频出现于报端，不断吊起人们的胃口。当时，还在企划部ຖ工作的申银凤硬是咬着牙在一个月内搞定了全国100่多家媒体，为ฦ了完成这个ฐ“不可能完成的任务”，她电话打了上万次，并在各地来回奔走，登门拜访。
在中国，很多行业都要经历四个竞争阶段：初级竞争阶段到เ无序竞争阶段到完全竞争阶段到เ垄断竞争阶段，格兰仕人以激情的敬业胆识，效率卓著，从无序竞争阶段一步跨到เ了垄断ษ竞争阶段。
敬业使工作出色1้
有一个ฐ替人割草打工的男孩打电话给布朗太太说：“您需不需要割草？”布朗太太回答说：“不需要了，我已๐有了割草工ื。”男孩又说：“我会帮你拔掉草丛中的杂草。“布朗太太回答：“我的割草工ื已做了。”男孩又说：“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那ว人也已做了，谢谢你，我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话。此时男孩的室友问他说：“你不是就在布朗太太那儿割草打工ื吗？为什么เ还要打这个ฐ电话？”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”
多问自己“我做得好不好”，这就是敬业负责任。
在你的单位或其他单位，一些年老同事可能ม有些感慨，现在的年轻人敬业精神不如以往,ไ工作漫不经心，犯了错也说不得，要求严格了，便一走了之ใ。而且能ม虚心学习、苦干实干、认真负责的人实在不多。
我们先不讨论这些老同事的观点是否正确，但其中ณ有一点至关重要，即一个人的敬业精神。这也是现代人应该具备的职业道德，如果你在工作上能ม敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。
所谓“敬业”，就是要尊重你的工作!ำ为何要如此，我们可以从两个层次去理解。低层次来讲，“拿人钱财，与人消灾”，也就是说，敬业是为了对老板有个交代。如果我们上升一个高度来讲，那ว就是把工作当成自己的事业，要具备一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲，“敬业”所表现出来的就是认真负责，一丝不苟，并且有始有终!有人天生有敬业精神，任何工ื作一接上手就废寝忘食，但有些人的敬业精神则ท需要培养和锻炼。养成敬业的习惯之后，或许不能立即为ฦ你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果养成了一种“不敬业”的不良习惯，你的成就相当有限，因为ฦ只有做敬业的人能从工作中学到เ比别ี人更多的经验。
此外，敬业的人还有其它好处：
第一，容易受人尊重。就算工作绩效不怎么เ突出，但别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你的影响哩！
第二，易于受到เ提拔，老板或主ว管都喜欢敬业的人，因为这样他们可以减轻工ื作压力，事情交给你，你如此敬业，他们求之ใ不得！英特尔公司席执行官克雷格·贝瑞特讲过这样一段话：“你看世界上哪个ฐ地方能够舒适悠闲地过日子？如果你在你的位置上很舒服，我保证很快就有人要抢占你的位置了。”
一句大白话道出了问题的实质，世界知名企业哪一个ฐ不是实干出来的？有谁过过一天轻松日子？微软比尔·盖茨的名人名言：“我们离倒闭永远只有三个月。”都说美国人如何会享受生活，比尔·盖茨根本是个没有上下班概念的工作狂。所谓“工作与生活融为ฦ一体”，就是美国人明出来的新新理念。什么เ“私人时间神圣不可侵犯”，那只是对契约打工者而言，老板们可能ม如此？契约打工ื者也一样没得太舒服，“1亿总中产”的日本，大家都知道全民是什么工作精神，男ç人如果有谁天天准时下班回家，太太都会寝食难安，会觉得丈夫是个没出息没前途的人。中国是追赶型，若没有比人家更顽强的工作精神，哪天能赶上？看看内地台企，从老板到台湾子弟兵，谁不是每天工作十几个小时？
