司机问她去哪里。李听梵一时不想回住处，想了想，吩咐他沿着胜利大街走一走，说自己想散散心
“我不嘛，我偏要叫，我喜欢这样叫！大宝！大宝！大宝！……”
焉雨亭弯下腰细看了看，吐吐舌头，口气里却不服气：“咋啦，研究生就比本科生有本事哇？老师，你们党校是干什么เ的？”
“就不要脸就不要脸！在你面前，我早就没有脸了！”她娇憨à地用粉拳捶着他的后背
穆天剑努力睁开眼睛，像是自言自语道：“年轻好哦，年轻就是本钱，如果不年轻，我还不能这样看重你呢！”
魏东有几分自得地解释说，A市地处省城与省内gdp产值位居第二位的滨海市之间，而经济实力却远不如这两个ฐ城市。市委市政府决心利ำ用五年时间，在两ä市之间实现由低到เ高的突破，形象地说，好比地质学上喜马拉雅山从海中ณ隆起为世界ศ屋脊一样，让这块经济上的“洼地”异军突起，追上或接近两市的高度
穆天剑显然没把自己้刚ธ才提的要求放在心上，一任服务员大盘小碟地往桌上布菜，话题转到老纯峰身上
后备后备，关键是备而能ม用。从新中ณ国成立我党取得执政地位那一天起，党的高层领导就非常重视培养后备人才问题，当时的伟大领袖还专门为ฦ党制订过革命事业接班人的五项条件。从事政治理论宣传教育工ื作多年，张嘉缑甚至至今都能背下来这五条：一、他们必须是真正的列宁主ว义者，而不是像赫鲁晓夫那样的挂着列ต宁主义แ招牌的修正主义แ者。二、他们必须ี是全心全意为中国和世界的绝大多数人服务的革命者，而不是像赫鲁晓夫那样，在国内为一小撮资产阶级特权阶层的利ำ益服务，在国际为帝国主ว义แ和反动派的利益服务。三、他们必须是能够团结绝大多数人一道工作的无产阶级政治家。不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那ว些反对过自己并且已被实践证明是犯了错误的人。但是，要特别ี警惕像赫鲁晓夫那样的个人野心家和阴谋家，防止这样的坏人篡夺党和国家的各级领导权。四、他们必须是党的集中ณ制ๆ的模范执行者，必须学会“从群众中来，到群众中去”的领导方法，必须ี养成善于听取群众意见的作风。而不能像赫鲁晓夫那ว样，破坏党的集中制ๆ，专横跋扈，对同志搞突然袭击，不讲道理，实行个人。五、他们必须谦虚谨慎，戒骄戒躁，富于自我批评精神，勇于改正自己้工作中的缺点和错误。而绝不能像赫鲁晓夫那ว样，文过饰非，把一切功劳归于自己้，把一切错误归于别人。应该说，党的第一代领导集体称得上是高瞻远瞩，甫一立国，便想到长治久ื安问题，尽管这五条有一定的时代局限性，但直到今天仍不失为ฦ一个执政党自身建设不能或缺的圭臬。后备干部制度不能ม说不好，但具体执行却弹性非常大，“备而不用”是最常见的现象。导致这一状况有多方แ面原因。按照规定，后备干部必须“一岗双备”或“一岗多备”，就是说一个岗位要储备最少两个ฐ后备人选，为的是可以互相比较，以资优中选优。不管是“双备”还是“多备”，最终能走上所备岗位的毕竟只能是一个ฐ人，那么余下来的一个ฐ甚至是多个后备人选往往就空欢喜一场，这些淘汰下来的人中，真正被提拔到เ其他岗位上使用的少之又少，因为其他岗位同样也备好了多个人选。再者，干部任用的“人治”痕迹久治不愈，说是长期储备，长期考察，择优使用，但“一朝天子一朝臣”的现象在各地各级官场普遍存在。——这一任领导选定的后备干部，如果不能在这一任领导手下得到提拔，换了新领ๆ导来，这些后备干部ຖ基本上就没“戏”了。而且糟糕的是，大多数新领导都不愿意再把前任的后备干部ຖ重新“备”起来，他们也要选择自己้中意的人才，于是在这种情况下，当后备干部ຖ不仅不是件荣耀的事，反而成了包袱，甚至成了罪过，不但新领ๆ导不把你当成自己人看待，其他人也不敢再与你来往太多，生怕被误判ศ为ฦ前任嫡系，站错了队。于是，这些由á“绩优股”一夜变成“垃圾股”的前后备干部ຖ们，其政治前途基本上就算完结了
在市委宣传部分管的意识形态圈子里，人们都称老纯峰为“老部长”或“老头子”，一则他在市委班子里年龄最大，确实够上“老”字辈的了；二则ท是更主要的，他的“老”姓比较少见，人们这样称呼他，既ຂ自然而然，又带着几分恭敬与尊崇
卞占丰最忌讳别ี人称自己้“卞秘”，因为从音上听，像是“便秘”，很是不雅。机关上下的人都知道这一点，通常都称他“卞处长”，只有梁吾周叫他“占丰”，他则回称“大哥”，亲热得很。说来两人真正形成莫逆关系不过是一年前，市委党校与澳大利ำ亚一所大办在职研究生学位班，卞占丰报了名，但三年四万元的学费却令他踌躇，按照规定，这笔学费是不能报销的。梁吾周得知后，暗中做手脚冲销了这笔费用，使卞占丰得以免费入学，而且两个ฐ学期的考试也都是梁吾周吩咐手下教师替他答的，这使卞占丰很是感激。作为回报，梁吾周便能得到เ许多在正常情况下根本得不到的有关市委高层的一些内幕消息，包括市委书记本人的所思所想及其动向。须知对于混迹于官场的人来说，这些消息可都是梦寐以求、千金难买的。
可是梁吾周没想到เ的是，几个月后，也就是住进这套