第18章(1 / 1)

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世界是平的强烈推荐:

塞德曼说,“mindtree所销售的不是过季的清货,而是我一直努力寻找的顶级的软件工程师。我需要花费大量的资金来保住和扩展我的核心业务,并要继续照顾我的那些客户。同时我必须获得巨大的技术飞跃来满足客户的下一步需求,以便能够更好地在线解决所有的伦理、管理和遵纪的问题。如果我不能满足他们的需求,别ี的公司乘虚而入与mindtree的合作使我有了两ä组团队,一组主要在美国,另一组包括lrn的印度顾问,集中精力于我们下一步的战略飞跃,以拓展我们的业务。

塞德曼说,“mindtree所销售的不是过季的清货,而是我一直努力寻找的顶ะ级的软件工ื程师。我需要花费大量的资金来保住和扩展我的核心业务,并要继续照ั顾我的那ว些客户。同时我必须获得巨大的技术飞跃来满足客户的下一步需求,以便能够更好地在线解决所有的伦理、管理和遵纪的问题。如果我不能满足他们的需求,别ี的公司乘虚而入与mindtree的合作使我有了两组团队,一组主ว要在美国,另一组包括lrn的印度顾问,集中ณ精力于我们下一步的战略๓飞跃,以拓展我们的业务。

封面是乔布斯手持最新า款的苹果掌上电脑,这款电脑能播放视频和音乐。大字标题是这样写的:“总是知道下一个是什么的人。”这正是美国在一个ฐ平坦的世界ศ里保持繁荣的唯一途径——如果我们能持续地明下一个新的东西。我的朋友杰里。劳是一位印度企业家,他又一次说,对印度和中国来说,未来是非常清晰的。

封面是乔๒布斯ั手持最新า款的苹果掌上电脑,这款电å脑能播放视频和音乐่。大字标题๤是这样写的:“总是知道下一个是什么的人。”这正是美国在一个平坦的世界ศ里保持繁荣的唯一途径——如果我们能持续地明下一个ฐ新的东西。我的朋友杰里。劳是一位印度企业家,他又一次说,对印度和中国来说,未来是非常清晰的。

国家科学委员会的研究表明:“自2๐0世纪80年代以来,其他国家增加了对理工专业教育领域和理工类人力资源的投资,而且其增长率要高于美国。199๗3年至1้997年,oecd经济合作与展组织,包含有40่个高度达市场经济的国家国家需求理工类专业人才的研究工作岗位增长了23%,是美国11%的2倍还多。”另外,该研究还表明,自“91้1”恐怖袭击以来,由于国内增加的安全限制和国外申请者数量的下降,美国为国外留学生和理工类人才放签证的度更慢了。

国家科学委员会的研究表明:“自2๐0世纪8๖0年代以来,其他国家增加了对理工专业教育领域和理工类人力资源的投资,而且其增长率要高于美国。199๗3年至19๗97年,oecd经济合作与展组织,包含有40่个高度达市场经济的国家国家需求理工类专业人才的研究工作岗位增长了23%,是美国11%的2倍还多。”另外,该研究还表明,自“911้”恐怖袭击以来,由于国内增加的安全限制ๆ和国外申请者数量的下降,美国为国外留学生和理工类人才放签证的度更慢了。

这种担心还在铁路把纽约州与新墨西哥州和加利福尼亚州连接起来时出现过,在我们把西欧与美国中西部和日本连接起来时出现过,并且还将在把印度、中ณ国和美国、欧洲、日本连接起来时出现。成功之道不在于切断连接你的铁路线,而在于提高自己้的能力,对能ม够使你和社会从增大的经济馅饼中受益的机会投资。

这种担心还在铁路把纽约州与新墨西哥州和加利福尼亚州连接起来时出现过,在我们把西欧与美国中西部和日本连接起来时出现过,并且还将在把印度、中国和美国、欧洲、日຅本连接起来时出现。成功之道不在于切断连接你的铁路线,而在于提高自己的能力,对能够使你和社会从增大的经济馅饼中受益的机会投资。

而这也๣是为什么三重汇合不会缓慢地生的原因。它展的非常迅。因为ฦ一旦世界已经平坦化了,越来越多的人能ม够进行新形式的合作,胜利者将是那些能ม够最快地学习习惯、流程和技能ม的人,而且没有什么能ม够保证美国人或西欧人永远地位居前列。请记住,这些新า的参与者是一身轻松地进入竞争场地的,也就是说,虽然他们以前远远落后于达国家,但恰恰是这一点让他们可以直接采纳新技术,不必担心旧体系下的沉没成本问题๤。他们会很迅地采用先进技术,这也正是中国的手机用户过美国的原因。很多中国人已๐经跳过了使用固定电话的阶段。换句话说,很多中ณ国人在10年时间内完成了从没有电å话到持有手机的转变。

