成思民依然满脸笑容：“我们天鸿一公司今年全年的新增合同额已经完成计划指标，低于2๐0%利润再干项目，完全没必要了。”
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“为ฦ什么เ偏偏是15%？这有什么特殊的原因，难道是你们单位以前干活的内部ຖ利润指标？”王怀义仍旧有点想不明白。
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薛晓燕咬咬牙。“实在不行，我去跟总裁说，就说咱们弄错标书了。”
薛晓燕咬咬牙。“实在不行，我去跟总裁说，就说咱们弄错标书了。”
看着林雨沫在门后消失，成思民微微出神，又站了一会儿才走。
与成思民聊过之后，林雨沫从善如流，很快给自己้的制ๆ定了一张职场目标规划，第一个ฐ目标就是合约部经理的位置。
这个位置迄今已经空了半年多，一直没有发现有招人的打算，明眼儿都知道这是打算从内部提拔。
合约部目前总共有四名主管，管合同的主ว管徐茂盛年龄大，业务能力一般，是因为ฦ跟王怀义沾亲带故才能留在公司里，平时本职工作就做得不着调儿，太阳打西边升起才有可能摊上个ฐ部门经理。
安装预ไ算主ว管欧阳俊长，业务能力倒还行，但他的安装专业就是个短板，毕竟在建筑公司，土建专业是绝对的主流，还没有哪个安装ณ专业出身的，当上部门经理或总经济师的。再一个，他最擅长的是跟女同事说黄色小笑话，一副吊而郎当的模样，形象跟专业人士不搭边。
唯一能与林雨沫一较高下的就是土建预算主管路远。他比林雨沫略长两岁，进公司早，工作态度严谨，为人本份，群众基础扎实。象财务部经理梅馨云、人力资源部经理卢武军都特别ี喜欢他，争着给他介绍对象。