拦下了江柔对时黎的责怪,你刚才说的方法我认真考虑过,觉得不可行,江柔用以削减开销,节约人力的方法对付一个以营养饮料作为卖点的公司,不太理智,聪明人之间可以少一些客套话,江柔率先发起攻势,传统管理幅度中ณ制约集权管理的方向,分类借此释放管理压力,是最正常的做法,扁平化管理可以帮助时兴更一步削减开支,简化流程手续,现在时兴最大的问题就是高管不尽全力,得过且过,陆商从容应战,传统企业难以跳跃出结构层次.ๆ.....。
![心尖独宠[豪门]](/files/article/image/925/925132/925132s.jpg)
拦下了江柔对时黎的责怪,你刚才说的方法我认真考虑过,觉得不可行,江柔用以削减开销,节约人力的方法对付一个以营养饮料作为卖点的公司,不太理智,聪明人之间可以少一些客套话,江柔率先发起攻势,传统管理幅度中ณ制约集权管理的方向,分类借此释放管理压力,是最正常的做法,扁平化管理可以帮助时兴更一步削减开支,简化流程手续,现在时兴最大的问题就是高管不尽全力,得过且过,陆商从容应战,传统企业难以跳跃出结构层次.ๆ.....。