熊回答说。
一位樵夫救了一头熊，熊对他感激不尽。一年之ใ后，熊和樵夫再次相遇，为了感激樵夫当年的救命之恩，熊就安排了丰盛的晚宴款待他。翌日清晨，樵夫对熊说：“你款待得很好，但我唯一不满意的就是你身上的那股骚臭味。”熊虽然怏怏不乐，但却只是顿了顿，对他说：“作为ฦ补偿，你用斧ร头砍我一刀吧。”樵夫照它的话做了。若干年后，樵夫又遇到เ熊，问：“你头上的伤好了没有？”“那ว次痛了一阵子，伤口愈合后，我就忘了。不过，那次你说的话，我一辈子也忘不了。”熊回答说。
这些可爱的要面子的男人也许平时会小气吝啬，可这些小气吝啬的男人在购物时，为了面子也会显得相当“大气”，哪怕是明知道兜里那几个钱付完账之后会所剩无几，但他们也极少讨价还价，花冤枉钱也不计较，难怪人们常说：“购物时男人最大方。”
这些可爱的要面子的男人也许平时会小气吝啬，可这些小气吝啬的男ç人在购物时，为了面子也会显得相当“大气”，哪怕是明知道兜里那几个钱付完账之后会所剩无几，但他们也极少讨价还价，花冤枉钱也不计较，难怪人们常说：“购物时男人最大方。”
喜欢将香烟叼在嘴角，烟头微微上翘的男士
喜欢将香烟叼在嘴角，烟头微微上翘的男士
名男人因为出入有名车，居住有豪宅，上下有人脉，故而出手不凡，处事也显得潇洒无比。他们犹如珍藏版图书一样，在人群里始终吸引着人们的眼球。
名男人因为出入有名车，居住有豪宅，上下有人脉，故而出手不凡，处事也显得潇洒无比。他们犹如珍藏版图书一样，在人群里始终吸引着人们的眼球。
这就是男女思维方面的差异，如果不相互尊重，极易造成不可挽回的误会，所以在男女相处的时候要注意。
这就是男女思维方面的差ๆ异，如果不相互尊重，极易造成不可挽回的误会，所以在男女相处的时候要注意。
人在职场，必要的时候必须能够低下头去，适当地在他人面前示弱，尤其是在上司面前。如果突然有一天，对你一向呵护有加的顶头上司突然对你不冷不热的，甚至处处为难你，你就应该好好检讨自己้了，之所以会出现这样的情况，很可能是因为你说话不注意或者做事不小心，或者因为某种优势而自视甚高、锋芒毕露，让上司心底不快或者是让上司感到了来自你的威胁。
商界流行这么一句话：“客户就是上帝。”在职场上，上司就是你的上帝，如果你希望一直被你的顶头上司爱护，你就应该放低姿ู态、适当示弱，不管你才高几斗，不管你有多大功劳，都要学会时时把上司放在第一位，将功劳让
给上司。
大学刚毕业的江嫣可以说是幸运的宠儿，她家世好、能ม力强，毕业于名牌大学，而且还会好几种外语。在跟外商谈判中，她时常露脸，同事对她都赞许有加。相比之ใ下，她的顶头上司——快5๓0岁的部门经理比她逊色多了。
江嫣刚进公司的时候，经理对她很亲切，但在一次跟外商谈业务的过程中ณ上，江嫣出尽了风头，得意地用法语跟外商海阔天空地交谈，并频频๗举杯，充分显示出她的能力，但她竟把上司冷落在一旁，让他坐也不是，站也不是，很是尴尬。
晚宴之后，她的上司不再对她维护有加，甚至有的时候还处处找茬打压她。半年之后，江嫣在公司实在待不下去，只好选择离开。
面对不如自己的上司时，江嫣犯了职场忌讳——在公众场合完全无视上司，喧宾夺主地与上司抢风头，使上司陷入了尴尬的境地。上司当然不愿意把这样的犯上下属留在手下，肯定会给她“小鞋”穿。虽然江嫣的能力确实超过她的上司，但她不知道在领导眼里，下属永远要比自己差一截。若下属的能力比上司强，上司本就坐立不安了，如果再明目张胆地与他对着干，哪怕你是无心的，上司也忍不住会对你施加压力。
