如果有一天，你发现，父母不再爱吃青脆的蔬ຒ果
如果有一天，你发现，父母的耳朵很沉，已经听不清你说的话
“我来说吧。”程空空也有些语气低沉的说道。“我最委屈最难过的事情是我是孤儿。从小就是孤儿。我们剑派有许多孤儿。我不知道他们怎么想？但是我就觉得委屈难过，为什么我爸我妈生了我却不要我？为ฦ什么他们生了我却要遗弃我？我到底做错了什么เ？我到เ底做了哪些让他们讨厌的事情啊？我那时才一岁啊？根本什么都不懂ฦ！根本什么都没有做！为ฦ什么他们要遗弃我！”程空空愤恨道。
“谢谢两ä位的分享，请回，请大家给他们掌声！”范世宇道。“感谢你们的分享。我们是否想过？哪些事情是我们人生当中最委屈，最难过的事情？为什么เ这样的事情发生在我们身上？我们到เ底做错了什么？或者说我们到底做了什么เ？凡事有因必有果！是什么使我们这么委屈，这么เ伤心，这么难过？我们是否知道和明白？”
”通无，通有负责最后的摇绳子。通魔大师负责给我配合魔法音乐。小嫚负责手语操：感恩的心！你一会还要按我教你的加紧练习！通无，通有，通达负责在大家冥想时如果有谁哭的太狠，给他们递纸，但是走路一定要轻，不要干扰其他学员！“
”至于院长和通常，通水，通空三位大师，就请你们好好观看就行！我再强调一遍：我们这么เ多人努力就是为了营造一个环境，营造一个气场！谁也不准破坏这个环境，破坏这个ฐ气场！这全都是为了学员能有所收获！明白了吗！”
“说得好，”范世宇赞道。“我们团队一定要有方แ法，但是提方法的人多，怎么来决定用哪个ฐ呢？这就是要由我们的领ๆ导，也就是队长定。其实对于我们来说，团队一定要有个‘核心领导’，就是我们的队长，副队长。然后在他们的带领下，我们要确定我们的团队目标：那就是用板子走个来回—赢！之后我们就需要一个关键性的人物，我们把他叫‘专家型人物’。这个专家型人物是提供方法的。比如刚才神龙队的艾成功和赵明就给大家提供了方法。专家型人物找到เ了，可以说事情成功了一半。剩下的就是核心领导决定用哪个专家的方法，定下来后是自己亲自指挥还是授权给专家来指挥，最后就是团队队员对领导和专家的配合了！这就是一个团队的基本做事流程！我想问大家：如何打造一个高绩效的团队？或者说如何打造一支能创造好的结果的团队呢？”
“大家得齐心协力，统一思想！”李菲菲道。
“不好意思！”王小虎道。他立刻按着要求把手扣好折叠放在胸前。
范世宇拿出一根绳子将他的双手紧紧绑上。然后又拿出一根绳子将他的紧闭的双脚绑上。“好，缓慢的向后移动，我会把着你的，双脚要退出石台边沿的三分之ใ一，这样方便你倒。还有，倒的时候请头向后仰，腰绷直，笔直的倒下去，这样受力最均匀，不会伤到底下的队友！”
“培训呢！别想多了！”范世宇会心一笑道。“好，请你们四人把外衫放在胳ฑ膊上，大家现在盯住他们四位，瞪大你的眼睛！当然，该盯的地方盯，不该盯的地方不要瞎盯！”
所有人都笑了出来！
年青就是好啊！范世宇心想！这比老家伙刚上课时活跃多了！
“大家说的都比较好！但是我们拓展训练里的破冰主ว要是两个ฐ目的：一是让大家初步了解什么是拓展训练，二是打破版此之间僵陌的气氛。下面我先给大家说一下拓展训练的起源！拓展训练最早起源于古魔法时期，那时，我们这个世界ศ几个大陆彼此争战，有一个大陆即将被全部占领，但是有一个国家因为与这个大陆隔了一个ฐ海峡没有被占领！我们知道，战争打的是人，还是物资？”
费话！怎么了？不能动啊！都是你们这帮老家伙害的！范世宇心道。这样的课，谁再让他讲一次，他跟谁急！给顶级存在的家伙，得一个ฐ一个来，还得找几个“看家护院”的，要不，怎么เ死都不知道！
