人生价值最大化 工作绝不找借口(9)(1 / 1)

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工作没有任何借口强烈推荐:

一位新来的服务员看到这个情形,便主动询问他有什么需要帮助的。客人用日语跟服务员解释情况,还递过来一张地图和一支笔。

中ณ央电视台播放过他的报道后不久,又播放了一期详细介绍他故事的专题๤《交警我最帅》。当有人问到เ他干这些事情怕不怕累、怕不怕烦时,他说:

有一点需要提醒你:永远别指望激情主动来找你,激情不来自于外在,而来自于你自己的心里。

没有任何借口,不仅是一个个人成功的理念,也是一个团队成功的理念,甚至一个国家、一个民族要取得胜利,也๣得以此作为ฦ一种必不可少的精神!

心中有责,眼中有事,手中有活!

当我们不仅仅从我的角度和层次来对待工作的时候,我们工ื作的境界就会越来越高,我们人生的世界就会越来越广阔!做任何工作都一样。生产药品,先想到如何解除患者的痛苦,是不是就会感到เ很有价值,并自觉地把好每一道工ื序?盖房子,先想到有多少人能够安心地住在里面,是不是就会有自豪感油然而升,每一块砖每一片瓦都马虎不得?

当你工作的时候

在工作中,没有任何借口是一种优秀的职业素养,更是一种杰出的人生态度。

一、明确找借口的危害和没有任何借口的价值

事情并没有到此为ฦ止,针对客户反映的情况,杨绵绵要求开部按照ั客户的需求开新า的产品。

不久,海尔就推出了加磁化恒温装ณ置的电å热水器,既ຂ解决了水压问题,也解决了水垢问题๤。杨绵绵派人把新产品送到เ客户家,这让客户感动不已。

换了其他人面对客户这样的抱怨,可能ม也会愤愤不平:明明不是我们产品的问题,凭什么指责我们?或者干脆置之不理。

但为ฦ什么杨绵绵却要把客户的抱怨当成改进工ื作的标准呢?因为她知道,作为ฦ一家要生产最好产品的企业,就必须ี最终满足客户的一切要求。而且,客户抱怨的地方,往往有最大的提升价值,恰恰是越竞争对手的最好机会。

事实上,海尔的很多新产品,就是在客户的督促下推出来的。客户觉得哪里不方便,就让产品变得让客户方แ便;客户觉得什么地方แ不能满足需求,就让产品变得能够满足客户的需求;客户觉得哪里不放心,就让产品变得让客户放心。

在客户抱怨的地方แ做最好的改进和提升,这也是海尔为什么能够越同行的重要原因。

在总裁杨绵绵的理念影响下,海尔员工在解决客户问题上更是倾尽全力,没有任何借口。有员工在检修产品时检查出高压不稳,本来不是海尔电å器的问题,但为了防止短路影响到เ整个居民楼的用电情况,无偿地给客户更换电线、插座、开关,最终帮助客户顺利用电。

消费者会选择拥有一流标准要求的公司的产品,同样,单位会选择以一流标准要求自己的员工。

拥有一流标准的单位和个ฐ人,才会具备一流的职业素养,才会消灭借口滋生的土壤。

3.以崇高品格要求,没有任何借口!

法国作家罗曼罗兰曾说过:没有伟大的品格,就没有伟大的人,甚至也没有伟大的艺术家,伟大的行动者。

工ื作不只是做事,更是做人。

一个人崇高的品格最集中的表现,就是先人后己,甚至毫不利己,专门利人。

第3๑8届南丁格尔奖章的获得者吴景华,在她的事迹中有一个细节,深深地刻在我的脑แ海里。

那是2๐0世纪60่年代初ม,吴景华随农村巡回医疗队工作。一天夜里接到消息,一位产妇难产,急需抢救。

她和同事立即出,赶了七八十里山路,终于在第二天一早赶到了产妇家。顾不上歇口气,两人立即投入到เ工作中。

经过紧张的手术,孩子终于顺利ำ降生了。但产妇却还是非常痛苦,一检查,原来产妇尿潴留,也就是说尿道不通!

这可怎么办?如果情况继续下去,产妇就有危险。就在这时,吴景华做出了一个让人意想不到的决定:用嘴๨吸!

她毫不犹豫地把嘴凑了上去。就这样,她们俩轮着用嘴吸,滞留แ在产妇体内的尿液,就这样一点点被吸出来了

看到这样的做法,你是不是觉得很震撼?

是的,这太难以做到了。如果是一般人,不知道会找出多少借口来拒绝干这种事情。

设想一下:当你处于同样的情境,你能ม像吴景华那ว样去做吗?

许多人不要说主动做,即使有人要求他这样做,他也๣完全可能认为ฦ这是过分的要求,甚至认为ฦ这是对自己的侮辱!

但是,吴景华就那样做了。没有任何犹豫,没有任何勉强,就做出了那ว样让人震惊和敬佩的举ะ动。

因为,此时她的心中,只有两个基本的信念:

第一,要尽可能快地将病人的痛苦解除;

第二,要尽可能将工作做到最好!

人的品格不一样,处理问题的方แ式就会不一样!如果拿过分、侮辱这样的理由来征询吴景华的意见,她必然会认为这是逃避责任的借口!

感动于吴景华的人格,我多次在讲课的时候讲到这个故事,很多人听后都赞叹地说,那简直是菩萨的境界!

是啊,这就是尘世中的菩萨,也是活在我们身边的菩萨!她这种对工ื作的负责精神๰和对他人的关爱,毫无຀疑问是每个ฐ工作者学习的好榜样!

事实上,在工作中遇到这种需要特别处理的事情还是很少的,也不可能期望人人都能做到เ像她那样毫不利己,专门利ำ人。我们需要做的,只是少想一点自己้,多想一点别人。

因为,崇高品格的核心,正是以弱化自己、强化他人为基础的。

如果我们能ม将做事的境界提升到做人的品格的高度,那么เ我们在工作中ณ会更自觉地没有任何借口!

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