“龟”B，高中ณ毕业就出国读书，毕了业就回国，先是在家小公司混了一段日子，后来跳槽来了我们公司，总觉得此君言行举止有异常人。实际工ื作也是如此，总觉得他的思路和我们的不在一条1ine上。后来才明白，这叫志大才疏的愤懑。他后来愤懑แ作离职又找了户好人家，只是不知道后文如何了。
“龟”cນ，是我见过的唯一混得风生水起的，渐渐地都忘记她也是“海龟”一族了。从来不表现什么เ优越感，也不卖弄什么外文。勤恳做事，本分工作，渐渐地培养出的工作能力被大家认可，连一些本来在国外养成的习惯，我们都觉得很可爱
F，身为ฦ一个领导，用得最多的就是转。每天很多事情，分轻重缓急，很多简单的事情直接可以转给你的下属去处理。转后加个批示xxx，p1sfo1้1o（请处理）简单明了。
有些事情你无法决定，或者说出你的权限，也需要转给领ๆ导，请求领导批示。还有一些不是需要批示ิ，只是给领导一个信息。最忌讳的不是什么都不写地原文转，而是仅仅写个FyI（foryourinformation，仅供参考），领导不是你的下属，FyI的语势却是平等的或者是从上到下的
maທnager的沉稳有时候就是一种能力，沉得住气才能ม冷静得下来知道如何做。做事不难，做到方方面面都满意很难，而做人又难上加难。
这个下属后来果然因为人际问题处理不好黯然离场，我也有点感慨，但是相信这对她是好事，经此一役，应该有所得吧。现在还常常怀念起她来，因为后来招的人再也没有她那ว么认真求表现的了。敢得罪人也是因为想好好工作，这点人人都知道，只是当时觉得不舒服……