柳燕脂现在的位子是总裁助理，杜宇声为ฦ副总，两个人算得上是广泽的左ุ右手。
柳燕脂现在的位子是总裁助理，杜宇声为副总，两个人算得上是广泽的左右手。
东施ๅ公寓的晚上沉浸在一片柔和的灯光下，三个女生坐在餐厅里一边吃夜宵一边聊起天来。
暖日喝着温热的牛奶，问起了霁华工作的情况“霁华，今天第一天去公司，感觉怎么样？”
“你跟上司相处得怎么เ样？”落星担心她的脾气会得罪上司。
虽然她们三个人同龄，但暖日二十岁就已大学毕业，凭自己超凡的能力留在了东方学院的人类头骨研究所，去年又加入了一家名为“d。h。m”的特殊机构。她为人理智中透着冷漠，再加上她的工作又不大接触活人，所以一直都很安稳。落星当护士已๐经有一年的时间，她的脾气好得不得了，又有两个在医院算得上权威แ级别ี的男人帮忙罩着，所以她在工作上也没什么大问题。霁华就不同了，她性情耿直、嘴吧快，神经又粗，今天又是第一天去公司，暖日她们着实有些担心。
相对于她们的紧ู张，霁华反而显得自在多了“你们不用担心我，我觉得那家公司还不错，就是那个ฐ老总讨厌了点，喜欢咬人。”
落星的手一颤，装满薰衣草茶的杯子差点就此打翻“什么เ？你们老总喜欢咬人？”
落星的心里马上出现这样一幅画面：一个行将朽木的老头子恶狠狠地看着手下年纪轻轻、细皮嫩肉的职员，露出奸笑的表情，员工ื们纷纷躲避他的目光。然后他从身后拿出一块牌子，上面写着“我是老总”手下的员工就将初来乍到เ的霁华拖到了老头子的面前，再然后，老头子就张开了血盆大口…
“霁华，这家公司的工作咱们辞掉吧！天天跟这样的老总在一起，那ว多可怕啊！”暖日轻笑了起来“落星，你别ี跟在她后面瞎紧张，霁华那ว是夸大事实！再怎么说，‘dragon’也是一家大型的跨国集团，霁华在的这家手机公司在全球手机业可占据着领ๆ先地位。她的老总要是出产自食人族，我第一个把他抓去敲开头骨做实验研究，还会把他留在那儿当总裁？”
霁华因为ฦ落星的话差点没笑破肚子“我也就是打个ฐ比方，那ว个老总生气的时候一副咬牙切齿的样子，好像要咬人似的。”
“是你让人家生气的吧？”看霁华那么幸灾乐祸ຖ的表情，暖日也猜出了八九分“说！才第一天去公司你就怎么惹人家了？”
“我可没有惹他，是他自己火气大要跟我生气。”霁华还一脸很有理的样子“谁让他不准我在办公室里摆放上花草！还一副很高贵的样子，说什么气质啊！形象啊！那我就得让他表现得气质独特一点。我只是说了几句话，他就变成了一头发疯的狮子！我又顺ิ便将脸上的泥土蹭到了他的西装上…”
说到这儿，她想了起来“我发现这个老总有洁癖耶！不过是一点点尘土，他从我的办公室一路掸进他的办公室，中间弯弯曲曲，算起来有一两百米的距离，他手都没停过。”
落星非常同情她“看样子，你这个ฐ老总的确不怎么好相处。”
暖日突然想起了一个问题：此地的公司老板大多是从东方学院毕业的“dragon”商务集团每年从东方学院吸收大量的人才进行社会化培养，再让他们在不断的磨练中ณ一步步走到企业的管理者。说不定，这个老总她认识。
“他叫什么名字？”
霁华嘴里含着燕麦粥，回答了暖日的问题“他的名字很奇怪，叫郗伟广泽。”
“是他！”暖日的眼睛忽然一亮，随即笑了起来“霁华，你的运气有够背的，居然碰到เ这个人做你的上司。”
“他真的会咬人？”落星到เ现在还惦记着这档子事！
“不！他不是人狼，但对于霁华来说，他不是一个好对付的角色。”暖日缓缓地解释了起来…
“华人中有几大世家，首当其冲的是‘卓家’，这个家族采取优胜劣汰机制。家里的孩子出生时通通不姓‘卓’，跟另一位直系亲属姓旁้姓。等这个孩子长到เ二十岁左右，由卓家的大家长判定这个孩子的资质、能力，优秀者方可姓‘卓’。旁้姓的孩子将自动失去继承权等一切卓家人的优势，对他们来说这也是一种耻辱，所以几乎每个卓家的孩子都不择手段地想成功。也因为这种生存机制，一百多年来，卓家的势力遍布商界、政界ศ、法界、医界ศ、科界，乃至黑道等各个领ๆ域。”
“这跟郗伟广泽有什么关系？”霁华听了半天也没听出个头绪。
