虽然是个疑问句，但讲台低下的人都眼睁睁的看着他，没什么反应，不过这位副处长反应很快，自我圆场道：“没错！是陈佩斯，从8o年代火到现在了，老中ณ青对他的印象都很深，现在这哥们儿在弄话剧ຕ，赚多少钱咱们不知道，但能肯定的是，绝对没有以前跟朱时茂俩人演小品赚钱轻松。”
或许是直觉，中年男ç子通过李飞的状态判断ษ，这个年轻人的脑子里似乎有点货，于是从一个很精致的名片夹里拿出一张名片，递了过来。
李飞：“我还行吧，也就那么回事，最近有合适的机会推荐么？”
这话一说，像是过年费泡汤了，不过人事总监还想再得到更明确的答复，试探的问道：“那ว我就跟大家解释解释过年费不了，您说的对，现在行业普遍都是这个情况，相信他们都能理解。”
徐闯做建材生意太久，现在听这一系列的金融话题有点晕，说道：“国内的金融市场太浮躁，太不规范，还是做点实业踏实，别人再怎么เ赚我也不眼红，反正我是认准了，看不懂的钱不赚！”
林彤宇这人虽然上班吊儿郎当，但消息却是相当灵通，看面前这俩人很不上道，说了句：“新项目能赚钱的少，能进现金流的老项目也都快丢了，还什么前景啊，你们可真逗！”
勉强解释完了几个技术概ฐ念，李飞又跟了句，“客户端的东西做起来复杂，推广起来更费劲。”
一听她说的是那帮事务所的人，财务总监一脑门子官司，“哪有闲工夫想这事，你可不知道她们有多烦，整天问这问那的，抠的可细啦！”
这次的纸条没了可爱的表情，只有硬生生的几个字：情断了，我走了，祝你幸福！
林彤宇看了李飞一眼，反问道：“还有谁在学？”
曲娜一脸的不满意，“我都答应人家了，怎么解释？要解释你去！”
2后台系统，主要是数据管理和视频处理，数据管理方แ便管理者除了可以监控所有上传、浏览、时长等数据之外，还可以对数据进行设定、控制等操作。视频处理方面，因为不同上传者手机的摄像格式有一定的差别，针对这些要进行处理，最终推送给接收用户的格式要统一转换成最普及的3๑gp格式。
双方商务洽谈进行的比较顺利，很快就确定：n从准备近期布的新า机型中挑出两款，预制ๆsooBILe的本地服务系统。由于国际化厂商的手机都是全球布，所以系统分成中英两ä个版本。与全球化公司合作的好处是能使产品更具说服力，但由于很多事情要国外总部做主ว，所以项目推进异常缓慢，就这一款在国内2๐个月就能搞定的事情，结果做了1o个月之久ื。
最底层：以芯片为核心的零部件供应商
看到这句话，李飞很是想不通，这胃口也太大了，一个月薪4ooo的人，居然一张嘴跟别人借5万？开什么เ玩笑，哪有这么借钱的！于是他给了一个看似合情合理的拒绝：“兄弟，我的钱都在股市呢，别人的股票都涨，就我的跌，都给套上了，手里确实没什么闲钱啊。”
兵不厌诈，内外有别。聪明的老板都会对自己้的下属进行排序，谁有价值谁没用一清二楚，有用的人可以放着规矩不管，谈交情谈感情，没多大用处的人，没有规矩创造规矩也可以压死你，这样的结果使有用的员工ื优越感更足，从而更依附于老板，没用的员工人人自危，从而更加小心翼翼的伺候老板。
颠四算是业内人士，自然明白个中道理，笑道：“哈哈，这你可就不懂ฦ啦，他骂人能火，你就不行了，知道为什么吗？”看到เ听者很有兴趣了解，继续说道：“要想火，要么娱乐大众，要么被大众娱乐，无论谁娱乐谁，关键是要有争议，一边倒的东西没得可炒。你以为是个人呲着两颗板牙骂骂人就能受关注呀，人家是个ฐ企业的老板，社会地位不低，比一个普通愤青出来骂人话题性要强很多，有的人说他挣了钱吃饱撑的，有的人说终于有个实力派出来把大家看不惯的事情说一说了。两边的论点都有，然后不断pk升级，才导致最终火的结果。”
想到เ这，李飞回道：“我现在是每月1万5，这个工资在行业里确实没什么竞争力，主ว要是考虑到เ公司当时有上市预期，所以一直没跟老板提加薪的事。现在既然是跳槽，肯定是希望能比原来高点，我的期望值是2万。”
蔡明义本来以为，自己如此盛情，李飞同志肯定会狮子大开口，要加不会低，没想到开价落在自己的价位范围里，于是说：“这个，没问题，月薪2万，年底双薪，这是基本工资，因为我们的具体业务还没定型，所以提成奖金这些回头再商量，总之ใ，公司展好了，我绝对不会亏待大家！”
最重要的事项达成一致，接下来的问题都不构成问题，两人一拍即合。当蔡明义询问何时可以入职时，李飞不想表现的太过着急，所以把入职时间定在了五一长假之后。
这就回到เ了本书最开始的那一幕，somoBILe没能上市成功，李飞父母也是知道的，不由得为ฦ自己的儿子捏一把汗，为他的职业前景担心。但当得知李飞有了新的职业机会，而且层面上升到副总，当然是喜出望外。
老人就是这样，看到自己的孩子有出息，比他们自己生活幸福都高兴，不仅如此，还爱到处显摆，逢人必说，这才引出徐阿姨ถ领着自己的闺女来咨询求教。