格兰仕的“苦行僧”精神，站在全球平台上来看，其实也就是件平常事。之所以很多人觉得特别ี，他们那么เ强调，是因为不正常的社会风气令业界太缺乏็这种肯吃苦耐劳的工ื作精神了，以至于今天还有那么多人迷信依靠国家特殊政策、迷信依仗一个神话般的创意就能ม获取“成功”，对一个ฐ接一个倒下去的“先驱”们视而不见！
敬业使工作出色2
天上不会掉馅饼，可以说，自觉地意识到成就大业必须敬业实干有责任心，甚至比管理创新、技术升级和各种前的经营理念更为ฦ重要。
有这样一件事，武汉曾经有一家工ื厂想生产德国出的一种柴油机，这种柴油机运转的声音很静，能放在枕边运转而夜里不影响睡觉。当时这家工厂根据这种机器的图纸自己้造了一台，噪声很大。大家百思不得其解，于是请了制造这种机器的德国工程师来当厂长。洋厂长看了工人的技术，认为还行，便把新图纸留下让工ื人加工。新机器做出来后，还是噪声很大。他们把洋厂长又叫来，洋厂长根本没有接通机器电å源，只是用戴着白手套的手伸到เ机器内，摸出了一把铁ກ砂。洋厂长抓着这把铁ກ砂铁青着脸说：“这不是技术问题，而是责任心问题！责任心问题！”
根据员工的敬业程度，美国盖洛普公司的柯特·科夫曼在《由á此，踏上成功之路》一书中把企业的员工分为ฦ三种类型：敬业员工、从业员工和怠工员工。借用盖洛普的概念，可以把格兰仕那ว些努力拼搏的员工叫做“情感投入的敬业员工”。
格兰仕的敬业员工ื有一个鲜ຒ明的特点就是“有情”。格兰仕创始人梁庆德说：“我说的感情，不是私情，而是人才对格兰仕付出的感情，有了这份感情，格兰仕自然要重用他。”对感情的重要性，德叔还说，“没有人的感情投入，没有人的真情投入，没有人的激情创น造，就不能成为格兰仕人”。
赵为ฦ民以前是《北京青年报》记者，是老梁总和俞尧昌到北京把他请到格兰仕的，开始时给老梁总做助理，他的一项重要工作是整理调查报告。每日白天跑完，晚上就在手提电脑上敲字，先后写形成了三本《德叔中国市场万里行》。
年来格兰仕人对待企业的“感情”，像水一样，逐步展，厚积薄，从点点滴滴，到เ汪洋大海ร，澎湃万千，从涓涓๑细流，到排山倒海，势不可挡，像水它就会永远坚持自己้的原则和方แ向，不管遇到什么样的困难和挫折，它会始终朝一个方向展，向前，向前，再向前，永不停止，直到目的地；这种感情又像空气一样，无形无色，但却无处不在，弥满在各个角落，像气它就会永远坚持自己้的灵活与流动，沟通交流，循环不息，生机勃勃，终成气候。
一个人一旦动用自己真正的感情去用心，就一定能ม创造奇迹。一个企业也是如此。最近，看韩剧ຕ《大长今》有一个ฐ启示：长今为捍卫师傅的荣誉，挺身而出，代替韩尚宫与崔尚宫进行比赛。经过几局惊心动魄的比赛，双方战成平局，在决定胜负的最后一局，长今献上一碟普通而低廉的山草莓，对皇上说：山草莓是她献给临ภ终母亲的最后一份食物，因为ฦ找不到เ食物，而且母亲已๐经吃不下任何东西，就只能从山上釆来山草莓，自己将山草莓嚼烂，喂在母亲嘴中ณ……
长今对皇上说：“皇上是千万百姓的父母，我以对待母亲的心情，将这一份食物呈上，希望皇上能像母亲一样，体恤天下百姓。”
皇上大为感动：“是啊，朕坐在这个ฐ位置，成为ฦ了千万百姓的父母，我也应该像临ภ终的母亲一样，担忧即将成为孤儿的孩子，去对待我的百姓。”这一次，长今不只靠凡脱俗的厨艺，而是再一次靠师傅教她对待食物的一颗真心，而深深感动了皇后娘娘，深深感动了皇上，皇上当即宣布长今是“全朝鲜最优秀的厨师”。
对工作激情投入1
如果给你一张报纸，然后重复这样的动作：对折，不停地对折。当你把这张报纸对折了5๓1万次的时候，那么厚度该是多少？两层楼的高度，还是三层楼的高度，但通过计算机的模拟，这个距离接近地球到太阳之ใ间的距离。
就是这样一个简简单单的动作，却已๐经是奇迹了，为什么好似没有什么区别的重复，会是这样惊人的结果？这种貌似“突然的成功”，根基何在？
这样的动作和事情我们每个人都会做，但又不屑于做，它们贯穿于整个日常生活中，甚至你会完成了这样一个ฐ动作，你自己都不知道。踏实是每个人都能ม做到เ的，但是很少人能做到真正的踏实。任何企业都不会提倡华而不实，企业要求他们的员工ื踏实，以满腔的激情写就自己职业生涯的辉煌ä。
