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残酷的人事关系――下属

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今天开始看的美剧ຕ《律政俏佳人》,打性别歧视概是会获胜,但获胜的结果是失业,再也没有一家律师事务所愿意雇用一个刚刚ธ起诉自己雇主ว性别ี歧视获胜的年轻女律师。眼前的结果远不如长远的利益重要

这里我不是说收到每封邮件都会给回复的这种自动回复,而是特别ี指outoftheoffice(不在办公室)的自动回复。这其实是个ฐ很好的功能,我不赞成每封邮件都自动设置回复,但是一旦休假了,谁taທkecນare(负责)你的工ื作,你几时回来,urgentcນase(紧ู急任务)如何联络你,放在自动回复里是很方แ便的。真正需要找你的人一旦ຆ了邮件给你就能知道你已๐经休假了,而不需要你事先群每个人你的休假决定。