小乔是一所重点理工院校的高才生，大学毕业后，顺利地进了一家高新科技公司。上司看中了小乔的潜能，第一年让她做技术开发部的主管，后来又因为她业绩突出，又直接提拔她为总经理助理。凡属公司重大的商务活动，上司总是让她不离左ุ右，这样小乔๒成了上司最信赖的人。
由于职场上发展得过于顺利ำ，小乔产生了一种错觉，无形中把自己当成了二老板。
有一次，美国的一家大采购商如约拜访公司。公司出面洽谈的除了老板和小乔外，还有销售部经理和公关部经理。美国客户简单地问候后，就用英语直接进入了谈判主ว题。
老板只能进行简单的英语会话，这一大堆专业词语冒出来后，他把目光转向了小乔。小乔的表现欲这时上升到了顶ะ点。在将客户意思转述的过程中，为了使交易尽早达成，小乔๒根据自己掌握的情况，擅自报低了价格，还承诺若干技术问题可以自行解决。在老板宣布谈判结束时，客户径直走过去对小乔说：“你很能干，英语也说得呱呱叫。如果不出意外，我们回去后，订单就会给贵公司了。”
客户回国后，很快就发来了订货合同，老板一看订货合同就弄清楚了事情的来龙去脉ำ。按照小乔压低的价格，公司根本就赚不了钱，但如果单方毁约，将会招致索赔。此时，老板勃然大怒，当即就解除了小乔๒总经理助理的职务。
此后，老板对她的信任降到了冰点，小乔不得不换了一家公司工ื作。
在职场中，身为员工的你时刻都要记住，一定要清醒地认识到自己้的位置，再开明的老板的包容心也是以公司利益为底线，而且老板就是老板，作为ฦ员工，你应该先学会顺从，永远把作决定的权力留给上司，而不要擅做主张。
也许有时上司在某一方面确实远不如你，但作为下属还是要十分注意，在你与上司当面说话的时候，不要咄咄逼人，不要冷嘲热讽，背地里说话也不要评头论足，更不要让上司当众出丑。要知道这些都是蔑视上司的行为，你很容易被上司认为是一个恃才傲物和喜欢顶ะ撞权威的人，从而不信任你。
所以，留一半清醒，留一半醉，说该说的话，做该做的事情，你的谦虚和谨慎的态度自然会博得上司的信任和赏识。你要记住：与上司一起走路时，要走在他后面；与客户谈生意时，如果一个ฐ关键数字上司忘记了，你可以在上司停顿ู的瞬间及时地提“台词”；在业务会上，对自己้的远见卓识有意打点埋伏，留下足够的空间给上司作总结。当然，在平时要经常向上司请示汇报，不擅自做主，特别ี是一些决策性的工作，都要等上司表态。
在职场中，无论你多么想出人头地，多么有“野心”，都千万不要太过外露。你的“志向”和“企图”即使是正当的，一旦在你身上得到表现，老板都会或多或少地感到受了威胁。他们可能会利用手中ณ的权力或影响力对你进行打击，使你过去的一切努力都化为泡影。只有对上司谦虚守礼、尽心尽力，你才能得到上司的看重、关心和爱护，你的事业也才能借助上司这个贵人更上一层楼ä。
对职场男人说“不”要讲技巧
职场中，人与人之间的关系往往比较微妙，如果处理不当就会给自己้带来困扰，尤其是在遇到同事请求帮忙的情况下，人们都会由于不好意思或不方便拒绝而感到非常为难。如果是自己้力所能及的事情还好说，如果对方แ请求帮忙的事情在自己的能ม力、权限之外，就会非常为难。如果答应下来，自己可能要连续加班才能完成，这肯定会影响自己的工ื作，而且这也不符合公司的规定；如果拒绝，又怕影响彼此的关系。
