所以做好一个店是不容易，上面一些总结可以做参考，避免很多弯路，当然做大后就是管理，制度，培训的问题。
所以做好一个店是不容易，上面一些总结可以做参考，避免很多弯路，当然做大后就是管理，制度，培训的问题。
明天先处理一部分订单，然后找代理注册公司，然后准备请人。
明天先处理一部分订单，然后找代理注册公司，然后准备请人。
是的，你又没有看错，自己้送上门，因为件太少了，这边的快递都不愿意上门收，如果以前有量还有谈，都是上门收件的，现在只能自己้送过去。
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“好的，我了解，非常有雄心壮志~！我决定加盟你了，希望以后合作愉快~！”
李元来有点懵，这就答应了，这不科学啊，怎么说也是个职场的精英，什么都没谈就答应了？不过想了一下也释然，首先是黑科技产品有吸引力，有什么比创业元老更有激情，然后还有个ฐ原因，估计刘星这个在原来母公司可能受了点委屈。加上如果给力的产品，有可能ม对老东家翻盘的。哈哈真是天助我也。
“好的，那ว就祝我们大展宏图~！先来定一下你的薪酬，300万年薪加年底分红，以后企业发展大了再提高，相信你不会后悔今天的决定的，前期可能要辛苦你了。”
刘ถ星握紧李元来的手，这一刻๑是一个历史性的时刻，后世历史也会记录这光辉的一页ษ。
“首先还是人力缺口的问题，然后就是原材料的问题，现在既然入职有些东西也可以给透漏一下，我们开业第一天毛利1้2万，第二天接近翻倍了2๐1万，如果保持这个ฐ速度，月底一个ฐ月毛利最少在5๓0่0万-6๔00万，除去其他的费用，净利润在400万以上。所以现在前期压力也是非常大的，而等到月底，准备再开3家新า店。所以如果可以的明天就过来吧~！”
“听到这个ฐ数字，刘ถ星还是被惊了一下，就这个店现在的人流多，但是没想到这么赚钱，不过还是很兴奋的，证明自己的选择没有错，心里说有一天还是会回来的，你们等着吧~！
明天马上投入工作，当然还是要做些规划的。一起和李元来规划ฐ了人员，薪酬，原材料，资金的利用率，仓库等规划。同时也提升了香巴๒拉贸易的薪酬待遇，因为都是兄弟公司，特别ี是林微是人事，薪酬虽然是保密的，但是没有不透风的墙，待遇如果差太远没有谁肯干，当然前提是你要付出你的努力，如果你想拿高薪，一点不付出，不加班，多叫你做点事情就拖拖拉拉，推三阻四，最后还完成不好，那不好意思，你只能去能ม收留你的地方，高薪养你这样的待遇都不努力工作，这样的人没什么用的。公司不养闲人，特别是懒โ的人。
李元来终于忙到เ有人过来帮手了，不然真的会忙晕了。
到เ了月底，有了专业的人员就是不一样，各部ຖ门的人员都陆续到岗，当然财务和人事都是肯定要自己过目，重点关注的，不是说信不过刘星，任何一家公司财务和人事都是比较重要的关键部门，有时候出问题就是这个两个ฐ先出，所以一定要选个相对放心的人。
财务经理刘ถ红梅是以前在大集团做过财务，也有审计的经验，高级会计师。
现在公司月底数据出来了，净利ำ润是433万，如果再开3๑家店，算每家店装ณ修50-7๕0่万，面积60่0-12๐00个方แ，租金起码1้0-30万左ุ右，算上其他的费用，原材料的费用，人员费用，等等，资金缺口在20่0-300万以上。
李元来想了想，先留下周转的钱，香巴๒拉贸易的款先用上，等到开业了，如果三家同时开会有问题，先开2家，另外一家可以晚一点，不过不能拖过2๐个星期，2家点先开业也会回笼资金再投进去，另外，现在推出会员的制度，分钻石，金，银，铜会员，充值500่-送50่，充值1000送1้00，每人活动期间只能ม最多充值3๑次，铜会员充值或者消费满100่0，后期所有消费打9๗8折，银会员消费5000或者充值打9๗5๓，金会员100่00元打9๗折，消เ费10万元钻石会员打8๖折，充值的金额是不退的。前期可以用会员的充值的资金先用与周转和开店。
这样一来我们前期先把资金周转开，然后拿到流水后可以去银行贷款，相信有了这个流水账目，银行也会愿意贷款给我们。
然后现在如果开店到เ10家的自己的物流公司也要开始筹备，店铺的原材料é和各项物资周转都需要安排的，原材料这块除了奶源和茶叶外要用好一点的外，水果也开始筹备原材料é产地，保证自己้的品质，我们可以逐渐把上游的产业链渗透，最终控制ๆ成本和供应。
现在距离筹备的3家店，装ณ修要盯紧ู，加班也要搞完，质量一定要过关，人员的招聘要抓紧ู，培训老员工尽量带新员工ื，前期有困难可以说，最重要是解决问题。
宣传策划部要在这一块在各大流量网站和昨日头条做些推广和软文，3家店开业的时候请些兼职的大学生去派宣传单，先把一定的知名度打响，不要怕花点钱。
各部门开始行动起来，散会吧。