而这也是为什么三重汇合不会缓慢地生的原因。它展的非常迅。因为ฦ一旦世界ศ已经平坦化了,越来越多的人能够进行新形式的合作,胜利ำ者将是那些能ม够最快地学习习惯、流程和技能的人,而且没有什么能够保证美国人或西欧人永远地位居前๩列。请记住,这些新的参与者是一身轻松地进入竞争场地的,也๣就是说,虽然他们以前远远落后于达国家,但恰恰是这一点让他们可以直接采纳新า技术,不必担心旧体系下的沉没成本问题。他们会很迅地采用先进技术,这也๣正是中国的手机用户过美国的原因。很多中国人已๐经跳过了使用固定电话的阶段。换句话说,很多中ณ国人在10年时间内完成了从没有电话到持有手机的转变。

因此,第一个ฐ挑战就是平衡这些因素来找到最值得信赖同时成本又低的运输系统。第二个挑战是协调容易中断的供给和难以预测的需求。换句话说,你不想对某一个ฐ零部ຖ件或某一种毛线衫采购过多,因为当他们在工厂或商店的货架上积压起来的时候,你将不得不打折处理它们。你也不想买太少的零部件或毛线衫,因为ฦ顾客购物时可能找不到想买的商品,你那天失去的可能不只是一单生意,还将永远失去一个ฐ顾客。产品生命周期的缩短更恶化了这两ä个挑战,特别是在时装和消费者电子产品领域。创新า度在加快,产品流行和淘汰的度也加快,这加大了对需求预期的难度。

因此,第一个挑战就是平衡这些因素า来找到最值得信赖同时成本又低的运输系统。第二个挑战是协调容易中断的供给和难以预测的需求。换句话说,你不想对某一个ฐ零部件或某一种毛线衫采购过多,因为当他们在工厂或商店的货架上积压起来的时候,你将不得不打折处理它们。你也๣不想买太少的零部件或毛线衫,因为ฦ顾客购物时可能找不到想买的商品,你那天失去的可能不只是一单生意,还将永远失去一个顾客。产品生命周期的缩短更恶化了这两ä个挑战,特别ี是在时装和消费者电子产品领域。创น新度在加快,产品流行和淘汰的度也加快,这加大了对需求预ไ期的难度。

这种个人和社ุ区的新生力量经常可以免费地创造、上传和传播自己的产品和观点,而不仅仅是被动地从商业企业或者传统机构下载这些东西,这是对创造、创新า、政治动员和信息集散流程的根本转变。这种方式让每一种转变都成为从下而上、遍及全球的普遍现象,而不仅仅是从上而下的现象。无论是在传统公司和机构内部ຖ还是外部,这都是事实。毋庸置疑,在平坦世界中ณ,上传正在成为合作中ณ最具有革命性的形式之一。我们比以往更能成为生产者,而不仅仅是消费者。

这种个人和社区的新生力量经常可以免费地创น造、上传和传播自己้的产品和观点,而不仅仅是被动地从商业企业或者传统机构下载这些东西,这是对创造、创新า、政治动员和信息集散流程的根本转变。这种方式让每一种转变都成为ฦ从下而上、遍及全球的普遍现象,而不仅仅是从上而下的现象。无论是在传统公司和机构内部还是外部ຖ,这都是事实。毋庸置疑,在平坦世界中ณ,上传正在成为合作中最具有革命性的形式之ใ一。我们比以往更能成为生产者,而不仅仅是消费者。

库尔卡尼解释说:“当你在纽约结束一天的工作时,你可以给地球另一端的个ฐ人行政助理分配工作任务,等到第二天早ຉ晨你开始上班的时候,所有的任务都准备就绪。

库尔卡尼解释说:“当你在纽约结束一天的工作时,你可以给地球另一端的个人行政助理分配工作任务,等到第二天早晨你开始上班的时候,所有的任务都准备就绪。

过去,约旦的高中ณ生要参加大学入学考试。考试成绩最好的学生将来可以当医生和工程师,成绩最差ๆ的学生将成为清真寺祈祷主ว持。约旦决定分阶段地推行新的教育体系,即以后要想成为清真寺祈祷主持的年轻人必须ี先拿到เ其他某个专业的学士学位,然后得到伊斯兰教法的研究生学位。通过这种做法,鼓励更多有才能的年轻人担当神职人员。