有人说拒绝是一门艺术，的确，要想拒绝别ี人，而同时又不得罪别人，的确不是一件容易的事情。这简直让那些不善于拒绝他人的人一筹莫展，他们要么เ不懂拒绝，最后使自己成了同事随叫随到เ的“下手”，要么
直接拒绝，让同事认为他们真是一个冷漠的人，慢慢地疏远了他们。
其实，要对职场男人说“不”并没有很多人想象的那么困难，你只要掌握了一定的技巧就可以轻松做到。
首先，你应当先认真倾听完对方的情况，然后再说“不”。当同事向你提出要求时，他们心中通常也会有不同程度的不好意思，担心你拒绝，担心给你带来麻烦。因此，在你决定拒绝之ใ前，要注意倾听，请对方把处境与需要讲得更清楚一些，才知道如何帮他。然后，应该对他的难处表示ิ了解。
“倾听”能让对方先有被尊重、被接纳的感觉，在你婉转地表明自己拒绝的立场时，也比较能避免伤害他，因为ฦ他能ม在你的倾听中感受到你的真诚。如果你的拒绝是因为工作负荷过重，倾听可以让你清楚地界定对方แ的要求是不是你分内的工作，而且是否包含在自己目前重点工ื作范围内。或许你仔细听了他的情况后，会发现帮助他还有助于提升自己的工作能ม力。这时候，在不影响自己的本职工作的前提下，协助同事完成任务，对自己的职业生涯是绝对有帮助的，而且你在收获了工作能力与经验的同时，又赢得了同事的友谊。
即使你帮不了他，但是“倾听”完他的情况之后，作为非当事人，可能ม会对他的困境看得更清楚，你可以针对他的情况，给他提出比较好的建议。这样，即使你不亲自去帮助对方，对方一样会感激你。
其次，在说“不”的时候要委婉。当你认真倾听对方的请求之后，确定地认为自己应该拒绝的时候，说“不”的态度一定要是温和而坚定的。一般而言，人们比较能接受委婉的拒绝，所以委婉表达拒绝的效果要比直接说“不”更容易让人接受。
此外，说“不”的时候态度一定要真诚。你要知道，情绪是具有渲染性的，如果你严词拒绝就会引发他人强烈的负面感受，所以，当你必须要拒绝他人时，就不要再以不友善的言行刺激对方了。例如，当对方的要求不合公司规定时，你就可以委婉地向他解释自己的工ื作权限，表示没有权利去做这件事，这违反了公司规定。在自己工作安排已๐经满的情况下，要真诚地让他清楚你目前的状况，并暗示他如果你帮他这个ฐ忙，你会耽误自己正在进行的工作，会对公司产生较大的影响。一般来说，同事听你这么เ说，一定会知难而退，再想其他办法，而不会对你产生其他想法。
再次，在表示拒绝的时候，要从对方利ำ益出发来说明自己爱莫能助的理由。在拒绝对方แ之时，从对方แ的利益考虑，以对方แ的切身利益为借口，往往更容易说服对方แ。对同事说你之所以拒绝，是为ฦ了对方的利益着想。如果同事要求你在一个不合理的期限内完成工作，与其说你如何不可能办到，不如让对方相信这种仓促行事的做法对他而言并没有好处。这样的话，同事不仅不会怀疑你的意图，还会对你产生感激。
最后，在拒绝之后，对他的情况表示关心，最好能够提出一些建议。有时候拒绝是一个ฐ漫长的过程，对方会不定时提出同样的要求。若能化被动为主动地关怀对方แ，并让对方了解自己้的苦衷与立场，可以减少拒绝的尴尬与影响。当双方的情况都改善了，就有可能满足对方的要求。
＿小＿说天\堂