其次，先联系律师然后你们收集网上的证据，截图，留แ言等等，收集完后先等通知，特别注意那ว些媒体和大v，我要让他们知道不是不报，时辰未到，乱说话是要承担后果的，到时要选几个好捏的出来，杀鸡给猴看。到เ时候不但要把左边脸给我们打，还要把他右边脸扇肿了。线下的门店如果客户真的要退款，那就给他退，但是要登记手机号码和身份证，这种客户现在不能把他怎么เ样，但是把照片给我看好了，以后我们有方法，就让他买不了，拉进黑名单。
其次，先联系律师然后你们收集网上的证据，截图，留แ言等等，收集完后先等通知，特别注意那些媒体和大v，我要让他们知道不是不报，时辰未到，乱说话是要承担后果的，到时要选几个好捏的出来，杀鸡给猴看。到时候不但要把左边脸给我们打，还要把他右边脸扇肿了。线下的门店如果客户真的要退款，那就给他退，但是要登记手机号码和身份证，这种客户现在不能把他怎么样，但是把照ั片给我看好了，以后我们有方法，就让他买不了，拉进黑名单。
同时各大在花城的个个ฐ社交软件，朋友圈，自媒体都在疯狂的传播这家网红店，甚至有些美食的博主ว，自媒体都过来采访和推荐。顿时更多的人知道在花城新开一家超级好喝的店铺。引起了许多人的好奇是否有这么好喝，都想过来试试。
同时各大在花城的个个ฐ社交软件，朋友圈，自媒体都在疯狂的传播这家网红店，甚至有些美食的博主，自媒体都过来采访和推荐。顿时更多的人知道在花城新า开一家超级好喝的店铺。引起了许多人的好奇是否有这么เ好喝，都想过来试试。
喝了第一口奶茶，哇，这美味，这口感，香浓的奶味在味蕾上跳荡，但是又不掩盖茶的清香，喝了第一口马上想再和第二口，门口那low到เ爆的宣传，好像没有说错啊。从来没有喝过这么好喝的奶茶，真是太好喝了吧，萌妹子的闺蜜同样有这种感觉，不行要买多一杯和发个朋友圈炫一下~！
喝了第一口奶茶，哇，这美味，这口感，香浓的奶味在味蕾上跳荡，但是又不掩盖茶的清香，喝了第一口马上想再和第二口，门口那low到爆的宣传，好像没有说错啊。从来没有喝过这么好喝的奶茶，真是太好喝了吧，萌妹子的闺蜜同样有这种感觉，不行要买多一杯和发个ฐ朋友圈炫一下~！
得人恩惠需铭记，所以李元来想到以后发财了，再来回馈老领导。
得人恩惠需铭记，所以李元来想到เ以后发财了，再来回馈老领导。
要是自己้能从这种地方随便搞一样东西出去，基本就能ม走遍天下无敌手了！
要是自己能ม从这种地方随便搞一样东西出去，基本就能走遍天下无敌手了！
“好的李总，我这边先去联系一下战友。”
“东哥，叫我来子就可以了，我们两的关系不需要这么生分，因为你是信任的人。”
“好的，那我先出了。”
李元来看着卫东走出去的背影，这个兄弟性格还是没有变啊。
然后花城这边原来的仓库也不够用了，在郊区租了一个2万方的仓库，配备了冷库，方便以后扩张，还有物流部现在已经有50个人，也是不够的，现在有钱了可以先买10่台货车方แ便配送，接下来花城要开多10家店，近港岛的鹏城，那ว边经济发达，起码可以开20家店，粤省每个地级市都需要1้-2家店，总共就是接近1้00家店的计划ฐ，所以现在人事部，市场部，包括选址的工作人员压力都很大，要去现场考察，店员的培训也是大头，公司专门腾出了一层作为ฦ培训室，每天都有很多人过来培训入职，因为时间关系很多都是培训几天就到店里面实操，原来第一家店的基本现在都是店长的角色，然后带新า员工，所以他们的干劲是最足的。
也给公司的管理层配车了，买了10台奥迪a6，作为公司的代步车和出行方便的座驾。
三个月后总共总共开起来的300家店，每家开店成本11้0万左右，这里已经花了33亿，看着刘ถ星提交第一个月的报表，每家店净利润最少300-6๔00万左ุ右，因为每个地方แ消费水平不一定，所以定价会有差别ี，300家店总共每月可以为公司赚到9个亿，出去分红的20่0家店最少可以赚几个亿，其中因为ฦ发展的太快已经开自己的物流公司，前期先负责自己公司门店的配送，尽快扩展到เ全国，尽量在年底开业80่0-10่00家店。特别是首都，魔都的城市，现在已๐经建立分公司，但是人员都是新人，刘ถ星这三个月除了请2个副总来帮忙安排，自己也是一天都没休息，到各省分公司安排规划。现在也和几个大的装ณ修公司合作，因为是全国性的，所以很多东西都标准化，要求尽快上线，所以店的设备都是统一采购，运送到全国，物流公司员工加上仓储已经突破6๔00人。而且还在不断增加，门店的人员一般8-10个人，因为销量比较多，所以这个ฐ数字也是刚好。现在门店的人员已经突破了30่00人，加上管理人员，已๐经接近4500人的一个大企业。但是开销也是蛮大的，因为李元来比较大方，店员的工资起码8๖0่00以上，店长一般1้5000，好的可以拿到เ20000左右，这个比市面上的其他餐饮行业起码高出了一半以上，加上其他的费用和奖励，所以别看一个月可以赚9亿，但是发工ื资差不多要2亿，但是只有这样别人才肯跟你干。
当然李元来也有些措施是让员工心甘情愿的，因为ฦ李元来是个很孝顺的人，所以公司所有公司的员工ื，有个父母孝顺基金，只要入职，最底层的员工从工资扣50่0元，公司出5๓00่元，总共1้000元在一起打到员工ื父母的账户，中层管理层是扣1000元，公司出10่00元，高层封顶ะ2000่，公司出2๐000，就是一个心意其实是变相加工资，但是员工ื也是心甘情愿。因为现在很多除外打工的年轻人，不一定每个月都能ม打钱回家，因为现在物价和消费，很多父母生活困难也都不想为ฦ难子女，从来不开口问小孩拿钱，还经常问到小孩够不够钱花，有多少人是没打钱回去的，就算打钱回去也是帮你存起来，舍不得花，有时候连电话都少，父母养你这么大还没有享福，等到该享福的时候，你却有小孩家庭，重心也不在父母这边，只能ม生病了不能动才能享受你的照顾，多少父母苦了一辈子到最后是没怎么享福就走了，这个就是可怜天下父母心。所以李元来除了节假日有送礼ึ品到เ员工父母的地址，第一是关爱员工ื的父母，每个季度有员工和父母旅游的机会，要求员工每个月打电话回家问问钱有没有到账，增进与父母的沟通和关心，如果被人事回访没有打电话会扣绩效，严å重的甚至会开除，因为不孝顺ิ的人是没有什么责任心，既然没有责任心，也不适合在公司里面工作，定期会送一些老年人需要的东西快递回去，然后人事部定期打电话回访，如果家庭有困难可以给予帮助，所以很多员工特别是从农村出来的特别感激李元来，因为除了工资高的，还让他们尽孝，父母也嘱咐小孩要好好干，这样的老板现在不多见了。
李元来经过办公区域经常会看到员工投来感激的眼神，看着自己公司半年时间像做个梦一样，前半年什么都没有，现在已经拥有几千人的大公司，真是奇妙的境遇。
不过现在除了扩张和稳定内部ຖ外，有些事情也需要执行了。