而且呢，改建完成之ใ后，房产证上的住房平面图里面，标示的仍然是院子，父母跑了好几次房管所，都没能改过来。这样的房子，林家一住就是十几年，预料之ใ中的拆迁和旧房改造，再也没了风声。
这个时代最不缺的就是各种名目的征文大赛，老师选出一两篇所谓的佳作，交上五块钱报名费然后等着人家评出个几等奖出来，个奖状了事。
而且咱们俩身体弱，很容易生病，每次看病都要花很多钱的，咱家要是有钱的话，就不会这样了，爸妈也能ม轻松一点，就有更多时间陪我们玩了。
“哦。”林俊应了一声，扔下笔，乖巧的坐到饭桌上等待开饭。
呆愣了一会儿，全身上下突然传来一阵刺痒，他掀开被子一看，惊呆了，一具瘦小的身体，看样子也只又六七岁的模样，身上长满了蚕豆大的红疙瘩，正是让他感到难受的罪魁祸ຖ。
林俊摸着下巴，一脸严å肃的说道：“我就知道是这么回事！我说爸妈，您二位在厂子里待了也有不少年头了，里面有什么问题，为ฦ什么会走到เ今天这一步，你们心里也该有数才对吧？”
没错，七八个年头有多少个日夜？
几百个人的小厂里，能藏得住什么秘密呢？
张爱华长叹一声，无奈的说：“爸爸妈妈都在这家工ื厂里工ื作，一做就是好几年，对于工ื厂里面的事，大大小小知道的也不少，要说根源，不能ม说知道的一清二楚，至少也是**不离十吧。”
未来长达十几二十几年的国有企业的改革中，冒出许许多多的问题。例如管理混乱，任人唯亲，工ื人懈า怠，质量低下，企业缺乏竞争力等等等等……
说到เ底还是因为人对于企业没有归属感，厂长不觉得管理好企业是他的责任，相反却把这里看成是敛财或者升迁的捷径，中层干部也不认为ฦ监督生产，安排工作是他的天职
反而想方设法的给自己捞好处，收礼，配置亲信，安插亲戚朋友进入工厂，工人就更加不把工厂当做一回事了，那只不过是一个定期供应吃喝的铁饭碗而已，不管勤劳还是懒惰，优秀还是糟糕，都是拿一样的工资，这样的环境还怎么เ能挥出生产热情呢？
所以才会出现领ๆ导只管收礼办事，工ื人上班磨洋工ื，时间一长，形成风气之后，整个工厂也就死了。
张爱华虽然对于儿子提问，自己้回答的形式感觉有些不自在，但还是把自己้能想到的工厂里的弊端和管理上的漏洞，以及一些显而易见的不正常现象说了出来。
林俊拍拍额头，说道：“妈，你说的这些毛病，统一起来看，就会现整个工ื厂一无是处，全厂上下每个ฐ环节都有问题，上至领导，下至工人，从进料到เ销售，没有一样称道的，这样的工厂还有救吗？”
“的确，这么เ一说好像真没救了。”张爱华心里百般不愿，仍然不得不面对事实，更让她难堪的是，这事实还是要靠儿子点拨才能看清，更让她难受。
哪个ฐ父母，都不愿意在自己子女面前，流露出自己้无奈、脆弱和无能为ฦ力的表现。
同样林建国脸上的表情也不好看，他倒是不生林俊的气，气的是自己。不怪儿子一句话挑破了苦心掩饰的困境，却深深的厌恶自己在这个时候却不知自己该何去何从。
工作了这么多年，对哪个ฐ濒临垂死的厂子已经形成了依赖，忽然意识到马上就要失去这个工作岗位了，此刻๑心里的感觉是，茫然？
亦或是恐惧？
大概都有吧。反正身为ฦ家长是不能在孩子面前退缩的，所以这个ฐ时候林建国沉声说道：“既ຂ然在这个厂子里没有出路，那我就另外找工作，实在不行还可以去劳力市场，在哪儿打点灵活，一天还能有三四十块的收入呢，饿不着你们。”
林俊长叹一声，家里的出路不在这里呀。前世的时候，父母也是差不多这个时候离职的，各自找过很多份工作，最终都因为这样那样的原因干不长，临末了，到了五十来岁才放下身段去做小买卖。
可惜那个时候，做哪一行的都多，处处充满了竞争，做小买卖要起早贪黑，利ำ润对比付出的劳动，根本就是在消耗生命。
造成这些情况的原因是复杂的，有些事先在能预见到เ的，有些却是不可捉摸的。
但有一点林俊能ม够保证，如果不施ๅ加外力或者外因去改变的话，恐怕父母会继续走上前世辛苦奔忙最后一事无成的老路子，这不是他们的错，因为这个时代，有无数像他们这样遭遇的人。
“92年十四大公布了国有企业改革的若干问题的处理决议，说明了全国的国有企业，都面临ภ着这样那样的问题。你们也应该知道咱们这儿的许多工厂单位里都是些什么情况，可以说我们这儿就是全国社会的一个缩影。
由此也可以去想象一下，全国范围内的国有企业都是些怎样的情况了。这事一次大变革，未来国有企业的改革时间跨度将过你们的想象，对很多很多的工人来说，工厂是没有出路的。”
人是一种社群动物，大家凑在一起，难免会产生摩擦，这个时候一个ฐ大多数人都遵守的制ๆ度的诞生就成了必然。
最初的制度的建