从吴浩的眼中ณ，我读到เ了赞许。是的，我不再是当年那个青涩的小女生，现在的我，多了一些成熟和妩媚。
从吴浩的眼中，我读到了赞许。是的，我不再是当年那个ฐ青涩的小女生，现在的我，多了一些成熟和妩媚。
小米对这一点很好奇：“你是怎么做到既搞定了事情，又不让总经理觉得你比他行？明摆着是他搞不定才让你去做的，他做不了，你却做到了，他不是觉得很没面子?”
小米对这一点很好奇：“你是怎么เ做到既ຂ搞定了事情，又不让总经理觉得你比他行？明摆着是他搞不定才让你去做的，他做不了，你却做到了，他不是觉得很没面子?”
安安问：“培训谁啊？”
安安问：“培训谁啊？”
吴浩说：“我是人力资源总监。”
吴浩说：“我是人力资源总监。”
欧洋的电话也跟过来：“南南，你怎么这么孩子气？是因为ฦ陈总批评你，还是因为我对你说的那些话？我以为你会理解，蔡ກ芬在嘛，我当然演戏给她看，要不然，她到处散播我和你的事，对你不好，对我也不好，这都不明白？”
欧洋的电话也跟过来：“南南，你怎么这么孩子气？是因为陈总批评你，还是因为我对你说的那ว些话？我以为ฦ你会理解，蔡芬在嘛，我当然演戏给她看，要不然，她到处散播我和你的事，对你不好，对我也不好，这都不明白？”
几次拿起电话，最后还是硬生生放了回去。
几次拿起电å话，最后还是硬生生放了回去。
欧洋笑嘻嘻：“见过之后就决定留下来了，去他妈的诺基亚。”
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我很久没有见到小米了。
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陈凯说：“不就是没工作嘛，有什么เ大不了的，值得这么寻死觅活的？”
陈凯说：“不就是没工ื作嘛ใ，有什么大不了的，值得这么寻死觅活的？”
我按照小米的标准衡量了一下，发现：一、我吃得下睡得香；二、我听流行音乐，没啥特别ี感觉；三、走在路上，一阵风吹过来，我只会觉得凉快而不觉得惆怅。这三点都说明了，我没有爱上什么เ人。
我按照小米的标准衡量了一下，发现：一、我吃得下睡得香；二、我听流行音乐，没啥特别ี感觉；三、走在路上，一阵风吹过来，我只会觉得凉快而不觉得惆怅。这三点都说明了，我没有爱上什么เ人。
罗世辉说：“在电话里你会拒绝我的。”
罗世辉说：“在电å话里你会拒绝我的。”
小米也笑：“所以我们是一丘之貉。”又下了一个定义แ：“女人好色是一种美德。”
小米也笑：“所以我们是一丘之貉。”又下了一个定义：“女人好色是一种美德。”
陈凯给我的头衔是“总经理助理”，他当仁不让的是“总经理”，并且要求我，不管是人前人后，都必须称呼他“陈总”。
陈凯给我的头衔是“总经理助理”，他当仁不让的是“总经理”，并且要求我，不管是人前人后，都必须ี称呼他“陈总”。
气氛突然变得令人窒息，沉默了三十秒后，那ว男人努力用一种正常的语气说：“你可以回去了。”
气氛突然变得令人窒息，沉默了三十秒后，那男人努力用一种正常的语气说：“你可以回去了。”
小米说：“你不了解男人。男人在自己喜欢的女人面前，总是有着莫名的自卑感，以致于要炫耀，要打击对方。”
我对小米说：“我记得你说过，做人，就是即使有十分的能力，表现八分就够了。”
小米说：“是，是我说的。怎么啦？”
我说：“我发现你教我的那ว套根本不管用。因为ฦ那ว要很有资本才可以表现的。现在，我拚尽了老命也才60分，我敢不努力表现？”
小米哈哈大笑。
我沮丧ç道：“算了，我还是在家写我的规划ฐ罢。你找安安拉拉陪你逛街吧。”
周末的两天，我哪也没去，绞尽脑แ汁，把规划改了又改，总觉得不满意，改到最后，心情烦躁，把电脑แ键盘一阵猛敲，真想把电脑扔到街上去。
最后心一横，想，tmd，我就是这水平了。然后我就开始想象，周一见到吴浩，我就跟他说：“吴总监，你是我领导，水平当然要比我高，我的文案写得不好，你才有修改的机会啊！也才能满足你修改下属文案的成就感啊！要是我的文案写得比你好，你改不动，岂不是很郁๗闷？而且，我要是写得比你好，那ว你就危险了。所以，我写得不好，你应该高兴。”
然而到了周一，我见到เ吴浩é，哪敢跟他这么说话？小媳妇一般地把文案发给他看，然后就等待判ศ决书似的，战战兢兢地等待他的审核。
果不其然，吴浩看完我的文案，毫不客气地说：“杜经理，人力资源规划的步骤不是这个ฐ样子的。一般说来，人力资源规划包括以下五个步骤：
1、调查、收集和整理涉及企业战略๓决策和经营环境的各种信息；
2、根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限；
3、在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合、以定量为主ว的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测；
4๒、制ๆ定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划ฐ，并分别提出各种具体的调整供大于求或求大于供的政策措施；
5、对人力资源规划实施过程及结果进行监督、评估，根据反馈信息进行调整。”
吴浩一口气不停地说完以后，问我：“明白了吗？”
我心想，我能ม一下子就明白了吗？眼角余光又看到小丁掩饰不住的嘲讽之意，心里有气，就说道：“吴总监，你说慢点，我得拿支笔好好记下来，回去好好消เ化消化。”
大概是我话里的负气意味太明显，吴浩愣了愣。
我一转身，回自己的座位上去了。
到เ了下午，气消เ了点，又觉得自己有点过分——不但没有反省自己的问题，还迁怒于他人。
我想，自己水平不够，怨不得吴浩指出我的不足；退一万步讲，即使吴浩有错，不该在小丁面前削弱我的威信，那也是我有错在先。
现在的问题是，如何避免这个ฐ问题的再次发生。
想来想去，既然吴浩这么喜欢挑我的不足，喜欢给我上课，暂且不论他是有意还是无意，我得满足他这个**โ，但是，不能让小丁这小子在场。
那ว么只有把课堂设在公司以外了。