这是社会环境的一个重要变化,人们期待改革将带来的深远影响。在这个背景下,年轻的约旦人会在他们的清真寺里接受培养。“我们必须ี经历危机才会接受改革,”约旦ຆ计划大臣巴希姆。阿瓦达拉说。

油价下跌迫使这个地区的领ๆ导人改变他们的社ุ会环境。如果没有外来压力,任何人自己不会有变革的动力。或者如同约翰。霍普金斯大学外交事务教授迈克尔。曼德尔博姆所说的:“当你告诉人们有更好的选择时,他们是不会改变的。

只有当自己意识到没有更好的办法时,他们才会被迫变革。“如果石油价格跌到เ10美元一桶,我就可以预言,从莫斯科、利ำ雅德再到เ伊朗都会出现政治与经济上的改革。因此,如果美国与其联盟国家不齐心合力压低原油价格,那么,这些地区改革的渴望只能是”胎死腹中“。

同时,还要考虑另外一个因素。当你不是靠在你自己的土地上挖油井,而是不得不用双手生产商品,通过贸易来实现繁荣时,想象力必将拓宽,宽容与信任也๣会增加。

这足以说明,为什么占世界ศ人口20%的伊斯兰国家所创造的贸易总额只占世界贸易总额๩的4%当一个国家的产品不受别人欢迎时,贸易额就会下降。贸易减少意味着思想交流的减少和自我封闭的增强。当人们与世界相连,接触不同的文化与观点时,就容易产生“119”那样的想象力;当人们感觉与世隔绝时,他们的自由和满足只是乌托邦式的幻想,这时就容易萌“91้1”式的想象力。

一个好例子imf前๩常务副董事斯坦利ำ。费舍尔曾经对我说:“一个ฐ好的例子胜过一千个理论。”

我觉得这话说得对。的确,除非迫不得已,人们不会主动改变自己。此外,当他们看到和自己差不多的别人通过变革而繁荣时,也会主动改变自己้。迈克尔。

曼德尔伯姆也指出:“刺激人们作出行为ฦ改变的根源是他们看到的,而不是听到的。”我在前面曾指出,阿拉伯世界ศ里只有一个公司成长为ฦ世界ศ级的企业,并获得了在纳斯ั达克股票交易市场上市๦的资格,这就是aramex每个约旦人、每一个ฐ阿拉伯人都应该知道aທramex的故事,并应该为此感到骄傲,就像美国人为苹果公司、微软公司和戴尔公司感到骄傲一样。araທmex就是比一千个道理都有说服力的真实例子。它就是自我奋斗的阿拉伯公司的楷模,充满着阿拉伯人的企业家精神,踏上世界舞台台阶的同时也给自己้的员工ื带来了福利。

2005๓年,当法迪。甘杜尔的aramex在迪拜再次上市后,来自阿拉伯世界,拥有aramex公司股票认股权的4๒00่多名雇员分享了1400万美元的红利。我永远也๣不会忘记法迪告诉我的,当时这些雇员骄傲的神情不仅是公司管理人员,还有送货车的驾驶员。这笔丰厚的收入可以使他们买຀到房子或者送他们的孩子上最好的学校。想象一下这些人当时的心情——当这些人回到家中ณ和邻居之间,告诉所有的人他将盖新房子,因为他所供职的阿拉伯人开办的世界ศ级公司已经上市了。想象一下,当他们看见自己成功地在平坦的世界里前进时——不是依靠传统的中ณ东管理模式、不是依靠出卖土地、不是依靠政府和约,而是为一家真正的阿拉伯公司工作时,心中ณ是什么感觉。就像在基地组织中没有印度人并不奇怪一样,人们也应该容易理解,aທramex公司的3000雇员心里想的只有促进经济增长、提高人们生活水平的递送包裹业务,而不是人体炸弹。

谈到aramex有认股权的雇员,法迪说:“他们感觉自己้就像是公司的主人。

很多人找到我说:“谢谢你给我们带来财富,但是我不想兑现,我想投资公司,成为ฦ新的ipo次公开行股票的投资者。‘”如果能再找出100个像aramex一样的例子,阿拉伯世界就已经有了与现在不同的社会环境和文化内涵຅。

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