你也要记住，你要展现的是你的能ม力，偶尔还有你的忠心和绝对服从。不卑不亢才是你应有的态度。领导的心意是需要揣摩的，但即使你揣摩出来的全中，也不能表现出来。同事嫉妒是一定有的，但要看程度，嫉妒到需要陷害你的程度，这样就不得不防。其他的，大可一笑置之
你也要记住，你要展现的是你的能力，偶尔还有你的忠心和绝对服从。不卑不亢才是你应有的态度。领导的心意是需要揣摩的，但即使你揣摩出来的全中，也不能ม表现出来。同事嫉妒是一定有的，但要看程度，嫉妒到เ需要陷害你的程度，这样就不得不防。其他的，大可一笑置之
第二个要想的是我能得到เ什么เ？
第二个ฐ要想的是我能得到什么？
我还是相信人性本善，所谓恶的一面都是环境和际遇。生活中ณ的坏人不是电视剧里那个样子，凡坏人必有值得同情之处，人不为ฦ己而已๐。谁不是德才优良？真有人头顶一个帽子“我会算计人”，何况这也并不等于德才不优良。
我还是相信人性本善，所谓恶的一面都是环境和际遇。生活中ณ的坏人不是电视剧ຕ里那个样子，凡坏人必有值得同情之ใ处，人不为己้而已๐。谁不是德才优良？真有人头顶一个ฐ帽子“我会算计人”，何况这也并不等于德才不优良。
六、关于群
六、关于群
遇上一个只会玩手段、专业知识可怜的、常给你下不可能完成的任务的老大，但你又不可能有样学样把任务往下压（因为手下的人大可以一撂摊子说不干，甚至走人了，结果你仍然是无可逃脱的责任），如何自处呢？
一个ฐ强势的下属才会真正能威แ胁老大的地位，如果你自己้评估认为不能，那么显然是因为你还不够强势。奉劝各位不要总以为ฦ老大专业知识贫瘠只会玩手段，这同样是他生存之道。想想看，如果你也会玩手段，专业知识又强过他，是不是更能ม有话语权？与其埋怨郁闷，不如细细观察，领导之ใ所以是领导，能ม教你的不仅仅是专业，更是管理之道。区别是领导和老师不同，他没有教的义务，甚至很多东西他希望不要给下属学到เ，而能学到多少要看自己的领ๆ悟。
职场上人与人之ใ间，始终是利ำ益优先。他为ฦ什么要整你，或者为什么要对你青睐有加，都有利ำ益的因素在里面，弄清楚这些，你才知道如何应对。
不要犯这样的错误，以为老大无能就一直用自己的角度看下去，然后更加的觉得他无能