说白了，这就是性格色彩中的"钻石法则ท"，当自己犯错时，到เ底用什么样的方แ法才能更好地与正在骂娘的黄色性格老板相处？
说白了，这就是性格色彩中ณ的"钻石法则"ิ，当自己้犯错时，到底用什么样的方法才能更好地与正在骂娘的黄色性格老板相处？
所以，但凡红色深陷迷途，自拔总是如此艰难；而蓝色因为天性里的不开阔，亦容易活在自虐的痛苦中即便如此，仍有无数女子争先恐后地扑入到这支迷恋蓝ณ色老男人的队伍中来。其实，不管怎样都不必忧伤也不必彷徨，存在即合理。各位看官，控制好情绪，勿因情绪失控而伤害他人。只可惜世间的事都是说来容易做来难。
所以，但凡红色深陷迷途，自拔总是如此艰难；而蓝色因为ฦ天性里的不开阔，亦容易活在自虐的痛苦中ณ即便如此，仍有无数女子争先恐后地扑入到这支迷恋蓝ณ色老男人的队伍中来。其实，不管怎样都不必忧伤也不必彷徨，存在即合理。各位看官，控制好情绪，勿因情绪失控而伤害他人。只可惜世间的事都是说来容易做来难。
电å视人：《非诚勿扰》《不见不散》《老公看你的》《别对我说谎》《夜问》《席夜话》《级演说家》。
电å视人：《非诚勿扰》《不见不散》《老公看你的》《别对我说谎》《夜问》《席夜话》《级演说家》。
老板c：你必须先听我骂完
我："cນ，当下属犯了低级错误，你会怎么做？"
c："这要看是什么样的错误，也要看是第几次犯。如果第一次的话我会告诉他，如果他不会我教他做；第二次我会警告他；第三次还犯的话我就不说了，开除。"
"一旦下属重复犯了低级错误你就一定会开除他吗？"
"嗯，这也要看有没有造成严重后果。比方我们公司要求邮ุ件要有签名档，这个很简单吧，但有人就是忘了加签名档，或者写错，而且多次这样，但我不会因此而开除他，不过只要他犯，我看到เ一次就骂他一次狗血淋头。"
"看来你特别不能容忍低级错误。"
"ิ是的，我经常说，不犯错误等于不做事，如果是技术性的复杂的错误，我反而会觉得那是宝贵的经验，但低级错误是没有价值的，他们从这种错误中学不到东西。"