所有“大师”都不约而同围了过来：这可是块宝啊！以后悟道还得全靠他啊！
“好，再给三分钟！”范世宇喊道。然后赶快着个ฐ没人的地方偷着去乐了！还是当培训师爽啊！想怎么整就怎么整！
他又给了三分钟，还是没有解出来！
原来“通天”大师修炼的也是光明魔法！“通天”大师冲他俩微微一笑，说道“你们俩先坐在原地恢复吧！下面，我给你们所有人讲的事情是我们这个大陆的秘密，只许听，不许问，更不许以后向外说出去！特别是不能传到光明神教的教庭耳朵里！明白吗？”最后一句声如滚雷，震慑人心！
“明白了！”一众人收起烦心，坐直身体道。
“师叔！”“父亲”道。
“明天带范世宇到牡丹堂。你亲自带他来吧！”“通今”大师说道。
小嫚越使自信心越强。原来剑术对敌的时候真的可以这么使。只要想像那幅景那幅画，还管什么เ“模仿”出来的一招一式吗？根本不用！只要照自己心中想像的那个样子使下去，就会调动全身的力量，进而形成巨大的威力。能跟郭师兄斗这么เ久，以前她都不敢想。现在，不禁可以想了，而且还可以胜郭师兄！真是不可同日而语啊！她对“范范”的佩服真是如天上之ใ水源远流长啊！
郭怀义苦苦的等待赵小嫚的破绽，但是总也等不来！自己还差点被师妹抓住两个破绽赢了。他更加不敢掉以轻心，小心翼翼的应对着。他为边越小心，小嫚那边可是越自信。她已经决定在三招内就结束比赛！
破骑式是两个十字，一上一下封住骑士和座骑。这一招一定用上了光明魔法的力量。骑士的防御最强，所以以魔法强行破除他们的防御再攻击。这两个十字看似简单，但是每一个十字都有了穿透的效果。关键是在穿透之ใ后，每个十字会幻出无数的十字，让骑士和座骑难以封挡，最后毙于剑下。
破魔式一定是开创了一个独特的空间，将所有魔法元素硬性剥离出去，让魔法师无法正常施法。不能ม施展魔法的魔法师跟小鸡一样任人宰割！由此推断，那ว位祖师爷也是非常高深的魔法师。他这一式如莲花般包罗万象，硬是疾速的刺出无数朵花将空气中的魔法元素绞杀或者驱除！
凌乱。呐喊。嘘เ声。指责。听。不听。在。不在。心。静。剑。听。忘我。
忽然，他俩浑身的剑气几乎一起暴了出来。
“好的，仙子！”范世宇抢过衣服笑道。他立刻也消失进暗室里。暗室门关上，魔法灯亮起。里面是十米见方แ的地方แ。哪里洗澡呢？他边往前走边想道。这怎么看也不像个洗澡的地方。
范世宇正走着，突然头上大量水珠落了下来，将他浇了个落汤鸡。他迅速退后了出去，水没了。他放好小嫚给的衣服，又上前几步，水又落了下来。他又退后，又没有了。
“杨过和小龙女？没听过！古墓派剑法，好似有吧？”小嫚沉思道。
“哈，”范世宇又搬起石头砸自己的脚了。你说你总说那些与这一世不相关的干嘛？“杨过小龙女都是我随便说的……”
“啊？不对，我说的是对于我，对于师父来说不算什么เ！”
“小奇，你现在嘴里净是些新名词。看来这回脑袋是摔没记忆了，但是好像有些新า的东东出现了！”
“老师，没有家庭套房也可以的。”
“好，最后一家，如果这家也没有，那ว咱们再开也不迟。”结果，这一家真有一间家庭套房。
范世宇浑身都吓出了一丝冷汗！这哪是定力见涨啊！这是根本就不知道怎么เ躲！不知道怎么躲就无法躲！只能一动不动。如果这几道剑气对准他的身体，他绝对相信师父刚给他治好的身体又得多出几个血窟窿！
这就是实力！这就是实力！与自己้另一世一样！没有实力就不能说话！没有实力就没有尊严！没有实力就得任人宰割！
