我支支吾吾了半天，也没说清楚自己为什么离职，以及为什么三个月了还找不到工ื作。
我支支吾吾了半天，也没说清楚自己้为什么离职，以及为什么三个月了还找不到工ื作。
陈少勇又跟我啰啰唆唆了半天，我就是不肯改变主ว意。
陈少勇又跟我啰啰唆唆了半天，我就是不肯改变主意。
现在太忙了没时间回？……
现在太忙了没时间回？……
很顺ิ利地，欧洋成为北凯公司第二任销售部经理。
很顺ิ利地，欧洋成为北凯公司第二任销售部经理。
毕业后两年，在一个周末，我们四个女生又聚在一起，聚会地点就在我的宿舍。
毕业后两年，在一个ฐ周末，我们四个ฐ女生又聚在一起，聚会地点就在我的宿舍。
“想不开也不关你的事！”我没好气。
“想不开也不关你的事！”我没好气。
小米恨恨地说：“你就取笑我吧，总有一天你也会遇上一个ฐ让你寝食难安、遭人取笑的人！”
小米恨恨地说：“你就取笑我吧，总有一天你也会遇上一个让你寝食难安、遭人取笑的人！”
我垂头丧气地下楼ä，竟然看到罗世辉和陈凯都在楼下等我。我备受打击的自信心又回来了一点。
我垂头丧气地下楼，竟然看到罗世辉和陈凯都在楼下等我。我备受打击的自信心又回来了一点。
我不以为ฦ然：“你直接批评我好色吧，没关系的，我一向把它当作一种赞美。”
我不以为然：“你直接批评我好色吧，没关系的，我一向把它当作一种赞美。”
安安说：“现在离毕业还有一个月，你也别在一棵树上吊死啊！再看看还有什么เ更好的工作没有。如果没有，再去精忠报司也不迟啊！”
安安说：“现在离毕业还有一个月，你也别在一棵树上吊死啊！再看看还有什么更好的工作没有。如果没有，再去精忠报司也不迟啊！”
我充满挑衅地回答：“是，有问题吗？”
我充满挑衅地回答：“是，有问题吗？”
然后转过头来对拉拉说：“你也不赖，从一个行政助理，做到总经理秘书，现在是总经理助理了吧。”
拉拉赶紧ู说：“刚提的，还不知道能不能做得好呢。还是南南有出息，毕业三年，已经做了两ä年的部门经理了，现在，又要进集团公司做hr经理。我一直在单一性公司做普通职员，做了三年才刚刚有机会做管理工作。”
我突然深深惭愧。
这两年年来，我名义上是部ຖ门经理，其实一无所成，成天就和异性扯不清楚，不是吴浩，就是陈凯，还有欧洋。我一直致力于这些暧昧游戏，结果呢，把自己的初夜搭了进去，还落得个失业三个月的下场，这次虽然找到เ了工作，可是试用期能不能ม过，我自己心中也没有底。
我很清楚我这个“人力资源部经理”，并没有什么过人的专业知识。年初我在北凯的时候，努力争取，说服了陈少勇给我们部门增加了一个ฐ编制，我打算要招一个招聘主管，来减轻我的工ื作量（想偷懒โ的说）。在面试了几个求职者之后，我暗暗心惊，原来外面那ว么เ多人，都比我懂得多，比我更专业。
我当然不能让她们进公司来威胁我的地位了，所以就随便找了个借口把她们灭了。之后我再也不提招人这回事，陈少勇乐得省钱，也就不闻不问。
这件事我谁也没敢说，包括小米，要不然，小米肯定要说我心胸狭隘了。可是，心胸宽广也是要讲条件的，我哪有宽广的条件啊。
小米说：“那我就先说说我的体会吧。我刚ธ进公司那会，什么เ都不懂，而身边的那ว些同事，衣着光鲜、步履匆忙地在办公室走来走去，给我很大的压力，更让我自卑的是，她们还操着一口流利的英语，举止优雅，处事圆滑，愈发衬托出我的青涩和寒酸。
进公司的头一个月里，我每一天都活在巨大的紧张中，每一天都是如履薄冰。幸好我比别人能吃苦、工作比别人认真，经理随便一句话我都会认真去做，而且对加班从无怨言——主要是没有经验，以为ฦ加班是理所当然应该接受的。我的经理，一开始对我很担心，很快就很信任我，让我慢慢接触部ຖ门的核心工作，而且，经常在会议上表扬我。这一切，让我觉得我的努力没有白费。
可也正因为这样，我在同事中开始受到排挤。
在外企，排挤人的方法不是在工作上给你设障碍——这么做只会自降身份——而是孤立你冷落你。
现在想想这也是正常的，谁愿意跟一个上进心那么เ强，又丝毫不懂得掩饰的人在同一个ฐ部门做同事啊——这种人的存在，完全是周围人的威胁嘛。
可是，我那个时候哪懂ฦ得这些啊。南南，现在我告诉你——做事之前，先学做人。这句话好像是李嘉ล诚说的，已经被奉为职场的金科玉律。”
我问：“那要怎么เ做人啊？”
小米说：“做人，就是即使有十分的能力，表现八分就够了。”
我问：“为什么เ？”
小米说：“有两个ฐ原因。第一，你全表现出来了，下次老板会交给你更多和更难的工作，拍着你的肩膀说：‘南南啊，上次你的工作完成的很好，这次怎么เ样，10่天可以做好了吧？’不是给自己้找麻烦吗？第二，你做得那ว么好，不是把别人都比下去了？那你不是让其它同事很没面子？记住，太与众不同是行不通的。”
拉拉接口道：“这是亦舒说的，你这是盗版。”
小米笑：“我又没说是我原创。好吧，以后我都说一下出处。李嘉诚说，一单生意，如果可以赚10块钱，他会赚2块，剩下8๖块给别人赚，这样下次他还会把生意给你，我想这是一个道理的吧。做人做事，都要留แ有余地。”
我说：“好，我知道了。我进东升以后，会低调做人的。除了这点呢？我还需要注意哪些？”
小米说：“第二点，就是要懂得saທyno。”
我问：“这怎么理解？”
小米说：“适当的时候知道如何说no比一直说yes更能得到เ尊重。要知道，顺民几乎等同于贱民，没有自己的声音，没有自己的想法，那你和流水线上的女工有什么区别ี？”
说完看了一下拉拉：“不记得在哪里看到同样的话了。没法告诉你出处。”
大家都笑了起来。