企业就是希望他的员工ื有一些愚公的精神，再苦再累，也能锲而不舍。格兰仕上海ร促销员阿娟做了三年格兰仕的促销员，每天早ຉ上九时上班，晚上九时下班，持续了一千多个ฐ日日夜夜，从没有休息过一天。转型大战拉开，她更是天天泡在商场，由丈夫和孩子帮她向营销中心报数。家人的积极性也给调动起来了，如果有一天没卖好，孩子就追着问：“怎么回事？是不是哪里的工作没做到位？”给孩子一问，阿娟拼上了，只要有顾客路过微波炉柜台，拉也要把人拉过来，非让人家买格兰仕的，她信誓旦旦ຆ地保证：“如果买了我们格兰仕微波炉，现不如别ี人的，后悔了，我自己赔！”
格兰仕促销员的玩命劲头，令竞争对手恨得牙根痒痒的。
家离商场很远的阿英每天上下班要穿过大半个上海ร，有个世界ศ级品牌的业务员等在半路劝她跳槽，劝不动就威แ胁她：“不识好歹的臭逼aozi！格兰仕算什么เ东西？脑袋有毛病！该给你头上来几下清醒清醒！”阿英怒瞪双眼：“不要脸！还业务员，还世界级品牌！呸，你们别想让我离开格兰仕！”
长沙促销员小沈，被同事们称为“铁人”。她最早ຉ呆的卖场不大，因此只有她一人。而竞争对手则ท用了两个ฐ促销员。商场小，没有专门的理货员，从进货入库、盘点、上样到เ送货，全是她一个ฐ人来。对方轮流值班，而她一个人几乎天天蹲在那儿值全班。其实并没有谁要求她这样做，是她忍受不了商场开着门却听不到格兰仕的声音，宁愿打疲劳战。商场就这样成了她的第二个家，一天下来浑身酸痛，往床上一倒什么เ也不知道。
像小沈这样的促销员在格兰仕的业务线有很多，因为格兰仕人的脑子与众不同，有一种越金钱的东西，它缘于创น始人老梁总转产时“使微波炉进入千家万户”的愿望，展到今天便是希望让更多的人认识和认可格兰仕品牌。
被誉为ฦ全球10่0่位最伟大的影星之一——成龙，在好莱坞星光大道留下手印和脚印时说：“面对挑战，只要全力以赴，荣誉自然随后而来。我宁可为ฦ电å影而死，而不愿老死！
福州市一家卖场中ณ，8月的一个ฐ下午，有位6๔0多岁的老人径直来到格兰仕的展台，说要一台光波炉。当时格兰仕的送货车已经去送货了，老人看上去不愿多等，眼睛望向旁边韩国lg的柜台。促销员小罗一看，立即说：“没事儿，我这就送您老回去。”抱着光波炉和老人一起走出商场，自己้掏钱叫了辆车。
下了车，老人说住在八楼ä。这是九层楼建筑，没有电å梯，小罗傻了，前些天她不小心闪了腰，这几天才刚ธ好点。抬头望了望大楼ä，小罗咬着牙请老人带路，一步一步地把光波炉往上搬。平时提着觉得很轻的光波炉现在就似有千斤重，腰也一阵阵痛，加上温度接近40摄氏度，当走到八楼ä时，她已๐是全身汗如雨下，整个人都快窒息。
老人看了不忍心，从冰箱里拿出了水果和矿泉水。小罗只喝了一口水，又忙着摆放接线。在与老人的言谈中ณ小罗了解到，原来老人的女儿在外地工作，为了使老人生活方แ便些，让老人去买一台光波炉，但嘱咐一定得买“格兰仕”牌子的，老人心里当时就纳闷：为什么非要买格兰仕的不可呢？此时，她说她明白女儿的选择了。听了这话，小罗双眼酸，泪水夺眶而出，与汗水交织在一起……
重庆市沙坪坝某卖场中ณ，格兰仕和韩国lg的展台也是挨在一起。lg誓言要在中国市场打败格兰仕，寸步不让。在这个商场中ณ，双方促销员短兵相接，一有顾ุ客上楼便争抢。促销员小陈艺高心细，顾客是不是买微波炉的，想买什么价位的微波炉，一看对方目光就能ม作出准确判ศ断。lg的促销员总也干不过她，40天内小陈卖出1400多台。商场的领导都很喜欢她，可是lg的促销员特别讨厌她，老是指桑骂槐，骂长相、骂装ณ扮，连影子都没有的未来“男朋友”也成诅咒对象。
年轻姑娘最受不了的莫过于这些，小陈没有那ว么高的境界ศ，气得要命，看到他们卖出一台更生气。双方แ断不了口角相对，回到เ家，想起来小陈还气得直哭，晚上做都在跟对方吵架，抢顾客，常常把枕头都哭湿了。可是第二天抹干泪，照样上战场。销售最好时一天卖出了100่多台，自己้还要到仓库里搬货。说到这里，姑娘又落泪了，但这泪是甜的。
武汉促销员小王19๗9๗8年加入格兰仕，走过7๕个卖场，能ม拼善战，人称“王杀手”。竞争对手的促销员都说卖微波炉一定不能去她所在的卖场，因为ฦ她太厉害了。