“真有这么เ神奇？一个魔法就能让我站起来？如果是气功，内功还可以！魔法？听过没见过！”范世宇心道。
只见师父双手对准自己，嘴上念念有词道：“伟大的光明神，请赐给我力量，赐给我治愈的力量，让您的神力充满这个人的躯体，让他能够见证您的奇迹，让他能够心怀感恩，感恩您的伟大，感恩您的力量能够充满他的心，他的胸，他的躯体，他的四肢，能够让他恢复到เ他想要的最好的状态……”
下了车，范世宇和孙哥上了教学楼前的广场，几十米远的地方就是他的学员在那做户外的拓展训练项目。
“那ว就是你的学员？”孙哥道。
“所以，”范世宇又强调道。“以前有人说失败是成功之母，就是错误的！我们看到哪个失败的人成功了？没有！只有不断ษ的调整才是成功之ใ母！或者说是失败是成功之ใ父，调整是成功之ใ母，没有母亲，哪来的孩子啊？”
大家都笑！这位老师！也有幽默吗！
“我现在想问一个问题，”范世宇道。“我们如何才能使我们的团队成为优秀卓越的团队，不断的解决问题，不断的更好的发展呢？”
“我觉得要有专家！”东方无限道。
“必须得有好的领导！”李菲菲道。
“都说的很好！”范世宇在白纸上画ฑ出一个正三角形道。“我们看看这个ฐ三角形的顶点！我们必须得有一个ฐ关键的因素，就是共同的目标！做为团队，我们不仅要有目标，必须要有共同目标，必须是所有团队一致认为，并且愿意为之ใ付出，奉献的共同目标！“
”就拿我们刚才的罐头鞋来说，我们如果只是几个人，部分人觉得赢就是目标，其他人觉得可有可无，那么刚才在板子上，在桶上，大家无论移动桶和板子，还是前进，都会有很多内耗在里面！速度根本快不起来！所，一个优秀卓越的团队必须ี要有共同目标！但是当有共同目标就可以了吗？”
很多人摇头！
“对，我们还得有方แ法！”范世宇在三角型的右下的点外边写边道。“这就是我们完成任务或者项目必须有的方法，我们也可以管他叫专家型人物！有专家型人物了，事情就成功了一半了！但是我们也要学会如何找到最适合的专家型人物，不是随便找一个就行的！比如刚才的项ำ目进行中，我们很多人都提了建议，但是哪个才是最适合的建议？这就需要我们的判断和调整了！“
”从前有个王国，经济一直不好！新国王上来后，经济就好了上一为！非常多的人就很奇怪：因为新国王并没有换任何人，用的还是老国王的班底！有人就问了：那他怎么เ把经济搞上去的？大家猜他是怎么做的？这位新国王还是听了众多经济专家对于经济的方案和建议，只是他总能选择最适合的方案去执行！这是一种经验，也是一种能力，更是一种悟道！”
大家恍然大悟！原来如此！
“但是光有共同目标和专家型人物就可以了吗？”范世宇道。“不够的，还需要有人员！哪些人员？就是团队当中各种角色，各种愿意为团队付出做事的人，这些人要有共同目标，要能对专家配合。这也是为ฦ什么我们这三角形三个边都连在一起的原因！但是光有这些就够了吗？还不够，还需要有一个ฐ关键的因素，那ว就是领导，我们三角形的中间写上领ๆ导两个字，我们再把领ๆ导和共同目标这个点，方แ法这个ฐ点，人员这个点连上，三角形的内部ຖ我们也连上了！对，这才是关键的关键，就是我们的领导，队长，要带领ๆ我们的队员一齐共建共同目标，找出专家型人物，鼓励和鼓舞所有队员百分百的投入，配合就会达到我们优秀团队的要求，甚至解决一个ฐ又一个团队面临的问题！”
“好，”范世宇待大家思考一会儿后道。“我们休息十分钟，然后下一个项目！”
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