小米摇摇头,不再说话。
小米摇摇头,不再说话。
第一、大东和海ร山是销售代表,经常出差,这样事实上一个月有半个月以上的时间,这套房子还是只有我和小米两个人;
第一、大东和海山是销售代表,经常出差,这样事实上一个月有半个月以上的时间,这套房子还是只有我和小米两个人;
只简单的三言两ä语,就让我一下子解除了戒备心和抵触心,我重新า打量了一下面前的这个人,短短的平头显得很精神,一双眼睛不说先笑,脸上的神情是轻松的愉快的,令身边的人也觉得轻松愉快。
只简单的三言两语,就让我一下子解除了戒备心和抵触心,我重新打量了一下面前的这个人,短短的平头显得很精神,一双眼睛不说先笑,脸上的神情是轻松的愉快的,令身边的人也觉得轻松愉快。
安安听了几秒,声音恢复了粗圹:“杜南,找你的!又是罗世辉!”
安安听了几秒,声音恢复了粗圹:“杜南,找你的!又是罗世辉!”
“马总那天念稿子念不下去的时候,干嘛ใ瞪着高凡?”
“稿子是高凡写的嘛ใ。后来我听马总训高凡:‘你写的什么เxxxxx(以下省略๓五十个字),我真该叫吴浩写这篇发言稿!高凡的脸涨得通红,平时能说会道的他突然变成了哑巴๒。”
大家听了都笑。
“高凡跟财务部的刘明有何新动向?”
“有人看见高凡早上从刘明的单身公寓里出来。其余的就由各位去想象吧!”
……
对于众人的问题,黄小娟是有问必答。她回答问题的神情,仿佛是在接受各大新า闻媒体的提问,而她,是白宫发言人,言论权威。
小娟比我早进公司,是个天生的办公室政治家,和公司里的各路人马都相处甚欢。虽然年龄和我相仿,工ื龄却比我长,我刚进公司的时候她总是提醒我注意这个、注意那个,教我如何避开办公室暗礁。
在小娟这里,我学到了许多职场的“金科玉律”:
1、女老板衣着光鲜地来上班,下属应按规矩行注目礼,但有时时间不宜超过3秒钟็,还要装得象什么也没发现一样;但有时又必须ี强迫自己้瞪大眼睛惊艳3分钟以上,必要时还需要配合着发出倾慕的“啧啧”声。这其中ณ的妙处全在你的用心体会,表错情的后果自负;
2、工作之余可以和女老板闲谈几句,但请千万别提你那漂亮年轻的女朋友。女人的妒忌是不分场合、无关身份的。另外还有诸多禁忌:不要问年龄,不要问家庭情况,不要问她以前干什么的,不要问她的学历,不要……
3、男ç同事是很烦的,他们整天就知道分析女同事的衣着打扮、三围大小,要不就是股市行情,还有足球。他们炒股没一个挣到大钱,每天都有小道假消息传递。他们把马拉多纳说成是巴西人,还自封为“钢杆球迷”,比“铁杆”还铁ກ。当然,男同事也不是真的一无是处。比如说炒股,男同事的话就很有参考价值:叫你跑,你就捂;叫你买,你就抛。总之,反其道而行之ใ,一定有的赚;
4、……
小娟总是能ม让在她周围的人会心一笑,除了总结上述职场的“金科玉律”之外,她还总结了几个常用的词语,点评如下:
考评——单位人缘情况摸底。
掌声——主持人示意后的举手之ใ劳。
埋单——同事间先争争抢抢,而后又犹犹豫豫的行为。
打盹——开会时的强烈愿望。
安静——领ๆ导宣布任命前的刹那。
手表——上班迟到便被说成坏了的计时器。
宴会——陈列ต大量的动物尸体供人分享的聚餐活动。
茶杯——办公桌上的抗旱工ื具。
老实——无可赞扬时只能如是说。
领导——低头不见抬头见的人。
讨论——使问题复杂化的过程。
请教——故意摆出低姿ู态,目的是看看到เ底谁更高明。
基本上,每天我们都会聚集在公司的茶水间,和小娟聊聊天放松一下。
这一天,十分钟的答记者问结束后,我们作鸟兽散,各自回办公室,我也正准备走,小娟叫住我:“南南,我跟你说两句话。”
我停下来。
“你最近做事小心一点,高凡好象对你不满呢!”
“对我不满?”我非常吃惊。“高凡又不是我的直线上级,从来没有分配工作给过我,又怎会对我不满?”
小娟说:“原因我就不知道了。我只是有一次听他跟马总说,杜南做事很马虎,根本不适合做行政助理。”
我一向大大咧咧,丢三落四是我的拿手好戏,为ฦ此吴浩é不知说过我多少次,有一次吴浩急了:“你这个样子下去,谁都没有办法帮到你!”
小娟又说:“南南,我也帮不上你什么忙,反正你自己้小心。还有,以后见到高凡,多跟他说说好话,他这个ฐ人爱听这些。再找个ฐ机会送他小礼物什么的,他爱贪些小便宜,我们就投其所好。”
我觉得不可思议:“送礼ึ?那不是国营、事业单位才做的事吗?怎么民营企业也搞这一套?”
小娟不以为然:“民营企业的人就不是人啦?只要是人,就吃这一套。”
我不是不相信小娟,只是觉得她做人太过小心。高凡没有理由来对付我这个低端职员,而且平时,高凡见到我,还会和我开两句玩笑,完全没有对我不满的意思。
小娟能ม和我说这些,可见是真正关心我,我拉住她的手:“我知道了。我会小心的。”