刚开始小王在新时代卖场，因格兰仕在家乐福卖场业绩下滑，把她调了过去。她一来，很快就把业绩提了上去。竞争对手的促销员抢不过她，在旁้边说风凉话。小王和小陈一个脾气，受不了窝囊气，和她们大吵起来，后来还打了起来。这是违反纪律的行为ฦ，被商场招来的格兰仕武汉营销中心经理道歉一番，让小王先回家。
小王以为自己้的工作要丢â了，没想到เ经理批评了她一番后，把她调到了好又多卖场。小王大受鼓舞，只要有顾ุ客经过格兰仕的柜台，一个ฐ也不放过。
有一次顾ุ客购买了格兰仕的微波炉，商场柜长却要求人家开韩国lg的票。小王气坏了，大叫道：“我卖的微波炉为什么要让给别人？！不行！就是不行！大不了不干！”
格兰仕武汉营销中ณ心经理闻讯赶来，把双方劝开，悄声对小王说：“瞧你，说的啥话？为什么不做？你不干人家巴不得呢！你呀，也得改改脾ຆ气。不让归不让，跟他们吵就没必要了。吵架管什么用？只要我们卖得好，由他们骂去，骂干了嘴巴还要花钱买饮料。”
一番话把小王说得笑起来，心气顺ิ了，主动检讨：“我知道自己的脾气太坏了，你放心，我以后不跟他们吵就是了。”说到做到，这以后她的耳朵有了“屏蔽”功能，骂人话一概听不见，当上了模范促销员。
对工ื作激情投入2
中心城市杀得难解难分，二3ji市场也不能ม放弃。这个广阔的市场还没有世界级品牌进入，因为延伸到乡镇，消费者的消费能力有限。
肯“耕田”的格兰仕认为乡镇老百姓同样需要微波炉，而且“蚂蚁腿也是肉”。
安徽营销中ณ心拿出倡议书后，各大营销中ณ心“司令”纷纷签名宣誓，誓言要“杀气腾腾开二3ji市场”，攻下这片“荒野地”。
西部游牧民多，地广人稀，他们对微波炉还比较陌生，销售人员把大篷车活动移植过去，牧民们已经熟悉冰箱，他们明了一个词，说微波炉是“冰箱的伴侣”。
年轻的突击队队员们和经销商一起行动，骑在马背上，打着“冰箱的伴侣”旗帜，四处宣传“用微波炉烤牛肉羊肉干净卫生，味香肉美，更好吃！”频繁出动的大篷车走向草原牧场，在西部掀起了销售热潮。
现在得攻偏远地区，广东是全国最富裕的地区，山区虽偏也有得做，而且是谁先进入谁占主ว动。别动队队员去山区卖货那ว绝对是失败，必须ี组织力量去攻，这就得训练突击队队员了。
很快，一支支年轻队伍活跃在粤北、粤西山区，所采用的也是格兰仕“大篷车”送货：音响开道，车罩红布，小伙子们一身短打，姑娘们花衫斗ç笠，全套岭南风情，走到哪儿都让人误以为ฦ来了电视剧ຕ组，引得村民们夹道围观。
队员们也不说破，到了地头就摆开场子表演节目，演着演着抖开“包袱”：格兰仕微波炉，世界第一，引领潮流……
那一头则烤起了食物，散出阵阵香味。随着节目进展，喷香的食物不断从微波炉中取出，配合节目分给现场顾ุ客，请大家品尝。
这一招颇有效，格兰仕品牌甚至走进了最偏远的地区。广东连县为国家级贫困县，5๓0多岁的老阵地经理陈锦忠主ว动请缨，拉着大篷车与当地代理商一起送货入山区，手把手向促销员们传授大篷车技巧，传授制作微波炉美食的技巧，一个月实现了60่万元销售业绩，这在过去想都不敢想。
就是这样的队伍，一个个ฐ被队员自已๐冠上了猛虎队、饿狼队、虎豹队的名字……一个ฐ个杀气冲冲，俗话说，没有责任感的员工不是优秀员工ื，责任感是简单而无价的，工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。工作在，责任就在。
随着光波炉工厂的落成，2๐002๐年格兰仕建成了产销量达1้50่0万台以光波炉为ฦ主的生产基地，高中低档各种规格的微波炉、光波炉流水般下线，“封杀”市场。其中格兰仕光波炉在国内销量突破了120่万台，夺下新的世界ศ“单项冠军”！
所以，也难怪有人要中伤格兰仕人了，其实，世上真的有许多的人，由于他们现了工ื作中ณ的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子，但是谁又能ม说那些好像占了便宜，不多干一点活的家伙不是呆子呢：
一个心理学教授到เ疯人院参观，了解疯子的生活状态。一天下来，觉得这些人疯疯癫癫，行事出人意料é，可算大开眼界。