“郗伟广泽的曾祖父就姓‘卓’。”暖日揭开了谜底“他的曾祖父就是卓家人，掌管的是卓家的教育领域。可他的祖父没姓卓，并不是他没能通过测试，他是通过了，却放弃了卓姓。他觉得卓家的竞争机制让人失去了本性，是一种扼杀天赋的做法，所以他一直都随母姓‘郗’，他的儿孙有的也参加卓家的成年测试，有通过的，也有没通过的。但无论通过与否，他们都坚持姓‘郗’。这个ฐ郗伟广泽在十九岁那一年通过了卓家的测试，他之所以能ม通过，凭借的是他的管理才华。”
落星一张胖乎乎的脸皱成了一团“十九岁的人能有什么管理才华？”
“他不仅有，他的管理理论还很特别ี。”对他的才华，暖日不得不大大佩服“他将所有的管理集中在两个字上。”
霁华的好奇心全被她勾了上来“两个ฐ字就能管理一家公司？到底是哪两个字这么管用？”
暖日凉凉地将这两ä个ฐ字丢â了出来“气质！”
“气质？”落星和霁华大眼瞪小眼，瞪了半天也没瞪出答案来“他就凭这两个ฐ字管理公司？”
“当然不是！”暖日进一步解释起来“管理一家公司需要多方面的知识，这两个字是他管理公司的特别ี之ใ处。他认为一个ฐ人要有一个人的气质，一处风景要有一处风景的气质，一家公司也要有一家公司的气质。这个气质是公司的经营风格、管理风格，也是公司的生存风格。早ຉ在他大学一年级的时候就提出这样一个管理理论，他认为一个公司的固定资产不仅有设备、信息储量等硬性物件，还包括这家公司的信誉、名声、名气等软性资本，这软性资本合在一起就被他定名为‘气质’，这些就是一个ฐ公司的气质。”
“这家伙果然有两手啊！”霁华不得不为他叫好“试想，一个ฐ公司的信誉是经营的保证，名声是筹措资金的抵押，名气是无形的资产，有了这些再加上技术实力和先进的管理，他的公司根本是打不垮的堡垒。气质！气质！照他这么เ说，一个公司的气质的确很重要。”
暖日喝了一口牛奶，顺水推舟说下去“郗伟广泽本人气质出众，在大学时就已๐经非常出名。他不仅对自身要求严格，他还要求身边的人气质高雅、风度尚佳。你说一个这么讲求气质的人最不能容忍的会是什么？”
“我这种俗人。”霁华对此倒是颇有自知之ใ明。可她也感到奇怪“暖日你怎么会认识他？”
“我刚ธ进东方学院的时候，他已经念大四，身为ฦ总学生会主席，‘东方แ’风云他占去四分之ใ一，谁会不认识他？”
其实，他们的认识并非这么简单。当时暖日埋首于头骨研究中，完全不理身边事，他郗伟广泽就算是王子，她也不会认识。是郗伟广泽先注意到了她这个丑丫ฑ头，准确地说他注意到เ了她独特的气质…他是这么说的。从某种角度说，他是第一个欣赏她的外人，所以她才会偶尔抽出空来了解了解他的情况。后来，她进入“d。h。m”她那个ฐ“大嘴吧”老板巫翰阳最爱说人故事，她这才知道了郗伟广泽全部ຖ的背景。
不听还好，听了她的话，落星的疑ທ惑顿时升起“他占去四分之一的风光，那还有四分之三呢？”
“还有那四分之三被‘东方三剑客’占着呢！”答话的是霁华，这个她可清楚着呢！
“‘东方三剑客’…一个是我的老师狄南浦狄先生，一个是暖日的导师卫千暮，还有一个巫翰阳，他们三个从‘东方’毕业后就组织了‘d。h。m’公司。”
“能和‘东方三剑客’齐名，可见这个郗伟广泽有多厉害！”暖日更加担心霁华的前景“霁华，在他手下你可要小心对付。”
“放心吧！我自有办法。”霁华信心百倍“再难种的花我都能对付，一个ฐ会咬人的老总我还能ม弄不好？”
郗伟广泽，你就等着接招吧！
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郗伟广泽端坐在办公桌的后面做着手上的工ื作，总觉得浑身不对劲。到เ底哪里不对劲，他也说不出来，似乎ๆ有什么事要发生。可他好好地坐在这里，会发生什么呢？
那个俗妞儿…只要一想到เ她，他就觉得自己全身的汗毛孔都已๐经立正站好。他真是悔不当初啊！他怎么เ会答应狄南浦æ把她留下来的？当时就应该让他把这个俗妞儿给带回去的嘛ใ！现在好了，平白给自己放一个不定时炸弹，不知道什么时候她就会爆炸，还炸得他一身灰，掸都掸不掉。
不去想！不去想！越想他心里越不痛快，为了让自己้的心舒服一点，他决定来上一杯精致的cappuino，改善一下紧张的心情。
便泽接通高秘书的内线电话“高秘书，请给我送来一杯cນaທppuino。”
没等到高秘书的回音，广泽疑惑了起来，她不在外面吗？
拉开总裁室的门，他走了出去…不仅高秘书不在外面，就连其他的工作人员也没剩下几个ฐ，这眼看着时间就快结束了，这些人都去哪里了？